发布时间：2022-03-31 03:43:04
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的村里入党申请书样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
**区**镇自2007年以来，通过区组织人事部门的招聘，分两批共招进5名大学生村干部，其中，本科生4名，大专生1名，女性村干部2名，分别在1个居民委、4个村任村主任助理。一年来，**镇以培养年轻优秀干部、提高基层干部队伍素质、加强农村基层组织建设、推动农村经济发展为目标，加强对大学生村干部的教育和管理力度，使大学生村干部能利用其所学为新农村建设服务。
一、加强教育培训，使大学生村干部的整体素质明显提高。自去年作风建设年开展以来，该镇对大学生村干部参加作风建设年活动进行统一部署，要求每名大学生村干部带头参加本村先作风建设年学习活动，并配合支部书记，发挥自身优势带头讲课。在整个学习过程中，全镇5名大学生村干部都能积极投身到这一学习活动中去，他们充分发挥自身优势，通过报刊、电视、网络等多种渠道查找打印学习材料，主动讲课、认真做笔记、带头谈思想，带动了全体党员参加保持作风建设年学习的积极性，有力推动了我镇作风建设年活动的顺利开展。同时，**镇组织中层干部及村干部对新来的大学生村干部就新农村建设、城建、农村工作要点等进行业务辅导，提高大学生村干部的工作能力。同时，5名同志递交了入党申请书。
二、严格管理，确保工作实效。为加强对大学生村干部的管理，镇党委制订了考勤督察、工作汇报和走访调查等制度，对全镇5名大学生村干部进行管理和监督。要求大学生村干部定期上交工作体会文章，交流工作经验和工作信息，及时反映村里大事，探讨解决工作中遇到的难题。平时认真落实考勤和督察制度，认真执行请假制度，每半个月对全镇大学生村干部进行一次岗位检查和走访群众，及时了解大学生村干部的到岗情况、工作动态、学习和生活情况。严肃处理无故缺岗离岗等违纪现象，及时协调工作中的有关问题。通过对大学生村干部的严格管理，5名同志都能坚持吃住在村，安心工作。
三、积极引导大学生村干部理清发展思路，深入群众办实事办好事。为了帮助大学生村干部理清发展思路，制定切实可行的发展规划，该镇邀请了区有关局的专家对全镇大学生村干部进行了培训，讲解农业发展趋势、党的农村政策等。结合学习情况，每位大学生村干部都根据自己所在村的实际情况，因地制宜选择发展方向，明确发展目标，制定了长期发展规划。根据制定的发展规划，大学生村干部经过努力工作，已经取得了一定成果：比如许岩村的许圆圆同志积极配合完成了“和美家园”创建工作；樟村村的杨南渭同志参与实施了“环境整治年”活动，极大地促进了村级各项工作。
多年来，干部下村来到这里，连杯水都喝不到。
杯水之距
大山熟睡了，兴泉村一间村舍还亮着灯。
灯光下，七个神色诡异的汉子，嘴里正念念有词。
对面，几位村民眼神迷醉。
“行动！”一声大喊划破暗夜寂静。
公安干警应声而入，将七个汉子按倒在地。
这七个汉子是组织成员，正在给村民洗脑，“不但骗财，还蛊惑人心”。
“你们为什么要和这样的人交往啊？”参与抓捕的中塘乡政法委书记冉俊番问。
“干部们不愿、不能帮我们解决困难，但他们说，他们愿、他们能。”村民回答。
村民的话给了龚汉均当头一棒。这个刚刚上任的兴泉村党总支书记，备受煎熬。
“低保户评选完全是在乱整。”
“村里那本账哟，糊涂得很。”
“想找干部解决困难的时候，‘人花花’都看不到一个。”
2009年12月上任第一天，龚汉均就遭到村民劈头盖脸一阵“攻击”。
随后，龚汉均发现，想推行任何一项工作，都如爬珠峰般艰难。
“村民们不但不配合，有时还唱对台戏。”龚汉均说，“干群关系十分紧张，干部到村民家，连一杯水也休想喝到。”
“以往干部们的种种不作为，让我们伤透了心啊！”71岁的村民李胜良说，“党员干部在兴泉村已丧失威信。”
正是在这种情况下，组织才乘虚而入。
“部分村民已经不信任我们了，我们心中有愧啊！”龚汉均感叹。
解难化怨
第二天一大早，龚汉均骑上摩托，一溜烟冲进雾里。
“从今天起，我要做一名‘摩托干部’。”龚汉均说，“散布在18平方公里大山中的农舍，便是我寻访的目标。”
龚汉均在反思：“干群关系就像一栋楼的地基，这个处理不好，什么东西加上去都会垮塌。”
“怎样才能重续干群‘鱼水情’呢？”龚汉均跑到乡里求救。
“三项制度。”乡领导详细介绍了实施“三项制度”的办法和要求。
回到村，龚汉均立即组织“两委”班子成员分片包社，当起了“摩托干部”。
跟着摩托走进村民家的是一本“口袋书”――民情日志。
每敲开一家门，民情日志就会记下“五情”：衣食冷暖，身体状况，学习抚养，扰心烦事，致富打算。
