发布时间：2022-07-27 18:31:49
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的电工电工试用期工作样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
【关键词】供电企业;用电检查;工作;措施
前言
随着经济的发展和社会进步，我国电力客户的基数和用电模式的多元化也日趋增加，用电量负荷过大、工作人员不规范操作、窃电等非法用电行为：还有天气、环境等因素，也给电力企业的用电检查带来了严峻的考验，对供电企业用电检查带来影响。因此要加强人们安全用电的意识，还需要对电进行经常的检查和维修，并采取多种措施提高检查质量，防止偷电盗电现象的出现，这样才能保障人们的安全。
1 供电企业用电检查常见问题
1.1 专业素质低
由于用电业务专业知识所需范围较广，而大多数检查人员多是现学现用，并没有系统的学习过专业知识，也没有良好的职业情操，甚至还不具备从事用电检查的能力，从而也助长了偷电行为的频频发生。
1.2 不按程序操作、法律法规不完善
在用电检查工作中的程序极其复杂，检查人员需按照操作程序规范进行检查，但在用电检查的实际工作当中，很多检查人员不重视遵循工作程序，使得即便检查出用电客户的违规，也会因为缺少依据而没有办法惩处对方。然而只依靠供电方开展用电检查难以达到杜绝违约用电、窃电行为的目标，供电企业针对电力用户进行的电力检查只能从企业约束力的方面着手，不具备强制的执行权力，这使得供电企业在实际工作当中处于被动位置。又因我国没有适时的出台相关的电力法律法规，引发了矛盾时常发生。在处理某些纠纷时，由于日常工作缺乏规范化，最终结果往往是供电企业败诉，不能对违章用电的客户进行处罚，给电力企业带来较大的损失。
1.3 供电线路损失严重
供电线路的损失与电网的正常运行有着密切的关系，也是电力企业衡量经济效益的一项重要指标。由于用电检查没有按规操作，使得对用电客户的用电设备检查不认真，缺乏计量方式和核对倍率的优先性，从而减少了用电检查工作在降低用户线路损失中发挥的作用。
1.4 监管力度不够
在用电检查过程中，监管工作是非常重要的一个方面，因为如今在用电检查方面还没有对法律体系进行完善的构建，有诸多问题出现于监管实际开展过程中。比如，部分电力企业的用电检查工作由监管部门来负责管理，但是政府部门掌握着管理的大权，这样就无法真正的落实监管工作，无法有效联系实际的用电检查工作，也难以充分发挥监督管理的职能。
1.5 科学专业化的培训比较缺乏
在工作过程中，用电用户是主体，用户在用电过程中只有正确的行为，方可以创造一个较好的用电环境。但是部分用户往往随意使用电能，再加上用电企业没有科学专业化的培训用户用电，这样就无法发挥群众的监督作用，在较大程度上降低了用电检查的职能。
1.6 在思想上没有足够的重视
部分电力企业没有对电力检查工作产生足够的重视，部分检查人员没有意识到供电企业的经济效益和社会效益会直接受到用电检查工作的影响，因此，在检查过程中，没有严格依据相关的工作流程，同时没有有机结合理论知识和实际经验，这样就会对工作质量产生影响，相关的目标无法实现。
2 供电企业用电检查解决措施
2.1 提高工作人员的综合素质
电力企业应当注重对用电检查人员专业素质的培养，用电检查工作人员面对的检查十分多样化，只有工作人员具有高标准的综合素质才能更好的开展用电检查工作。因此需要提高工作人员的综合素质。基于此，建议电力部门加强工作人员对法律知识的解读和熟知，让他们的行为受到相应法律法规的约束，这样也有利于工作人员自身道德水平的提高。在提升专业素质的同时，还要增加用电检查工作人员的数量，保证检查工作的正常开展，并对工作人员配备必要的检查装备，提高工作效率，打造一支高素质的用电检查队伍。此外，还要加强对工作人员的培训，使他们的专业知识和技术水平得到提高，同时也使电力公司的服务水平更上一个台阶。
2.2 检查工作中的程序问题
工作人员会仔细观察居民的用电设备是否正常、运行是否合理、运行过程是否安全。在安全检查中，工作人员可以根据经验可以对违章的用户进行准确的检查，但是由于很难抓到用户的违规证据和程序上的疏漏，因此很难对偷电用户进行法律的惩罚。由于工作人员在实际操作中往往因为程序的问题，不能与用户进行有效的协调。因此工作人员要按照正规的程序办事，定期对工作人员进行培训，电力公司需要严格加强管理，完善相应的工作程序，同时还要加强工作人员的工作效率。
2.3 注重工作人员的工作效率
工作人员的工作效率会直接影响电力公司的发展，因此，需要采用多种方法来提高工作人员的工作效率。用电检查不但能对用户实施直观检查，而且能够依靠先进的技术手段，比如使用监控平台对用户用电情况进行实时监察;引进先进的技术监测手段，加强工作人员纪律，确保工作人员在用电检查时不利用工作之便为他人谋取利益，不徇私，工作人员之间互相包庇的现象不袒护、不纵容。
