发布时间：2022-10-28 17:30:21
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的培训班开班讲话样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
主要目的通过学习培训不断提升公务员队伍职业道德水平和依法行政能力，打造一支“忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法行政、公正廉洁”公务员队伍。
全体参训学员要统一思想，认清形势，充分认识加强公务员培训的重要性。公务员队伍是县人才队伍的重要组成部分，促进经济社会发展的重要力量。对公务员进行培训是贯彻落实《公务员法》需要；促进全县经济社会跨越式发展的需要；加强公务员队伍自身建设的需要。要明确任务，增强能力，全面提高公务员队伍整体素质。
公务员的整体素质决定着政府的管理能力，公务员队伍的整体水平决定着政府的管理水平。只有全面提高公务员学习创新能力、依法行政能力，才能从根本上提高政府的管理能力。要严明纪律，圆满完成培训任务。
各学员要端正态度，遵守纪律，联系实际的学，抓住并用好这个机会，按照集中培训的要求，反复学习、认真学习、系统学习，真正把依法行政和职业道德理念入心入脑，外化为具体行动，要珍惜学习机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，确保学有所获、学有所用。
县委组织部、人社局要积极为办好这次培训班搞好服务，组织好这次培训活动，加强与党校的沟通衔接，派人做好跟班服务工作，确保这次培训活动取得实实在效果。
县委党校要为这次培训活动提供最好的设施设备，为广大学员营造舒适轻松的学习环境，严格教学管理，严格考勤制度，严明培训纪律，结合学员实际，采用座谈讨论、典型发言、经验交流等灵活多样的教学方法，提高课堂教学质量，确保所授知识学得懂、用得上。
参加培训的学员要深刻认识加强公务员职业道德是公务员队伍建设的根本和关键；要深刻认识提高公务员依法行政能力是公务员能力建设的重要内容；
要深刻认识加强公务员培训是提高公务员综合素质和能力的重要途径。通过本次轮训班学习，要认真结合实际工作查找自身存在问题，把学习活动转化为谋发展、促治理、抓落实的过程。
尊敬的XX院长，同志们：
经过很长一段时间的酝酿和筹备，今天，全市卫生管理知识培训班正式开班了。这次培训班是今年卫生局党委确定举办的一个重要主体班次，目的是通过进行医药卫生体制改革政策、卫生管理基本理论等相关知识的培训，帮助各级领导干部理清思路，明确目标，准确把握卫生改革发展的趋势，全面提高管理能力和理论水平，为全市卫生改革与发展顺利推进奠定基础。这次培训班的举办，得到了XX医学院的大力支持，特别是XX院长，不仅亲自为我们筛选培训课题，挑选师资力量，而且还在百忙之中，前来参加今天的开班仪式，并亲自为我们授课，这是对我市卫生工作的重视和支持，也是对我们的关怀和鼓舞。在此，让我们以热烈的掌声，对XX院长表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
高度重视学习、善于进行学习，是我们党的优良传统和政治优势，也是每一位领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。当前，深化医药卫生体制改革的舞台已经搭好，大幕已经拉开，贯彻落实好各项医改任务，是我们每一位卫生管理者义不容辞的职责。我们只有深入开展有关政策的学习，才能够准确把握医改的精神实质，才能认清形势，扎实工作，全力投入到深化医改的工作中去，切实肩负起深化医改的重要使命。
XX院长是卫生管理界一位非常知名的专家，多年来，他对我市卫生事业的发展给予了大力支持。今天，又亲临我市为我们传经送宝，更是充分体现了对我市卫生工作的关心和支持。XX院长和几位为我们授课的专家，都具有先进的卫生管理理念，丰富的专业知识和实践经验，都熟悉医改政策，了解基层卫生情况，有的甚至参与了有关医改文件的起草。他们的培训辅导，必将对我们在今后工作中进一步理清思路，把握重点，顺利推进卫生改革与发展起到十分重要的作用。希望同志们一定要珍惜这次难得的学习机会，排除干扰，集中精力，认真学习，确保满怀学习渴望而来，满载丰硕成果而归。
