发布时间：2022-04-21 06:49:11
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的基层党支部工作思路样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
乡村要振兴，百姓要致富，既离不开群众的辛勤耕耘，更离不开基层战斗堡垒的作用发挥。自脱贫攻坚开展以来，**通过真抓实干，逐渐形成了“四抓四强”筑牢基层战斗堡垒的工作思路。
一、抓队伍，强阵地，发挥党支部的引领作用
“火车跑得快，全靠车头带”。**为了有效发挥社区干部队伍的引领作用，始终把抓队伍，强阵地放在了重要的战略位置。一是通过阵地前移拉近干群关系，社区以包保片区为单位，以支部为中心，将党员干部阵地前移到群众中间去，实现干流零距离；二是按照支部标准化规范建设要求，按照“四个起来”的工作思路：即支部政治生活严格起来、党员作用发挥起来、集体经济发展起来、群众幸福指数提升起来，完成三个党支部阵地规范化标准化建设，实现工作队伍专业化，支部作用实效化。
二、抓产业，强基地，促进农民增收
“农业增效、农民增收”，**紧紧围绕这一目标，通过调整农业产业结构，以“畜、烟、果、菜”四大特色产业为核心，以“建基地、重质量、强品牌、稳销路”为思路，充分发挥“”交通条件、气候条件这一优势，建成各类精果面积4000亩，蔬菜1000亩，烤烟1300亩。通过“共商共建”的蔬菜种植模式，与企业、公司、学校建立合作关系，采用订单农业、保价回收的方式，发展了一大批菜农，2019年时令蔬菜直接销往务川各所学校、各大超市、各大市场20余万斤，直接解决了菜农的后顾之忧，更好地促进了农村经济发展，提高了农民群众的收入。
三、抓项目，强基础，乡村旧貌换新颜
“战天斗地换新颜”。**采用“干部包组、党员包户”的矛盾纠纷化解方式，克服一切困难，动用一切资源力量，不分白天黑夜，千方百计动员群众参与基础社区建设，截止2019年6月，**完成硬化公路50余公里、人居环境改造800余户、电网升级改造17个组、人畜饮水工程提升1000余户、建设通讯基站3个，全覆盖高标准完善进寨路与房前屋后院落硬化，争取金辉驾校、构树园区、桃福水电站等各类项目投资资金累计达2亿元，实现水、电、路、讯、房、寨基础建设及经济收入全面提升。
随着我国社会主义市场体制的不断完善，国有企业党的建设也面临着一些新的情况和问题，如何进一步加强和改进国有企业党的建设，尤其是发挥基层党支部的战斗堡垒作用就成为一个值得探讨的问题。
作为企业，其中心工作是提高经济效益、追求利润最大化、为社会创造财富，这是企业最天然的自然属性。而对于我们炼油企业而言，它不仅具有自然属性，还具有社会属性，即不仅要为社会创造财富，还要发挥基层党支部的战斗堡垒作用，保证党的路线、方针政策在企业的贯彻和落实。抓好国有企业基层党支部的工作是加强国有和改善国有企业党的建设的一个重要方面。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻党的路线、方针、政策重要思想的组织者、推动者和实践者。
在我厂有的基层党支部抓工作没有头绪、思路不明，甚至概念不清，不知道该干些什么，不知道应该怎样去干，影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。针对个别基层党支部工作的现状和存在的问题，结合自己从事近三十年的工作实际，谈一下自己粗浅的看法，内容包括抓好基层党支部工作的主要方面及其难点和重点，以及对基层党支部工作的一些认识。
一、抓好企业基层党支部工作的主要方面
抓好基层党支部工作应主要从以下五个方面着手：支部建设；思想教育；舆论宣传；主题活动；参与决策。
1.支部建设就是党支部的自身建设，包括对工会、共青团组织的领导，这是党支部开展工作的基础。搞好党的自身建设是我们党在长期的革命实践中积累的一条基本经验。不论是在战争年代还是和平时期都是我们应该遵循的一条基本原则。一个单位的党支部首先必须搞好自身建设，才谈得上发挥作用，自身建设包括领导班子建设、制度建设、作风建设、党员队伍建设、工会工作、共青团工作等。就像一个战士首先要把自己武装起来才能冲锋陷阵一样，这是一个党支部发挥作用的基础。