2.4 提高用电检查的监管力
首先，要保障电力企业工作人员行为合法，避免企业内部出现违法乱纪的现象。要缩短用电检查的周期，虽然电力公司会对工作人员检查用电情况的时间有具体要求，但由于用户较多，检查起来十分费力，所以，需要适当增加检查人数。供电企业还可以制订用电相关政策，减少窃电情况的发生。
2.5 普及用电安全知识
首先，必须要提高对用电检要性的认识，这样的认识提高不但检查人员要提高，用电客户同样需要提高。提高认识用电检查的重要性，检查人员才会全面重视用电检查工作，用电客户才会理解和大力配合用电检查工作。要想加强用电检查管理，需要定期开展对用电安全知识的宣传，并不时加大力度，向用电群体宣传用电安全知识，定期发放用电安全知识的宣传页等。
2.6 将线损降低到最小程度
正是由于计量装置对供电线路的损失影响较大，因此在工程图纸审查验收时，应当认真核查计量装置，保证计量装置没有质量问题。通过认真的计量装置检查，将线损降低到最小程度。
2.7 加大宣传力度及打击力度
窃电行为的屡禁不止是因为在一定程度上人们的电力法律知识宣传教育不到位的关系。为此供电企业可以通过携手公安机关每隔一段时间开展一次用电检查、打击电力盗窃的联合行动。让各用户了解安全合法用电的重要性，起到震慑不法分子的作用，加大对窃电等行为知法犯法的惩戒力度，将惩罚结果公布于众，并积极出台合适有效的惩戒条例，加大对窃电户的教育力度以此给人警醒，加强对法律的宣传，动员全社会的力量对窃电行为进行粉碎性打击，从而营造出良好的供电用电环境，从而达到良好的社会氛围，争取人民的理解与支持。
2.8 提升思想认识
要营造良好的用电检查环境，就需要对电力企业用电检查人员的思想认识进行强化。首先，要严格要求用电检查人员，对用电检查标准进行制定;其次，要采取一系列的措施，对工作人员的综合素质进行提升，保证其正确的行为和工作，避免有错误出现于实际工作中;最后，还需要对用电检查人员的安全意识进行强化，自觉履行工作流程，并且及时优化工作程序。
3 结束语
电力企业的用电检查起着十分重要的作用，不但要树立好的形象，还要增强竞争力。利用相关措施解决用电检查中的问题，不但能提高电力运行的质量，还能有效提升用电管理水平，从而促进电力企业的发展。
参考文献：
关键词：用电检查；违章用电；窃电；对应措施
Abstract: In recent years, illegal use of electricity, stealing and other phenomena showed an increasing trend, not only interfere with the security of power supply enterprise, reliable power supply order, also caused a huge loss of state resources; electrical inspection work is important to curb this phenomenon means. Electrical inspection work involves the interests of users, and its inspection, correction and work hard to get the user's support and cooperate with, and even refuses to be examined or even resist inspection. Points for electrical inspection work analysis and application of the measures taken do make some reference point.
Keywords: electricity inspection; illegal use of electricity; stealing; corresponding measures
中图分类号：TU994 文献标识码：A文章编号：
一、 引言
近年来，部分电力用户受利益诱惑的驱动、对电力能源是商品认识性不足、对用电知识和安全用电的一些规定比较匮乏；用电设备过载运行、带病运行、违章用电、窃电等现象呈逐渐呈现出来，这些问题的出现和存在，不仅是严重干扰了供电企业的安全、可靠的供电秩序，还会造成电力资源的大量流失；更重要的是会给电力用户带来设备损坏的停电、停产损失；而用电检查工作就是“扼制”这种现象发生、延续的重要手段。但是违章用电、窃电等行为的用电现象，因用户的利益是呈多样性，当用电检查人员例行检查时，他们害怕自己的窃电违法行为因败露而受到处罚，违章用电的担心是来找事的；就会出现：一是由于客户不予配合，拒绝检查甚至抗拒检查，使得检查工作难以进行。擅自安装或拆除违章用电和窃电工具等。二是由于用检人员法律意识不强，使窃电证据未找全或未充分发挥作用。三是对用户实行检查时，其违章用电或窃电被查出进行纠正、处理时，由于工作目的只注重检查结果，而忽略检查程序、过程的合法性及告知义务等问题，被用户误解或歪曲反被客户告侵权。