一要端正学习态度。参加这次培训的同志都担任一定的领导职务，工作头绪多、任务重，能够集中起来学习的机会很少。所以，大家一定要珍惜这次难得的机会，全身心投入到学习中去。上课期间要认真听课、记笔记，对学习过程中不清楚不明白的地方，要虚心请教，把问题弄清楚搞明白，力争通过这次学习培训，使自己在领导水平、工作能力上都有所提高。
*县民营经济发展先进村党支部书记培训班正式开班了。首先，我代表县委向来自农村第一线的党支部书记同志们表示热烈的欢迎！参加这期培训班的都是民营经济发展较好村的党支部书记，我们这些村的共同特点是民营经济有一定的规模，经济基础较好，发展潜力较大，大家在自己率先致富和带领群众共同致富方面发挥了引导示范作用。为使大家进一步理清思路，开阔眼界，加快工业发展步伐，我们这次培训有针对性地设置了招商引资等方面的课程，并且支部书记还要现身说法，在集中授课之后，还将组织大家到北京市的窦店村和廊坊市的西柳村、南巷口村参观，学习他们工业强村、以工促农的先进经验，为促进全县经济更好更快发展提供有益的借鉴。希望大家珍惜这次机会，通过培训，切实做到在观念上有新的转变，理论上有新的提升，增强更好更快发展的信心和勇气。下面，我结合当前农村工作实际，就办好本期培训班讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，充分认识发展工业的重要性
在全县三干会上，县委许书记提出*要适应新形势，抢抓新机遇，增强沿海意识，树立沿海思维，加快建设沿海经济社会发展强县步伐。建设沿海经济社会发展强县，根本出路在于加快工业化、城镇化和农业产业化步伐，而工业化又是“三化”的关键所在，核心所在。没有工业的大发展，城镇化就会缺乏相应的产业支撑，农村富余劳动力就地转移和城镇居民就业再就业也会缺少足够的岗位和机会。可以说，工业发展在整个经济中的位置是举足轻重的，离开工业经济的快速发展，建设沿海经济社会发展强县就会成为无源之水、无本之木。实践也证明，凡是发展快的村，都是靠工业起家的，如我们去年参观的江苏省的华西村，河南省的、刘庄村，还有我们县的李四维村、盐场吴村，这些例子充分说明了发展工业是建设新农村的必由之路。面对新的发展形势，我们农村干部的素质如何，能否担当起工业强村的重任，这对我们自身素质提出了严峻的挑战。我们在座的都是民营经济发展先进村党支部书记，大家素质都较高，在发展工业方面都有自己的“一招鲜”，在全县经济发展中起到了典型引路的作用。但是也要清醒地看到，我们工业发展还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是工业经济总量偏小，远远低于先进发达地区。二是产业层次较低。目前，我县工业结构高投入、低效率的粗放式增长方式没有得到根本性的转变，经济结构亟待优化，产业层次亟待提升。三是个体规模不大。目前，全县1800多家民营工业企业中，“大个头”、带动能力强的企业少而又少。四是企业素质不高。相当多的企业还停留在家族式管理、作坊式经营层面，产品科技含量低，附加值不高，竞争力和可持续发展能力不强。面对这些困难和问题，我们一定要克服盲目乐观和固步自封的思想，切实增强危机意识和忧患意识，居安思危，居危思进，化挑战为机遇，变压力为动力，以知难而进、迎难而上的奋斗精神，全力主攻工业，迅速掀起发展工业的新热潮。我们举办这次培训班的目的，就是让大家解放思想，更新观念，提高素质，增长才干，让每一名同志明确角色理顺思路，找准定位奋发有为，恪尽职守不辱使命，在建设沿海经济社会发展强县中切实发挥指导作用。
二、学以致用，提高素质，增强发展工业的本领