2.思想教育是党支部对党员及员工进行思想意识范畴的教育。即用正确的观念、思想、理论充实党员、员工的头脑，引导他们爱岗敬业、奋发向上，内容包括思想理论、政治理论、职业道德、法制观念等，其目的是在本单位形成一个良好的氛围和风气。这是当前基层党支部工作的难点，相当一些基层支部思想教育的效果不太理想，究其原因主要是：（1）员工对过去僵化、教条的思想教育比较反感，现在思想上仍留有一定的烙印；（2）市场经济以经济建设为中心，员工似乎对经济效益更为关心；（3）有些支部进行思想教育走形式、摆架子，内容空洞无物，没有结全本单位的实际情况，降低了思想教育在员工心目中的地位。（4）实施思想教育者本人学习不够、底气不足，对思想教育心存顾虑；（5）现实生活中的一些负面影响，影响了思想教育工作。因而思想教育工作非但不能放松，反而应该进一步加强。首先，支部书记要加强理论学习，学习要有深度、要做到理论联系实际，能够深入浅出、入条入理、举一反三；其次，要改进思想教育的方式方法。在形式上要有所突破、要有所创新，要从人们已经厌倦的方式方法上摆脱出来；第三、在内容上要使受教育者能够接受，能触及思想灵魂，而且要组织被教育者通过一定的形式把受教育的收获表达出来。总之，思想教育工作不能蜻蜓点水，做表面文章，成天搞收效不大，应该在减少数量、提高质量上下工夫，每做一次都要准备充分、有的放矢，有深度，收到效果。
3.舆论宣传就是即结合单位的中心工作宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会主义新风尚，在精神上激励党员、员工爱岗敬业、无私奉献，从而达到代表先进文化的前进方向。要通过各种宣传手段和舆论，宣传本单位工作中出现的先进人物和先进事迹，抨击现实生活中出现不良现象。
4.主题活动是基层党支部工作结合本单位行实际工作的切入点、结合点，是党支部代表先进生产力发展要求的具体体现，也是党支部工作活力的体现。主题活动是党支部发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用的载体，是贯穿整个支部工作的主线。基层党支部要结合单位的中心工作，在党员和员工中开展主题活动，如岗位立功竞赛活动、质量竞赛活动、技术比武活动、思想教育活动等等，其宗旨就是使党员成为本单位各项工作的排头兵、领路人，从而调动广大员工的工作热情促进本单位各项生产任务的完成。活动形式宜简化，内容要注重实效。
5.参与决策就是积极参与本单位的重大问题决策，发挥政治核心 作用。首先要学习企业生产经营管理知识成为本单位生产经营的行家里手。其次在尊重和支持行政领导的同时对本单位重大的决策提出有效的、超前的工作思路积极参与到决策之中。第三监督本单位的重大决策是否符合党和国家的有关方针政策，维护员工的合法权益，调动员工的生产积极性。第四发挥支部的积极作用，确保决策的正确实施。
二、对基层党支部工作的认识
1.对“”的认识。“”是党内一项传统的生活制度。其主要形式就是开会。长期以来人们对“三会”褒贬不一，目前就存在两种具有代表性的观点。一种观点认为，现在以生产经营为中心了，谁还有时间开会，认为开会是虚假的、是“整景”，于是就不想开会，也不愿意开会；另一种认为，支部开展工作就得开会，似乎支部工作的全部就是开会。诚然，现在是以经济建设为中心，但以经济建设为中心并不代表不开会，而是要采取更灵活、更管用的办法开会。所以，不开会是不对的；相反，事事开会、天天开会也不对，占用时间、精力不说，参加会的人也早已腻烦了。所以，要开精简的会、有效的会，一是会议次数要精简，二是会议内容要精干。
一、国企基层党支部思想政治工作的基本特点
基层党支部的思想政治工作，是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。是通过关心人、尊重人、教育人，建立人与人之间“团结、友爱、进取、争先”的人际关系。其基本特点为：其一，时效性。基层党支部是职工思想政治工作的最直接单元，能及时发现职工的思想情绪，解决起来也最快。其二，平等性。基层职工互相的地位和工作，没有“上对下”的感觉，容易收到效果。其三，疏导性。做职工的思想政治工作不存在“指挥”或“命令”，它需要耐心的说服和细致的心理疏导，这样才有利于消除职工的逆反心理。那么如何使思想政治工作融入到生产一线、落实到人头？重要的是增强基层党支部思想政治工作的实效性，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”。笔者认为，是否有利于企业的生产经营，是否有利于调动职工的积极性和创造性，是否有利于提高职工的整体素质是衡量基层党支部思想政治工作实效性的重要标准。