但对于线损管理、反违章用电、查窃电的专项检查工作，因为用户的不法行为害怕败露，其检查工作开展难点存在于：
1.用电检查工作对违章用电、窃电的实际情况查找难
目前，违章用电、窃电方法种类繁多并倾向于技术化，一些隐蔽性的、技术性的违章用电、窃电，而用电检查工作人员的受技术水平、相关检测设备难以满足要求的条件、检查时间所限，其行为难以捉查到，且部分用户在经历多次被检之后，反用电检查能力大大提高。
2.用电检查工作难以取得证据
认定存在违章用电、窃电事实的核心关键环节在于获取证据。一方面由于客户不予配合，拒绝检查甚至抗拒检查，使得取证工作难以进行。例如：客户拒不回答问题、拒绝签字、擅自拆除违章用电和窃电工具等。另一方面由于用检人员法律意识不强，使部分证据未充分发挥作用。
3.用电检查工作反被客户告侵权
随着法律知识的广泛宣传普及，国民用法律知识维护自己的意识显著提高。在日常的用电检查工作中，其违章用电或窃电被查出进行纠正、处理时，由于工作目的只注重检查结果，而忽略检查程序、过程的合法性及处理意见告知义务等问题，被用户误解或歪曲反被客户告侵犯其合法权益。
二、供电企业要开展好用电检查工作，必须注重以下几个方面工作：
1.领导重视、建立机构、完善相关的保障机制
当前，部分县级供电企业还没有成立专门的用电检查部门，其专职检查人员和仪器设备存在不足，没有出台切合实际的用电检查管理制度，虽然有少数的持有用电检查证的检查人员，但此项工作并没有真正有序开展；供电所在抄表、核算、巡视过程中，疑似用户有窃电的行为，才进行安排跟踪性的观察、挖掘，其窃电行为落实后再进行处理；没有根据工作计划，同期用电量比较，用电负荷与用电量的比较等统计数据，来有针对性的开展周期性、专项检查。
2.加强隐患排查与治理，安全用电做到防范于未然
从某种层面上来说，广大用户安全用电意识得到了一定普及，仅从宣传的这个层面来讲，听到的是表面现象、标语、口号，与实际发生的问题、用电设备故障存在有差异性；从多起人身触电事故、用电设备损坏事故可以看出的是，虽然有一定的偶然性，但还是其细节性过程没有进行人为性的控制而造成的，如人身触电事故是人与导电体发生了接触而造成的，其根本性的原因是违章操作；设备损坏是某个部位出现问题而导致的，其根本性的原因就是发生缺陷后由于疏忽或无知，没有发现或发现后，认为无大碍，其延续后演变为设备损坏事故。
3.开展技术培训，提高用电检查人员的业务能力和服务水平
目前，违章用电、窃电方法种类繁多并倾向于技术化，而用电检查工作人员的技术水平及相关检测设备难以满足条件所取，致使一些隐蔽性的、技术性的违章用电、窃电行为难以被查出；应该针对用户的用电设备、计量装置的结构、功能及工作原理开展技术培训活动、岗位练兵、与先进单位开展技术、工作经验交流和典型安全学习等活动，提高用电检查人员的综合业务能力。用电检查人员在开展用电检查过程中，对用户线路、设备存在安全隐患的情况，应及时帮助用户提出整改措施，提高服务于广大用户的能力。
【关键词】建筑工程；电气工程；电气工程师
电子技术的巨大进步推动了以计算机网络为基础的信息时代的到来，并改变了人类的生活、工作模式。电气工程是现代科技领域中的核心科学之一，更是当今高新技术领域中不可或缺的关键科学。传统的电气工程定义为用于创造产生电气与电子系统的有关科学的总和。随着科学技术的飞速发展，21世纪的电气工程概念已经远远超出上述定义的范畴，电气工程也是工程项目的重要组成部分，随着建筑智能化的发展，凸现出电气工程的地位越来越重要，它不仅影响到整个工程的工期、质量、投资和预期效果，还对整体设备的安全运行、节能效果及工程投入使用后的使用功能等等有影响。还包括其中的工作人员安全性和施工工作高效性等。这里所说的安全性涉及的范围很广，如电气设备、线路是否存在漏电或火灾安全隐患，火灾报警及联动控制系统功能是否完善、运行是否正常，消防设备、应急照明的供电是否可靠，保安监控系统是否完备、维护是否及时等等。随着电气工程的发展，电气工程师在建筑工程中的作用也随之越来越显著。
电气工程师是指从事电气系统设计的技术人员，是一种职业称呼，也是一种职业技术等级。电气工程师是具备电机、电器及其控制、电力系统及其自动化、建筑电气等工程技术领域基础理论和基本知识，能够从事设计制造、研制开发、试验分析、系统运行、自动控制、电力电子技术、生产管理以及电子与计算机技术应用的应用型高级工程技术人才。
1 电气工程师应具有全面的专业知，识和不断学习的能力