村民们一开始对“摩托干部”非常反感：“登记这些干嘛，作秀。”
不久，一件事震动了整个山村。
村民尤家全的女儿尤芳，不幸身患骨肉瘤。为保女儿一命，尤家全变卖家产，为女儿做了右腿截肢手术。
可手术后回家不久，尤芳病情恶化。“芳子，爸爸没钱保你的命。”尤家全绝望了。
一天早上，一条短信让尤家全的眼睛亮了起来。
“政府打算接她到医院治疗。”短信是区委领导发来的。
“这件事，像一声春雷，让兴泉村沸腾起来。”李胜良说，“看来，干部这次动真格了。”
“是动真格了，为化解村民之疾，我们实行‘四办’之法，一是专人专办，二是特事特办，三是请示请办，四是督查督办。”龚汉均说。
“四办”之下，捷报频传。
李金娣屋子失火了，无家可归之时，接到了干部们申请的一万元援助金。
安飞病逝，其妻无钱安葬，哭成泪人，村干部捐款募钱，帮她了却心愿。
…………
随着一件件困事难事的化解，村民们的心一天天温暖起来。
“终于有一天，我走进一户村民家，迎来了一杯热腾腾的茶。”龚汉均说。
治疾治根
“用解决一时一事之难，来化解干群矛盾，这只是治标。”这是兴泉村“两委”班子研究民情日志后下的结论。
“一个家庭的生活，如果得不到保障和发展，往往就会心生不满。”龚汉均说，“兴泉村以往干群关系尖锐，根子是发展问题没得到解决。”
用发展这把钥匙，才能彻底解开干群不合之锁。
干部们的车轮子又飞转起来。
“一年中，老是看着他们飞奔在进村出村的路上。”尤家全说。
2010年10月的一天，农家书屋的门刚打开，一群村民就钻了进来。
“‘牛状元’，你卖了十几头牛，收入七万元，又想养羊了啊？”向庆怀看到陈国平手里拿着养羊的书，好奇地问。
陈国平的家在大山上，多年来一直为找不到致富门路犯愁。在农家书屋接受村里请来的养牛专家培训后，他利用山上草地养起了牛。
“对头，我买了80多只山羊。”陈国平笑着说，“‘李子王’，你还不是一样，今年大丰收噻！”
向庆怀六年前栽了五亩脆红李，由于不懂管理技术，脆红李总是长不成器。2009年，在农家书屋接受专家培训后，2010年脆红李卖了三万多元，成了村里的“李子王”。
“你还不晓得哟，我又在发展生猪。”向庆怀神秘兮兮地说，“利用卖脆红李的收入，我建了年出栏200头的养猪场。”
与陈国平、向庆怀不一样，罗琼当起了股东――加入蔬菜种植专业合作社，种起了从香港引进的“高山娃娃菜”。
这些天，罗琼心里像吃了蜜一样：“蔬菜卖得太好了。”
“让每户农民都成为专业大户。”兴泉村“两委”班子的梦想，正渐渐变成现实。
村民富了，干群关系自然水涨船高。
“现在，我们迈进村民家，就不仅仅是一杯水，常常是一碗蛋。”龚汉均说。
融合效应
2010年11月24日，寒夜，李胜良戴上帽子，直奔侄儿庞清平家。
他心里有团火在烧。
走到庞清平家，他猛敲门。
“姑父，是你啊！”庞清平打开门，“快进来坐。”
“不进来，就站在门口。”李胜良话中带刺。
“啥子了嘛？”
“啥子？村里的大好事，大家都支持，你怎么不支持呢？”李胜良两眼喷着火。
庞清平不吭声了。
“这一两年，村干部为我们能过上好日子，费了多少心血，我们要将心比心，不能再给他们添堵了。”李胜良说着说着就哽咽起来。
庞清平脸红了，低下头：“姑父，啥子都莫说了，我同意把地租出去了。”
这天夜里，七名“钉子户”就这样被攻克。现代农业示范园征地问题，得到圆满解决。
这月初，湖北三磊集团准备投资1.5亿元，在兴泉村打造5000亩现代农业示范园――兴泉村迎来大发展之机。
但七户村民坚决不愿把地租出去，项目随时可能夭折，乡干部、村干部心急如焚。
“干部们这样真心帮我们，我们也要忧干部所忧、想干部所想。”于是，村民们自己发动了七场“战斗”。
“破天荒第一遭。”龚汉均说，“村民们自发为干部解决难题。”
不仅如此，干群融合还激发出了村民的主人翁精神。
一直对村干部没有好感的向建平，大学毕业后一直在主城上班，听说村里的巨大变化后，立即回村搞起了养殖，1000多头猪、3000多只鸡，正在村干部的帮助下健康成长。
向建平向村支部递交了入党申请书：“我也要竞选村干部，带动更多的人致富。”
2010年12月17日，冬季第一场雪造访兴泉村。
“我们屋头今天‘杀年猪’，你们一定要来哟。”村民左德元向村干部发出邀请。
走在路上，山风刺骨，但龚汉均心里，却温暖如春。
心声
村干部经常骑着摩托车，走访群众，就像“交巡警”一样！
――兴泉村村民李泽兵
背离人民树断根，心系群众鱼得水。
――兴泉村村民李胜泉
金桥银桥不如“三项制度”连心桥，过去一年多，村干部挨家挨户走访群众，为我们解决了许多实实在在的困难。
――兴泉村村民左德元
事事有结果，件件有回音，不是落在纸上，而是实打实落在我们的心坎上。
――兴泉村村民向建平