二、提高认识，夯实党支部思想政治工作
（一）及时发现职工的思想认识问题
由于职工在思想、性格、爱好、年龄、学历、阅历等方面存在着差异，思想认识问题就会呈多样性、多变性和复杂性。对职工的思想认识问题如果不能及时发现，或发现后熟视无睹、任其发展，有时可能会造成严重的后果。及时发现的硬功夫就在一个“快”字上。职工思想认识问题复杂多变，形式、程度也各不相同。要做到及时发现思想认识问题，就必须善于摸清和掌握影响职工思想认识的各种因素。从目前企业职工的思想现状分析，容易引起思想认识问题的客观因素有来自社会方面、企业改革发展方面的，也有来自家庭和个人方面的。因此，基层党支部思想政治工作要与解决职工的实际困难相结合。解决职工的实际困难，要求我们基层政工干部要用心深入到职工中去，通过望、闻、听、问，不仅要掌握八小时以内职工的各种情况，还要扩展到八小时以外。既要了解职工上班想什么、干什么，又要了解职工下班后想什么、做什么、需求什么，树立为职工服务意识，在解决职工实际困难的过程中要富有爱心、细致耐心，把解决职工的实际困难作为基层党支部思想政治工作的重要内容，并注意把思想政治工作贯穿到解决问题的过程中，既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理，使职工真正感到温暖，受到教育。只有时刻做到心中有职工，才能使职工心中有企业。
（二）准确把握职工的思想认识问题
准确把握是做好思想政治工作的关键，要在“准”字上下工夫。把握职工的思想认识问题，必须搞好调查研究，只有调查研究充分，思想问题才能确实弄清。确实弄清思想问题，要从调查知情人和当事人、历史和现状、反面和正面、局部和整体、自身和周围、主观原因和客观因素等方面进行全面了解。然后，通过组织车间领导或班组思想联络员进行商讨研究，得出正确的结论。
（三）正确解决职工的思想认识问题
应注意处理好四个关系：一是普遍教育与个别教育的关系。二是表扬与批评的关系。思想教育要以表扬为主，树立典型，表彰先进，做到学有榜样，赶有目标。三是解决思想问题和解决实际问题的关系。四是言教与身教的关系。基层党支部思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作则，模范带头，用人格的力量感染、教育和鼓舞职工。
三、选好载体，搞活党支部思想政治工作
国企基层一线思想政治工作必须针对职工队伍表现出的新特点，选好用好职工喜闻乐见的活动载体，才能搞活思想政治工作，收到实效。要重点把握四个环节：一是围绕基层一线生产的特点，开展多样的思想政治工作活动。国企基层一线连续生产，基层职工实行倒班或值班工作制，不适宜开展大型或长时间的活动。因此要拓宽思想政治工作思路，围绕“小”字做文章。如利用班前班后会、交接班会前10分钟对职工进行专题性、精要性的理念教育；利用职工副班学习或班组安全学习活动进行20分钟的典型案例教育，利用每月的经济分析会进行至少30分钟的形势任务或组织主题讨论教育；利用班组“小指标创优”劳动竞赛进行职业道德和创先争优教育。二是把选树宣传先进典型作为基层思想政治工作的重要内容。由于先进典型是由班组职工推选的身边人，可以使职工思想政治工作更具有说服力、亲切感，使职工感到身边的典型人物可亲、可学、可敬，自觉去效仿和行动。在用好典型的同时，要善于培植新典型，使后进职工也感受到鼓舞，以利于形成老典型不断提升、新典型不断涌现的局面，进而达到整体“积极进取、事争第一”的目的。三是开展主题鲜明的教育活动，要组织开展“爱企、敬业、感恩”等主题的职业道德教育和岗位技能教育等。如基层党支部可在每个班组中各设立一名思想联络员，主要负责在本班组中宣传企业内部的政策和各级指示精神；协助班长做好职工思想政治工作及反映职工群众的思想状况。