一个好的电气工程师首先要有全面的专业知识。要系统学习过电工技术、电子技术、信息控制、计算机技术、电气工程及自动化技术等方面的知识面较宽广的工程技术基础专业知识，受到过电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，以及电气工程及自动化领域的专业训练，具有解决电气工程技术与控制技术问题的基本能力。不仅掌握强电系统的内容及施工规范，还必须要有丰富的弱电系统的知识和经验，熟悉国家各种有关的设计规范、验收规范以及各地方部门的规定等，这些内容比施工规范要多得多，而且涉及面广，更新快，不容易掌握。虽然强电系统的技术目前比较完善，但电气设备、材料及元件种类繁多，并且还在不断更新换代，要想全面掌握各种电气产品的性能，必须要经过长期的努力和经验积累才能做到。此外，由于众多产品来自国外进口，要求我们还必须精通外语；及时了解当今科技前沿发展趋势等等，这都需要不断的学习。只有知识的不断更新，才能跟上时代的步伐，才能创造出符合时代要求的优质工程。
2 电气工程师要把安全放在第一
电气工程师应有高度的责任心，对自己负责的电气工程质量要严把质量关，发挥自己的专业水平，深入、细致地搞好电气工程的技术、质量、进度、安全等管理工作。要督促施工单位对新进场员工根据工程的特点进行岗前安全培训，并对施工人员进行安全技术培训，设立持证上岗的专职安全员。要求施工单位根据每天的工作安排进行安全交底，安全工具及设施要落实到位。电气设备要符合有关临时用电的管理规定。
安全告诫我们，只有起点，没有终点；安全提醒我们，警钟长鸣，永不松懈；安全一次又一次地警示我们，安全就是国家财产、安全就是人民生命，责任重于泰山。
3 电气工程师要重视图纸会审问题
工程设计图纸是工程项目的法律性文件，是开展工程项目建设的重要依据，无论监理工作，还是工程施工，都必须严格按图纸内容的要求进行。作为电气工程师，应该认真准备并组织好电气图纸会审工作，把影响工程质量、使用功能，图纸中的疑难等方面的问题尽量在会审时解决。要审查设计图纸是否符合相关规范或有关技术质量标准，设计是否合理和优化。特别是对建筑智能化的设计，要防止盲目求大、求全，应以实用为主，考虑经济承受能力和投资取得的回报。要根据工程的具体功能情况，明确业主对其项目的定位和需求，应提供意见和建议给业主，及早协调明确要设置哪些系统，以便所设系统与主体工程同步进行，避免主体完工后再上系统导致工程难于施工、剔凿造成对建筑的破坏和浪费，或因材料、设备供应不及时而造成工程延期或延误。尤其对建筑智能化各系统的设计，因系统综合性强、产品更新换代快、投资风险大，更加应当慎重考虑再进行实施。
在审图时应注意以下几点：
（1）动力配电、控制设计是否与相关专业的要求一致；
（2）电缆桥架、插接母线、线槽等的位置、标高是否合理及便于安装，应当注意避免与煤气管、水管等交叉以及影响土建结构；
（3）高压、通讯、有线电视进户预埋套管的位置、标高是否合理；
（4）户外有照明、监控等设施也要提前预埋合适的套管，避免后期剔凿造成不必要的破坏；
（5）预留套管、洞口是否有合理的平面布置图，标高、尺寸是否标注清楚准确；
（6）浴室、液压站、高低压配电室等特殊用电场所的电气安全保护是否符合安装规范及验收规范的要求。
总之，审图是做好质量控制的一个重要环节，是实施监理预控的重要工作，审图时认真仔细，可以确保工程项目建设工作目标的实现，对以后的工作进行有效的预控，也可以为全面开展施工工作建立一个良好的开端。
4 电气工程师要严把质量关
工程质量关系到几代人的利益，它不同于科学实验，科学实验可以具有反复性，而建筑工程只能一次成功。好的工程质量是由完备的工作体系、科学合理的计划组织体系、高素质的施工人员完成的，这就要求施工前对施工队伍及人员进行考核和评估，确保施工队伍整体素质良好，管理体系完备。电气工程师要对设计图纸全面熟悉，并善于发现其中的不足，及时提出处理意见，并在发现问题时能够及时提出解决方案，所提出的意见应符合经会审的设计图纸的设计初衷及国家现行的有关电气工程的施工规范及验收规范的内容规定，不能只停留在监督施工单位按图施工的水平。要能够根据业主及土建工程的总体进度督促施工单位编制电器工程进度计划、人员计划、机具使用计划并且组织其将计划工作落实，工程进行过程中要根据实际情况及时修改及时进行合理的补充，保证工程合理有序的顺利进行。
试用开始，首先要做的是熟悉工作环境，熟悉要维护的机床设备，这是展开工作的基础。试用期的前两周，工作的重点都是熟悉车间，通过观察车间里的各种各样的设备，增加自己对车间设备的感性认识，初步了解各设备的功能和作用，还有就是通过和车间里的同事交流，建立良好的关系，增进大家的感情，机床操作人员对各自操作的机床比较熟悉，对机床的常见故障也比较了解，如能得到他们的悉心指导，这对自己的维修工作将是很有帮助的。