在我们这样的传统农业地区，发展工业还存在一定的困难，作为全村“领头雁”的党支部书记，怎样才能更好地促进工业发展呢？我认为主要应做到以下几点：一要树立以工业为主导的经济工作理念。当前，制约工业发展的最大障碍还是思想障碍，大部分群众在这方面有畏难情绪，感到缺资金、少技术、信息闭塞、风险大，不敢越雷池一步，以致在大好机遇面前畏首畏尾，缩手缩脚，停滞不前，制约了新农村建设的步伐。为此，要积极实施换脑工程，大力宣传种什么也不如种企业的思想，在社会舆论上进一步体现工业的首要位置，着力把群众的思想、理念及行动贯穿在发展工业这根主线上。要在发展思路谋划上把工业放在第一位，从而在群众中形成抓工业就是抓发展，抓工业就是抓和谐的共识。二要发展特色产业。特色是工业经济的第二次生命，发展特色产业是发展工业的突破口和切入点。我们发展村域经济不能搞成“大而全”式的经济大拼盘，如果全面出击，势必“广种薄收”，对于一个村来说，产业定位不在多，而在精在特，在于朝着专业化和高精尖的方面迈进。目前，我县已经形成了化工、塑料、包装机械、棉油加工等多个特色产业群，且多数已初具规模，在市场上占有较大份额。作为我们一个村，也要因村制宜，充分利用和挖掘我们的产业优势、资源优势，大力发展科技型、外向型、农产品加工型特色产业，并在适应市场、立足市场的基础上，逐步把特色产业做大做强。三要大力招商引资上项目。发展工业，招商引资上项目是一项必不可少的工作。村党支部书记要把整个村作为一个经济实体来看，要把招商引资工作作为一项重要工作来抓，要改变“招商引资是乡镇的事，是县里的事”的观念，号召群众动手一起来抓招商引资。要实行以德招商，注重靠真诚打动客商，用热情感染客商，以人格吸引客商；要实行以商招商，充分利用落户*的客商信息灵、人缘广、路子多的特点，调动他们招商引资的积极性；要实行亲情招商，充分发挥*籍在外工作人员的作用，让他们为家乡的发展献计出力，争取做到引进一个项目，带活一个村，带动一批产业。四要营造良好的发展环境。环境是制约企业发展的一个重要因素。实践证明，企业发展环境好坏，直接决定工业发展质量的高低。大家要进一步强化服务意识，创新服务手段，提高服务水平，增强服务效果，打造一流的以企业为中心的发展环境。凡是有利于企业发展的事一定要全力支持，凡是破坏企业发展的行为一定要配合有关部门予以打击，为企业提供高效优质的服务，努力形成“人人为企业发展服务，个个为企业发展出力”的良好氛围。
三、端正学风，认真学习，确保这次培训收到实效
长期以来，我市各级各部门文秘人员在特殊的岗位上默默工作、无私奉献，以自己的辛勤劳动为南充的经济发展和社会进步作出了积极的贡献。借此机会，我向参加这次培训的同志并通过你们向全市文秘人员表示感谢和慰问！
这次，市委办公室、市委政研室把大家集中起来开展培训，省市有关专家、学者亲临讲课，对大家来说是一次很好的学习机会，希望同志们好好珍惜，学有所获。下面，我就如何做好文秘工作提几点要求和希望。
一、强化政治意识，增强工作的责任感和使命感
文秘工作人员大都在领导身边工作，任何时候都要把讲政治、顾大局放在首位，切实加强思想政治建设，增强责任感和使命感，踏踏实实干好本职工作。
1、坚定政治立场。必须要有良好的政治觉悟和崇高的思想境界。以坚定的政治立场、鲜明的政治观点与党委保持高度一致，切实做到在大是大非面前、在错综复杂的形势面前，思想不滑坡，立场不摇摆，政治方向坚定不移，要始终保持冷静的头脑，要善于从政治上观察、处理问题，无原则的话坚决不说，不利于工作的事情坚决不做。坚决贯彻市委的决定、决策，确保政令畅通，维护市委权威。
2、加强道德修养。文秘人员要具备强烈的敬业精神和高尚的道德情操。树立正确的权力观、地位观、价值观，要把做事、做人与做文章有机结合起来，做到为人诚实、正派，有崇高的道德品质、严明的组织纪律、吃苦耐劳的作风、公正的处事原则，办事稳妥，爱岗敬业。要树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，堂堂正正做人，认认真真做事。
3、培养奉献精神。要有无私奉献精神，志存高远，不以物喜，不以己悲，踏实工作，乐于奉献，少埋怨、少指责、少攀比，比境界、比贡献、比干劲，以平常心对待名利，以进取心对待工作。工作要充满激情，做到立说立行，雷厉风行。
二、提高服务水平，充分发挥参谋助手作用