同时以安全生产为中心，抓好职工的思想教育，宣传工作中的模范典型，及时向支部反映职工思想动态和工作情况。在教育中做到以理服人、以事论理、动之以情。基层思想政治工作在抓好主题教育的同时，要因势利导，组织班组开展多种形式的自我教育活动，使班组的思想政治工作生动活泼，进而确保车间党支部思想政治工作和谐氛围。四是经常开展解疑释惑工作。随着国企内部改革的稳步推进，“全流程操作”、“薪酬分配”等成为职工普遍关心的话题。为了避免改革给员工思想造成太大的波动，给企业的生产秩序带来负面影响，基层党支部要采取及时“交底”、“说理”、“谈心”的方法，与员工促膝交谈，向班组讲清政策、讲清企业改革的目的，针对班组人员的思想变化，为他们出主意想办法，引导他们加强学习，适应改革发展。通过深入细致的思想工作，使他们理解本企业与先进企业的差距，认识到改革的重要性和必要性。同时根据需要，安排一线职工参加企业内部重大的会议，如职代会等，让他们知晓大事、发表意见、倾吐心声，这不仅是对职工享有重大知情权的尊重，也是全面实施厂务公开的必要措施。
四、突破难点，抓实党支部思想政治工作
当前，国企全面深化精细管理，内部改革不断推进，科学发展进入关键时期，基层一线和基层党支部也面临着“扁平整合”。这无疑给基层党支部思想政治工作带来一系列的思想难点，笔者认为，要从五个方面突破这些难点：一是“常”。就是思想政治工作要常抓不懈。近两年来，国企人才队伍改革后，有些基层党支部出现了忽视思想政治工作的情况，在具体工作中出现忽冷忽热的现象，觉得思想工作可有可无，影响了生产工作的完成。要吸取这个教训，就要把思想政治工作当作一项主要工作来抓，持之以恒，千万不能松懈。二是“实”。就是思想政治工作要坚持实事求是的原则。过去，有些基层党支部在开展宣传教育工作时，对职工关心的“热点”、“难点”，不是从理论联系实际加以回答，而是采取回避、绕开甚至隐瞒的态度。如此脱离实际的宣传教育，自然引不起职工的兴趣，甚至还会使职工产生逆反心理，肯定不会有好效果。因此，坚持实事求是原则，敢于抓“热点”、碰“难点”、解“疑点”，是增强基层党支部思想政治工作的一个重要方面。三是“活”。就是基层党支部思想政治工作的方式方法要灵活多样，要打破上政治课、一人读报多人听的老框框，采取一些灵活多样的方式，如竞赛式、答疑式、讨论式等。当前，尤其应注意针对职工对企业内部制度改革的一些模糊认识，精心组织座谈会、讨论会，甚至茶话会、生日聚餐和趣味比赛活动，通过职工喜闻乐见的方式进行教育引导。四是“新”。在新形势下，思想政治工作的内容，除按老传统进行必要的系统教育外，还要不断地赋予其新的内容，要注重知识性、趣味性，如以网络视频、短信提醒、QQ传情、有奖问答等形式，使职工在潜移默化中接受教育。五是“齐”。就是基层党政相互配合共同做好职工思想政治工作。企业基层党政相互配合共同做好思想政治工作，效果才会更好。抓实基层党支部思想政治工作就是要及时掌握职工思想动态和带倾向性的问题，有针对性地采取相应的方法并做好经常性的思想政治工作，哪里出现问题就做到哪里，把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，贯穿于职工生活的全过程，要想职工之所想，忧职工之所忧，帮职工之所需。
以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以发展农村经济农民增收，改善农村生产生活条件、强化农村共公服务、促进农村社会和谐为基本工作思路，以加强基层组织建设、创建省级文明村、建立新农村示范点为工作重点，全面推进包村各项工作。
二、工作计划
1、扶持项目
（1）扶持中源村继续高好东风林场1000亩林木抚育；
（2）资助中源村完善新建村部办公楼建设，开办各项活动场所，健全基层组织各项功能；
（3）捐助资金，搞好1个新农村示范点建设；
（4）争取政策支持，引进技术，发展特色产业，建桔子园80亩，发展“一村一品”产业，加大产业结构调整，以猪、棉、杉树、桔为特色产业，建立“三培两带”基地，发展3-5名特色种养大户。
（5）帮助一名村干部参加农大函授学习；
（6）加强村支部建设，添置电教设备，组织党员开展各项活动。发展一名新党员。
（7）争取资金支持，创建省级文明村。
2、其他工作