在熟悉了车间的环境和设备后，重点就是通过查阅相关的资料、手册、图纸、说明书和软件，进一步深入了解各机床设备的电气操作、电气原理、常见故障现象以及常用的故障排查方法。这些资料是很有用的，是维修手段方面应具备的条件。现在的机床越来越先进了，特别是数控机床，具有很完善的自诊断能力和故障显示功能，对比较常见的故障都能自我诊断，并把故障原因和维修方法显示出来，供维修人员参考。就算有些故障无法自诊断，如对机床的电气原理比较熟悉，维修时能熟练地查找相关的资料，维修起来也是比较简单比较快的。
搞电气维修，特别是数控机床维修的，要知识面广，现在的科技发展很快，电子元件和电气设备更新换代快，类型又多又广，除了要掌握常用的电气知识和电气维修技术，除了要掌握电子电气的维修技术，还要掌握一定的机械维修技术，现在的机床故障，不再是电气故障机械故障分得那么清的了，很多都是电气、机械、甚至液压气压等故障交混在一起，要各方面都有所熟悉才有利排查故障。所以一有空闲时间，我就找来大量与电气、电子以及机械有关的书籍，不断充实自己和增进自己的知识水平，另外还要通过请教师傅、上网查找资料等各种途径来了解有关的和资讯。
除了掌握好理论知识外，主要的是要不断实践，积累大量的工作经验，有了丰富的实践经验，加上扎实的理论知识，检修起电气故障来才能得心应手。胡连春师傅经验丰富，维修起电气故障来得心应手，每次有维修任务时，我都会跟着他到维修现场，通过观察他维修的过程，了解师傅是怎样询问现场人员，怎样查找故障原因，又是怎样排除故障的，通过做他的维修副手，参与维修工作，从实践中锻炼自己的维修能力，掌握一定的维修方法和技巧，以及增加自己的维修经验。除了跟师傅学习，积极主动参加维修工作外，还要设法找一些东西来维修，办公室里有很多损坏的电路版、驱动器、PLC等各种各样的电气部件，有时间我就拿来解剖、分析，查找故障原因，并设法维修。虽然大部分修不好，但通过实践，加深了自己的理论知识，增加了自己的维修经验。另外，胡师傅因事没来上班时，虽然经验不是很足，维修技术不是很熟，也要敢于独立维修，要抓住一切机会锻炼自己，从实践中摸索，找到一套适合自己的维修方法。
【关键词】电力施工企业；薪酬福利；激励作用
如今，电力施工行业体制改革在逐步的深入，在这种形势下，企业就需要重视人才资本，构建一整套完善的薪酬福利体系，来将员工的积极性给充分激发出来，促使电力企业获得更快的发展和壮大。
1 如今电力施工企业发展现状
通过调查研究发现，如今电力行业获得了较快的发展，电力施工企业在很长一段时期内都属于基建高峰期，之后市场竞争压力越来越大，人工成本越来越高，并且也在较大程度上降低了生产效率；在深入改革的过程中，增大了管理责任和安全风险，给电力施工企业的发展带来了较大的挑战。但是如今施工企业中，有着较为繁重的工作任务，工作环境不好，施工人员没有较好的积极性等，对施工企业的整体效益和发展造成了较大的不利影响，虽然将一些措施给应用了过来，也没有较好的激励效果。
2 当前电力施工企业对员工激励的问题分析
一是薪酬制度不够合理：在施工企业中，岗位价值贡献不能作为薪酬水平的标准，但是目前电力施工企业却普遍将岗位的相对价值作为薪酬水平的标准，如果岗位有着较高的相对价值，那么就有着较高的薪酬，如果岗位有着较低的相对价值，那么就只有较低的薪酬。同时，职位与薪酬也有着关系，职位的晋升会提升员工恭喜，但是却没有紧密联系个人的工作业绩，无法体现出来员工的劳动价值。
二是没有完善的绩效考核机制：只有构建了一整套完善的绩效考核机制，严格科学的评定员工的日常工作，才可以将激励作用给充分发挥出来。但是目前的电力施工企业依然采用了比较粗放的业绩考核手段，仅仅对原来的激励手段进行了改变，只是流于表面和形式，有着较强的随意性，领导意志决定了考核评价，这样就会对员工的工作激情造成较大的影响，无法有效兑现考核结果。
三是采取了较为单一的激励方式：通过调查研究发现，如今在电力施工企业中，往往是给予员工物质激励，采用了较为单一的形式；随着时代的发展，人们的生活质量在逐步的提高，企业如果只采用物质激励方式，那么就无法充分挖掘员工的精神动力和自我价值，无法将员工的积极性给充分激发出来，对企业的发展造成了一定程度的制约作用。
3 电力施工企业薪酬福利对员工激励的具体措施
一是构建科学的薪酬分配制度：在现代企业中，激励是管理的核心内容，而薪酬激励就是最主要的激励方法，如果要想将薪酬激励的作用给充分发挥出来，就需要改革薪酬制度，采取杜仲分配制度，更好的发挥薪酬激励作用。具体到电力施工企业中，在制定薪酬分配制度时，需要充分考虑本行业的特点和员工的岗位价值，这样才能与各层级的员工相适应。这样员工的付出与劳动报酬就呈正比的关系，促使其劳动价值得到实现。
二是构建完善的绩效考核机制：通常情况下，我们可以用绩效____考核____激励淘汰和绩效来表示它们之间的关系，因为激励淘汰而存在着绩效，因为考核而出现了激励淘汰。要想提高奖惩的科学性，就需要对绩效考核机制进行科学的构建，除了考核评价体系的制定之外，还需要对考核目标进行科学的确定，采取科学规范的考核方法，同时，还需要公平公正的考核和评定的员工的业绩，得出准确的考核结果。