文秘人员主要是搞好服务，要增强责任意识，不断创新工作方法，充分发挥主观能动性，不断提高服务水平。
1、增强服务的主动性。文秘人员要为领导提供工作信息、决策依据、科学参考，积极主动地深入实际，深入现场，深入群众，开展调查研究，准确掌握第一手资料，弄清真实情况，增强预见性，减少盲目性，为领导提供高质量、高水平的参考信息。
2、增强服务的前瞻性。服务党委大局，是文秘工作的份内职责，也是党委、政府的工作要求。要着眼全局，突出重点，增强服务的前瞻性，努力做到与党委中心工作同向，与现实发展需求对路，与领导关注问题合拍，才能参在点子上，谋在关键处。
3、增强服务的实效性。文秘人员为领导提供的调研、信息等质量的高低，关键在于是否具有可操作性，是否能解决具体问题，要坚持理论联系实际，切忌空谈理论，空发议论。同时，文秘人员要坚持高标准、严要求、出精品，出手的事情一定要达到自己的最高水平，要精益求精，尽善尽美。
三、加强能力建设，不断提高自身综合素质
文秘工作属智力劳动的服务性工作，要更好地适应党委、政府决策的新变化和新要求，唯有学习、学习、再学习，不断充实自己，不断适应服务对象，提高工作能力，创造一流业绩。
1、提高理性思维能力。注重政治理论学习，结合业务工作的需要，系统地掌握经济、管理、法律方面的知识，注意了解历史、文化、科技等方面的动态，力求学得多一些，钻得深一些，思维活跃些。要从不同角度去洞察事物，从不同层面去思考问题，从不同途径去寻求对策。
2、提高把握政策能力。认真学习党的路线方针政策，把握政策导向，掌握精神实质，领会基本取向，弄清基本内涵，明确具体规定和运用范围，防止对政策一知半解，界限不清，把握政策与政策的关联，政策与法律的联系，切实提高自身政策水平。
3、提高调查研究能力。调查研究是作为参谋服务的重要环节。调查是弄清事物的特殊性，研究是把握同类事物的普遍性。调查研究要做到求深、求真、求实，不唯书、不唯上，既报喜，也报忧，不回避矛盾，不掩盖问题，提出的对策要经得起实践的检验。
1、加强工会干部培训是形势发展需要。王兆国在中国工会十五大报告中指出，广大工会干部特别是领导干部要忠诚党的工运事业，坚持用中国化最新成果武装头脑，始终保持奋发进取的精神状态，解放思想、勇于探索，勤于学习、善于思考，运用科学理论分析和解决工会实际问题。要以提高能力为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。当前，随着改革开放的不断发展，我国已进入“矛盾凸显期”，各种新旧矛盾也日益暴露出来，特别是面对世界金融危机的影响，加强工会工作，构建和谐的劳动关系，促进经济稳步发展，不仅是党对工会工作提出的希望，也是广大职工对工会的迫切愿望。工会工作只有适应形势发展的需要，不断改进工作的方式方法，大胆创新，才能发挥工人阶级的主力军作用。这就要求我们不断地学习，不断地实践，养成学习、实践、提高，再学习、再实践、再提高的循环往复的学习习惯，以此来促进工作的正常开展和事业的健康发展。
2、加强工会干部培训是工会干部立足本职，履行职责的需要。维护职工的合法权益是工会的基本职责。在社会主义市场经济发展过程中，工会要起到组织职工、引导职工、维护职工、服务职工的作用是新时期党对工会的要求。当前，劳动关系日益复杂，党对工会工作赋予的任务也越来越多，需要我们不断认真研究新情况，解决新问题，探索新做法、新经验。在过去的工作当中我们有过探索，也有所收获，但工会工作如何突破体制障碍，切实解决组建难、维权难等问题上还有许多需要我们去研究、去解决。理论是实践的先导，我们的实践也只有在正确的理论指引下才能把握方向，才能真正使我们的工作符合中国特色工运理论对我们的要求，切实解决在具体工作中遇到的问题，真正把科学发展落实到工会工作的各个方面。