（1）深入基层和群众，掌握农民的生产生活状况，就农村热点、难点问题开展调查研究，向上反映群众的思想动态和社情民意，提出对策建议。
（2）开展两次信息、技术培训，提高农民进入市场组织化程度，指导和帮助村级组织进一步理清发展思路，盘活集体自然资源和存量资产，化解村级债务，以多种形式实现集体经济状大，增强服务功能。
（3）帮助村“两委”班子换届选举工作，加强村级班子思想、组织、作风和制度建设，指导农村党员干部队伍建设，做好党员教育管理和发展工作。
（4）开展科普知识进家庭活动，使封建迷信和不科学的陈规陋习得到有效遏制，村民科技知识，科技素质明显增强，三个文明协调发展。
一、领导重视，结合实际，制订切实可行的方案
自学校机关总支于3月底召开排头兵实践活动动员大会后，我处党支部高度重视，把这次排头兵实践活动作为头等大事来抓，及时召开专题会议从思想上、组织上、舆论上进行充分准备，并迅速成立了由党支部委员为成员的排头兵实践活动领导小组，研究部署我支部如何全力以赴投入学校迎接教育部对我校进行的本科教学工作水平评估、加强机关工作作风教育，提高服务意识和组织党员干部以实际行动为基层、为师生为实事办好事解难事等为主题的排头兵实践活动。
支部于4月初就制定出争当办[本文作者申明:仅提供给文秘站网！]人民满意的高等教育排头兵活动的切实可行的实施方案，明确提出要全面落实科学发展观，以本科教学工作水平评估和转变机关工作作风、提高服务质量为核心，以办好让人民满意的教育为目标，围绕学校党委和机关党总支在排头兵实践活动中提出的任务和要求，实现学校教育改革与发展的新跨越。
二、加强学习，统一认识，夯实当好排头兵的思想基础
4月初，党支部召开了排头兵实践活动动员大会，传达了学校党委和机关党总支关于争当办人民满意的高等教育排头兵实践活动的部署，讨论了本支部活动的实施方案和阶段工作安排。在会上，支部书记按学校党委和机关党总支的指示精神，阐述了开展排头兵实践活动的重要性和必要性，提出了具体的要求，并就开展排头兵实践活动的具体步骤和方法作了详细说明，为深入有效地开展排头兵实践活动奠定了扎实的基础。会后，各科按本科的工作职能提出具体的工作任务。通过动员，全处党员干部明确了此次活动的主要任务和目标要求，并自觉地将排头兵实践活动与学校的教育改革与发展紧密结合起来，与学校迎接教育部本科教学工作水平评估工作结合起来，从而夯实当好教育工作排头兵的思想基础。
三、精心组织专题学习，开展如何当好排头兵的讨论
首先，全体党员参加了机关党总支召开的“开展社会主义荣辱观教育，争当办人民满意的高等教育排头兵”活动动员大会；其次，支部书记参加了机关党总支政治理论学习中心组关于重新学习的专题辅导学习；第三，党支部于暑假期间组织全体党员干部进行专题学习，先后学习了总书记关于社会主义荣辱观的讲话精神、同志关于我省发挥排头兵作用的批示精神。支部要求全体党员干部要以科学发展观为统领，努力创新工作思路和工作机制，促进学校和谐发展，努力办好让人民满意的高等教育，争当学校机关工作的排头兵。支部还要求各党员干部要结合先进性教育“回头看”，进一步自查自纠，寻找存在问题，落实整改措施。全体党员干部要结合各自的工作实际开展“要当好排头兵，我该怎么办”的专题思考。通过学习教育和开展讨论，全体党员干部深化了对总书记关于社会主义荣辱观的讲话精神和关于我省发挥排头兵作用的批示精神的理解，增强了当好排头兵的光荣感、责任感和使命感。在学校接受省教育厅组织专家进行的预评估中，我处党员干部全力以赴，认真做好各项评估指标数据的收集和整理工作，完善各项支撑材料的准备，营造了较好的迎评氛围，走在学校机关部门的前列。
四、抓住重点，解决难点问题，促进学校教育事业稳定和谐发展
在开展__x活动中，重点抓好“四项制度”：一是通过党委会到村召开制度，切实解决各村在发展中出现的困难和问题；二是通过村党员干部 “双承诺双公示”，切实增强党员干部干好工作的积极性和主动性；三是通过公开乡村干部信息，提升乡村干部的办事效率，方便解决群众问题，促进干群关系；四是通过乡村干部“周二、周五集中办公”，提高村“两委”干部办事效率，解决群众办事难的问题。