三是精神激励：仅仅依靠物质奖励，是无法对员工起到最为有效的激励作用。因此，在对激励制度进行构建时，还需要将精神激励给应用过来。有着诸多的精神激励方法，如尊重激励、参与激励以及工作激励和目标激励等等。具体来讲，企业的核心就是企业目标，它可以体现出来员工的工作意义，还可以对员工起到有效的激励作用。将目标激励应用过来，可以促使员工对本企业的最终目标进行了解，促进个人目标的实现，有机结合起来企业目标和员工的个人目标。
尊重激励指的是培养员工的自信力，它是一种非常有效的激励手段，可以改善员工之间的关系，同时，在很大程度上增强团队精神，培养企业的凝聚力。参与激励指的是在企业发展过程中，需要创造机会，让员工参与到企业管理中，将员工的工作积极性给充分激发出来，特别是那些对员工切身利益有影响的决策，更加需要员工的积极参与。促使其自我意识得到增强，更加忠诚于组织，认识到自己的责任和义务，促使员工的工作效率得到有效提高。总之，让员工参与到企业决策中，可以对员工起到有效地激励作用，同时，增强员工对企业的认同感。工作激励指的是企业工作本身也可以将激励作用给充分发挥出来，将员工的工作积极性给调动起来，企业管理者需要充分考虑工作本身，要通过岗位设置，来将员工工作的内在意义给发挥出来，通过工作，来实现员工的个人价值。管理者需要不定期的设计和改革工作，丰富企业工作。同时，还需要采取一系列的措施，营造一种良好的工作环境，促使其能够更好的工作和发展。
四是做好保障体系：在调整薪酬分配方案前，需要对企业总体战略和人力资源规划信息进行分析，做好工作分析和岗位测评工作，测算和分析员工薪酬导向、薪酬水平以及薪酬比重等数据，以便更好地调整薪酬，将薪酬的激励作用给充分发挥出来。其次，要构建职业发展通道评聘机制，对职业发展通道评审程序进行规范，将评聘分开机制实施下去，严格考核制度，搭建培养、考核、使用和待遇一体化平台，促使员工实现自我价值。
4 结语
通过上文的叙述分析我们可以得知，电力施工企业要想在激烈的市场竞争中获得发展和壮大，就需要充分重视人才的作用。构建一系列科学有效的薪酬福利制度，将员工工作的积极性和主动性给充分激发出来，促使员工的工作效率得到提高；在实现企业目标的基础上，促使员工获得更好的发展。本文简要分析了电力施工企业薪酬福利对员工的激励作用，希望可以提供一些有价值的参考意见。
参考文献：
[1]曹邦英.关于完善国企经营者物资激励机制的探讨[J].经济体制改革，2001（12）.
[2]胡畅.电力施工企业薪酬福利对员工激励的分析[J].科技创业家，2013（20）.
工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具。那么怎样写工作计划才能达到自我提升的效果呢?下面就是小编给大家带来的2020药店人员试用期工作总结最新，希望能帮助到大家!
2020药店人员试用期工作总结一一、严守公司的规章制度，以员工的标准要求自己。
实习期间，我严格遵守公司的一切工作管理制度，自觉以老员工规范严格要求约束自己，虚心求教，利用可利用的时间来熟悉药品的成分功效以及禁忌症还有其陈列的位置，在工作中积极主动帮店长及药师做一些力所能及的事情，一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给了自己一个能锻炼的机会，让自己能独立的去分析判断解决事情，不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能力。
二、如何提高自己的专业知识。
专业知识才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你能很自信的去销售无论对什么样的顾客，因为你知道你知道的东西他们不知道，只有你才能给他们答案，很羡慕那些资深的药师，俗话说的好：师傅领进门，修行在个人。我珍惜每一次公司安排的培训，在培训中认真的听讲记笔记回去积极的复习，还有就是多看多听，孔子说的好三人行必有我师焉，所以当其它门店需要人帮忙时我都会积极主动的去帮忙，为的就是从不同的人那里学到更多自己不懂的不知道的知识，取其精华去其糟粕，不断的来完善自己，让自己的专业知识更上一层楼。
三、对销售技巧的认识。
我们每天都希望本店的营业额有个更高更好的飞跃，怎么样才能达到目的地呢，我个人认为专业知识语言技巧真诚微笑这些都决定着营业额。销售人员有了很强的专业知识，再有语言上的表达又是让你无可挑剔然后面带着微笑真诚的关心你的病情，我想任何人都不会拒绝真心关心自己的人，将心比心，人生病的时候是其最软弱的时候，你一句真诚的问候一句真心的嘱咐和叮咛会让他对你有了信任有了依赖，这时你就能用你所学到的知识去帮助他人为他人服务，解决了顾客的问题同时也达到了自己的需求，岂不快哉!
四、对人际关系的理解。
都说大学是进入社会的一个过度期，然而我却认为实习期才真正的是进入社会的一个过度期。大学里的感情其实还是很单纯的，没有那些明争暗斗没有利益上的冲突，而社会就截然不同了，为了一点点的利益原本关系很好的朋友顿然就成了敌人，恶言相向，刚刚从校园出来的自己很是困惑，想不明白为什么会变成这样呢值得吗现在的我似乎理解了一些，这就是社会，这就是现实。以前的我们一直沉迷在自己梦幻般的国度里，没有真正的去了解自己生活的这个社会，现在的我从自己的天地里慢慢地走出来了不会再天真的只活在自己的世界里无视其他的存在。对一些自己接受不了改变不了的事情自己只有接受不再抱怨，对那些自己不欣赏不认同的人，在工作上合作生活上疏远，对那些和自己思想相左的人就是任何话语都是无用的。凡事做到自己心中有数就好了，也许是因为自己还很年轻还很幼稚还很天真有时在冲动的情况下还是会做错事情，也许正是这样自己得到了丰富的经验，才懂得如何完美的处理事情，随着时间的流逝自己在慢慢地成长着，也成熟了许多，人生就是这样，只有经历的多懂得的才会更多，人际关系的处理是一门很难学的课程，也许我学一辈子也不会学明白，要活到老学到老的。总之在恒泰我经历了许多也学到了许多，绝不止以上几点，在这里我就不一一详诉了，有些东西只可意会不可言传的，在有些感情面前这些语言就微乎其微了，我真的很幸运遇到了很多好的人，真的很感谢他们，此时的感谢是如此的渺小，最真诚的祝福给他们，是他们教会了我很多的东西，教我怎么看待问题分析问题解决问题，这些都会成为我实习期最值得回忆的，我想有些事情会一直的影响着我，更会激励我更好的走下去，同时也会让我更坚强的面对人生道路上更多的荆棘的。
2020药店人员试用期工作总结二时光流逝，转眼间我在成长中又度过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的中药抓药机的操作员不难，但要做一名优秀的中药抓药机的操作员就不那么简单了。我认为：一名好的中药抓药机的操作员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的中药抓药机的操作员需要学习的东西还很多很多。
一、作为一名抓药机的操作员，要想完成工作的责任，首先必须具备中药抓药机操作员素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名抓药机操作员，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。
二、在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在药房中进行一些尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。
在边操作边学习的实习期间，我努力积累经验，主动完善自己的不足之处。从刚开始什么都不懂的实习生转变成能为药房尽一份力的成员。经过一段时间的实验操作，我已经能够独立完成各项工作，操作上的一些小错误也得到了改善，对中药材的药用性质有了一定的认识。由于从来没有接触过中药抓药机的操作，一开始出现了一些小的问题，但是领导和同事们都很谅解我，不但没有人责怪我，还很耐心的教我正确的操作方法。由于对自己负责的工作不熟悉，我常常会出一些小错误，好在大家都会帮助我进一步学习。转眼半年了，我已经很熟练手里的工作，基本不会犯错误，有同事找我帮忙我也很乐意。每天有条不紊的做好各项工作，过的很充实。
这一年新绿色药业改变了我，让我渐渐认识到工作的重要性。也让我从一个不爱读书不爱学习的人选择继续深造，而且我还会一步一步不断增加知识，开阔自己。自从我的工作量加大了，我就学会了自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项工作，力求周全、准确，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。接触新的工作，让我获得了新的收获。时间过得很快，回顾这一年，感触颇深。好像很忙碌，却感到很充实而有意义，有压力的同时也有了工作的动力。
最近因为医院的销售量越来越大，我么的工作量一下增加了很多，但我们还是有顺序有安排的做好每一件事情，保证不出差错。忙碌的几天里差不多每天都要加班，回家的也晚，所以心理压力也大。同事们在一起开开心心的上班，让我们在工作的时候也制造了很多乐趣。心情好了做事也有劲了。现在差不多把检查内容都做完了，也算告一段落了，给自己一些总结的时间，好让自己在接下来更大的挑战中完成的更好。
在部门领导、同事的指导和自己的不断努力下，觉得自己还是在慢慢成长。在来__药业公司的这一年里，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己的不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
严于律己，一年来我始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于公司事不做。与部门成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
四、通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在抓药机的操作方面上还显得稚嫩。一路走来，步履匆匆，不觉间20__年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，一年来，我做了一定的工作，也积累下了工作经验，但距领导和同事们的要求还有不少的差距、在今后的工作中，我将克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作。多关心同事，团结部门所有成员共同努力工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。
本人自参加工作以来，在院领导及各位同事的关怀和帮助下，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。参加工作以来，我的政治和业务素质都有较大的提高。在药房工作期间，认真学习药品管理法、经营管理制度、产品质量法、商品质量养护等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。回顾这一年来的成绩，总结起来有以下几点：
一.在药品购，销、存的各个过程中，严格执行各项规章制度和技术操作规程，无霉烂变质，药品，以病人为中心，建立临床用药评价制度，开展临床要学工作。
二.认真贯彻药品集中招标采购，充分发挥药品评审专家库在中标药品确认工作中的作用，促进药品招标采购工作健康有序发展。
三.严格执行物价政策，及时主动提供门诊住院病人药品费用清单，准确执行药品价格在上级物价主管部门组织的药品价格大检查中，无发现违规行为。
四.病人投诉率低，并对我们热情耐心的服务给予了很高的评价，但是工作中，我们也出现了很多不足之处，比如还存在少量过期药品、库存药品与电脑数量不能百分百的相符。但是我们坚信只要我们树立起信心，投入更多的精力到工作中去，这些问题都是可以解决的，不足之处廉洁行医、诚信服务、精心服务、爱心关怀还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有提高，专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象任然未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做得会更好。