按照县委关于开展“树先整后”活动的的要求，结合我镇村两委换届选举后各村的实际情况，经研究，把__x村、辛庄、新村3个村庄确定为“后进村”， 经过四个月的整顿，取得了明显成效，下一步，进一步加大“后进村”整顿工作力度。一是对宗族、派系矛盾冲突严重的村，深入开展思想教育，引导党员干部群众摈弃宗族观念，积极化解矛盾；二是对历史遗留问题较多、各种矛盾突出的村，积极畅通渠道，制定具体的解决措施，切实解决群众反映的问题；三是对于经济困难、发展缓慢的后进村，通过挖掘经济能人、培植主导产业等方式，解决发展问题。
一是继续实施村党支部书记“领头羊”培养工程，使新当选村党部书记都能真正树立起为群众服务、带领群众致富的意识，打造一支眼界更宽、能力更强、发展更快、服务更优的支部书记“领头羊”队伍；二是加强制度建设，帮助各村建立健全党务公开、村务公开、民主决策为主要内容的民主管理制度，进一步完善村规民约、村务监督等监督制度，加大对农村“两委”干部的管理，规范支部书记行为，提升村级规范化管理水平。
党建工作的本质是为了促进经济社会更好更快的发展，在抓好党建工作的同时，积极抓好其它经济社会工作，一是加强调度，强化考核；二是制定详细的考核细则，年底根据工作完成情况，严格兑现奖惩，调动乡村两级干部的积极性、主动性，促进全镇各项工作全面提升。
开展党的群众教育实践活动以来，在区实践办及区委第三督导组的指导下，区工商局按照教育实践活动的要求，主要突出在三大方面：
一、突出形式多样化，确保学有所成、学以致用
一是搭建五个学习平台，学习与讨论相结合。搭建了"网页活动专栏共享学习资料、OA邮箱发放学习材料、党支部集中观看学习视频、发放学习刊物、短信课堂实时授课"等学习平台，梳理各类学习资料，确保对重点内容的学习不走样。同时，领导班子通过专题学习、专题调研、上党课、参与志愿服务等方式多样化开展学习；各党支部组织开展读书交流活动，结合关系群众切身利益的消费维权、登记改革、广告监管、商标服务等工作进行讨论，谈感悟，提升学习效果。
二是多线并行开展体验式学习，学习与工作相促进。领导班子成员以普通干部的身份分别深入各条业务线，"零距离"体验工作流程，从中查找不足，梳理便民利民工作思路。比如，与网格监管人员一起开展市场巡查、到工商登记窗口受理登记业务、在12315中心处理消费投诉、进企业宣传工商法律法规。
三是开展"红盾基层"讨论活动，学习与创新相统一。3月10日，以"打造维权品牌"的自选动作为切入点，在荷城工商所召开党组中心组学习会议，以"消费维权快速处理中心"的工作模式为启发，组织各工商所领导干部就"如何更好地保障民生"进行主题发言。明确了建立消费维权诚信管理、侵权热点综合治理的等多项创新工作思路。
二、突出征求意见全方位，确保查准问题、听准意见
一是自上而下，深入查找。领导班子带头开展""问题自查，认真查找个人在思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，直面不足，切实转变作风。同时，普通党员干部坚持先查一步，开展了""自查，召开支部学习会议11场，填写""自查表127份。
二是从内到外，征求意见。一方面，听取"内部"声音，请基层"把脉".领导班子分别走入基层联系点与工商所干部职工"面对面"交谈，征集到意见建议11条。另一方面，征求"外部"意见，走进企业听意见。领导班子成员先后走访了丽堂蔬菜基地、永利坚铝业、韩丽家具等21家企业，发放作风建设调查问卷，详细了解企业经营、发展中遇到的困难和疑惑，听取了企业对工商部门进一步转变职能，支持和服务企业发展的意见和建议。
三、突出整改问题及时化，确保实践做出实效
针对工商工作与群众互动不够、机关工作效能有待优化等问题，对现阶段开展的工作进行了优化，重点突出群众参与和便民利民。
一是创新工作方式，打造消费维权服务民生新品牌。维护广大消费者的合法权益，也是维护广大群众的切身利益，我局结合教育实践活动，在消费维权工作上下了功夫，主要是：开展"征集主题"的活动，主动邀请消费者参与消费维权活动主题的征集，让消费者来定消费维权活动标题，使活动更贴近消费者。开展消费者心中的高明品牌网络评选活动，让消费者发出真实的评价声音，推动高明品牌转型升级。开展快速调解机制，快速现场解决消费纠纷，通过883民生热线广泛听取民意，改进工商工作。
二是改革工商登记，优化企业发展环境。取消了注册资本的最低限制，实行注册资本认缴制，取消年检验照制度，实行年度报告制度，实行"宽进严管".
我的职责根据《广西消防部队岗位练兵手册》我的职责主要是协助队长工作，在队长临时离开工作岗位时，根据上级或队长的指定代行队长职责，由于中队原中队长已调到特勤大队工作，新的中队长还没有任命，按照条令我暂时履行队长的职责与政治指导员共同负责全中队工作，对业务、行政管理工作负主要责任。主要职责有：抓好中队的业务训练，执勤灭火工作；抓好中队的行政管理和安全防事故工作；协助政治指导员做好思想政治工作。作为中队党支部书记，我本人还要教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律，贯彻执行军队的法规、规章制度及上级的决议、命令、指示，做好经常性思想工作和党支部的日常工作；关心爱护干部，帮助干部提高思想水平和带兵能力，正确处理热点、敏感性问题，做好安全稳定工作和安全防事故工作。
根据以上职责，我做了如下工作：
1、加强支部班子和干部队伍建设，不断提高“一班人”素质，只有不断提高“一班人”的素质，搞好内部团结，支部战斗堡垒作用才可能得到充分发挥。由于中队干部调整面大，我也是刚调到中队，原中队党支部的成员变动较大，为做好工作，发挥党支部的保垒作用，经常和指导员及其他中队干部“一班人”“小聚会”、开碰头会的形式互相沟通，交流、交心、共同探讨管理和建设部队的思路和方法，总结经验，寻找不足，寻找对策。由于中队干部班子的团结协作，中队各项工和开展顺利。
2、紧紧围绕部队正规化建设和贯彻落实支队的《月目标管理规定》开展工作把部队正规化建设和日常管理工作推向一个新的台阶。今年以来在支队深入开展部队正规化建设的基础上，我本人会同中队干部班子一起，结合中队队伍日常管理比较松懈，战士遵守条令条例不自觉，支队有关目标管理规定难以执行的实际，组织战士学习条令条例和支队《目标管理规定》，并将中队存在的问题逐一报大队和支队。半年来经过中队全体官兵的努力，部队更加稳定，凝聚力进一步得到加强，战斗力得到进一步提高。
3、积极做好军事训练，我作为中队的副中队长，带好本队搞好军事训练是我的主要职责之一。我到队之后，就组织人员根据训练计划，开展应用训练、战术训练和实地演练，在完成训练任务的同时还组织人员对辖区内的单位制定预案和六熟悉资料卡，在计划时间内完成了50份预案和50六熟悉资料卡。
4、以身作则，严要求、高标准遵守部队有关规定带领部队开展争先创优工作。
我自觉做到遵守党的纪律和国家的法律法规，严要求、高标准的遵守部队的条令条例和各项规章制度，热爱基层，安心部队工作，树立以队为家的思想，坚持个人利益服从组织利益，在工作上，坚持做到与战士“五同”，自觉克服个人的问题，把主要精力放在抓好中队全面建设上来，坚持以条令条例为依据，以部队正规化建设为准绳，结合中队建设实际，带领中队全体官兵开展争先创优工作，不断拼搏、不断努力。
总结在高新中队任职以来的工作、学习情况，我本人主要存在以下几点不足之处：
一是工作思路不够新，不够大胆，抓工作落实力度不够大。
二是个人的管理能力还有待进一步提高，工作中比较急躁，抓管理不够冷静和战士谈心比较少。
三是不善于搞总结工作，不能在总结中找不足，找缺点，个人素质有待进一步提高。
主要经验及以后努力的方向
1、要建设好中队，必须首先建设好“班子”充分发挥集体领导的作用，要增强支委“一班人”的素质，提高领导能力，工作中要理顺好关系。