2020药店人员试用期工作总结三一、任务完成分析：(药店)本月月任务的92%。丰台路口完成销售81.8%;明光桥完成销售104%;
(万宁)7家有美导的店;本月销售____;
二、会员情况分析;
本月丰台路老会员10人、新会员7人、销售____;明光桥老会员7人、新
会员9人、销售____;
三、人员变动情况;
( 药店) 目前人员无变化，自杨总监培训之后俩店的美导都非常有自信了。
(万宁)目前3个专职，分别是;永旺、十里堡、新东安、
4个兼职，分别是;宝盛里、双井、银泰、中关村、
四、本月的主要工作;
由于刚刚接手万宁、有些事情需要处理，去药店的时间就少了些，我月一
和月二分别去了店里、虽然进药店的人不多，但我看到我们的美导依然是在主动的去拉顾客、介绍我们的产品并积极的做体验，有的做完什么也没买就走了，可是并没有影响她们的情绪;也没有放弃，依然在给下一个做
，即使这样我也在鼓励她们，多给会员打电话、利用会员日再创新高。顺便我把上半月的销售做了分析;接下来下半月还要努力才能完成预计目标。
本月主要是把万宁老款睡膜退回公司，由于每家的货不算多、最多的有20来个、也没法让库房去车拉，只好自己先提回家后再送到公司。顺便又查了一下各店断货现象和是否有近期产品，又把每个店的台面和货架整理一遍。另外和几家店的销售人员做沟通，告诉他们一些销售技巧，鼓励她们做销售的兴趣。
五、下月计划;
1、跟进药店销售;
2、多做体验提升业绩;
3、调动大家的积极性;
4、做好最后月冲刺;
。
2020药店人员试用期工作总结四本人自____年__月份参加工作至今，已经两年时间。在这两年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了很大的进步。
记得当初毕业的时候，我刚刚来到北站大药房时，还是个对社会完全不了解的生活。俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。做好全面工作。我在北站大药房学到很多知识。例如：药品的分类、分处方和非处方、还有药品用法用量、药品的配伍禁忌。怎样懂得给顾客介绍药品了。还有器械是怎样的用法。这样才能介绍给顾客怎样使用。
在今后的工作中，我将继续努力把工作做好。朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，我将坚持不懈地努力学习各种关于药房知识。
并用于指导实践，以更好的适应社会发展的需要。
2、熟练的掌握各种器械的装备和使用方法，还有药品的用法用量，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、实践是不断取得进步的基础。
并提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一位顾客。
4、总之，在这两年里我学到了不少知识使我不断成长。
我做的已经是最好的了。我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然这两年来，我的工作是有点瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在北站大药房一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!
2020药店人员试用期工作总结五我很荣幸加入立丰药业有限公司，有幸成为该公司的一名营业员，营业员的岗位看似很简单，但要把工作做好，做细却不简单。我要在工作中不断的加强自身学习，用专业的业务知识为顾客更好的服务，来体现自我价值，在这半年里，在领导的耐心指导和每月培训知识下我学到了很多提高了自己的业务水平及服务理念，同时也发现了自己的不足，要当好一名营业员就要熟记药品的品名、药品的摆放及位置，用法用量和功能主治，这是要当一名药店营业员的基本功，作为一名合格的营业员是以微笑服务为主题。
现总结以下两点：
一、工作回顾
我用销售方程式来了解顾客的需求=观察+试探+咨询+倾听，认真观察每一位顾客，认真倾听顾客的诉说，察言观色,通过顾客的动作和表情来发现顾客的真正的购买动机,不要对只看不买的顾客表现出冷漠和不耐烦的表情.对有购买欲望的顾客要试探性的向顾客推荐,在推荐过程中不要只顾自说自话或看到别的顾客进店分神,而是要通过推荐一两个品种来观察顾客反应。
回顾这半年来的工作情况收获颇多，在此感谢店长及各位同事，正是因为有你们的支持、关心和帮助下，才使我较好的完成了自己的本职工作。同时感谢立丰药业有限公司给了我一个展示和提升自己的机会，通过这段时间的工作和学习，在思想上、专业技能上都有了较大的提高，同时也锻炼了工作的耐性，认识到做工作要认真，细心负责，做好每一次营业工作，每天清洁货架上药品，与顾客交流，虽然繁琐，但是我乐在其中，为每一位顾客提供更优质的服务，做一名优秀营业人员。
二、今后工作
两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!
两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。
首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有：1、基本学会使用和维护摄影机;2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。
在这期间，工作上最大的不足主要有：1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够;2、新闻的采写比较古板，缺乏新意;3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。
8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。
两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！
两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。
首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有：1、基本学会使用和维护摄影机；2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别；3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带；4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。
8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。
显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提两点想法：