3、加强工会干部培训是全面提升工会干部整体素质的现实需要。工会十五大对加强干部培训，提升素质提出了明确要求，总书记的讲话、同志的祝词也明确提出要加强工会干部的学习培训。加强工会干部培训不仅是党央央和全总的要求，也是我们工会干部不断提高理论水平、增强工作能力的现实需要。当前，从总的情况来看，我市工会干部的理论水平是较高的，工会干部的整体素质较好，但随着工会干部交流力度的进一步加大，工会工作环境的不断变化，工会理论创新成果的不断增加，迫切需要我们加大干部培训的力度。工会要提高职工队伍的整体素质，在很大程度上取决于工会干部自身素质能力的高低，工会干部的能力又源自于对各种知识的汲取，对各种新事物、新情况的学习和掌握。“己所不强，不足以服人”，“欲予人一杯，己先满一桶”，因此，只有通过各种各样的培训班，不断加强工会干部的学习培训，提高工会干部的素质，才能真正提升工会工作水平。
二、珍惜机会，自我加压，努力提高工会工作理论水平
这次在省总干部学校举办工会干部培训，可以说是市总采取走出去办班而采取的重要形式和措施，也是发挥省总干校师资力量强，办学经验丰富的优势，让大家接受一次高层次的培训，对每位同志既是一个学习的好机会，又是一次工会工作经验交流的好机会。大家平时工作都非常忙，集中学习的机会也不多，要十分珍惜这次培训机会，既来之则安之，专心致志参加培训，力求在有限的时间内，多学一点，学深一点，不断提高理论水平和解决问题的能力。
一是要进一步树立选择学习就是选择进步的观念。当今时代，是一个高度竞争的时代，也是相互学习的时代；是一个竞争推动学习赢得竞争的时代。日新月异的科技创新、复杂多变的经济关系和劳动关系、不断深化的社会变革，尤其是贯彻落实科学发展观、加强执政能力建设、建设和谐社会，都不得不使我们将目光聚焦到学习上来。学以闻道，学以立德。一个人学习掌握的知识越多，就会眼界越开阔，思想越充实，境界越高远。特别是在知识快速更新的今天，不进则退，不认真学习就会被时代淘汰，就会产生“本领恐慌”。中央提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。我们乡镇（街道）和机关工会一定要按照党的号召和全总关于建设学习型工会组织的具体要求，紧密结合乡镇（街道）和机关工会的特点和工作实际，借鉴和运用现代学习理论特别是“学习型组织”理论，加强学习，不断开发和整合工会组织和人力资源，不断提高工会组织和工会干部的学习力、创新力和竞争力，努力把乡镇（街道）和机关工会建设成为学习型机关和学习型干部队伍，形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好风尚，以继续教育观替代一次性教育观，以动态、连续学习观替代静止的学习观，把学习当作终身职业，做到取群书之精华，融众家之所长，激独有之思想，说话办事才能出之有据、思之有成、破壁有时。
二是要树立学习力是最核心的适应力和竞争力的观念。一直以来，大家都认可这样的观点：适应的就是最好的；市场竞争表现为产品或服务的竞争，产品竞争实质就是技术和创新能力的竞争，而技术竞争本质上是人才的竞争。从学习型组织理论和企业创建学习型组织的经验和教训看，人才竞争的背后是学习力的竞争。一个组织如同一棵大树，只有根扎得深、扎得广，才能吸收更多的水分，才能够枝繁叶茂。所以，一个组织具有学习力，才会真正具有适应力、竞争力和创造力。学习力是最核心的适应力和竞争力。有“全球第一CEO之称的杰克?韦尔奇说过：“最终的竞争优势有赖于一个组织的学习能力。”因此，工会组织要具有顺应市场经济的适应力和竞争力，就必然努力增强学习力。
三是要树立加强学习就是增强执行力的观念。现实生活中一些单位领导者常常为这样的问题所困扰:单位思路正确,决策可行,但发展效果总是不如人意,他们苦思冥想,也找不出问题的症结。这实质就是执行力弱的表现。所谓“执行力”，就是完成任务的态度和水平,就是抓落实的精神和能力,就是对目标和方法的认真研究、执着跟进和明确责任的规则及程序。执行力对一个组织如此重要，因此，我们工会组织要研究增强执行力的问题。从我市各级工会当前的情况看，确实存在着一些落实的误区和执行的“黑洞”，使上级工会的工作思路和重大决策得不到有效贯彻，使我们的工作成效大打折扣。现在我们工会不是没有思路，“组织起来、切实维权”就是思路，加强基层工会工作就是思路，更不是没有目标，“最大限度地把广大职工组织到工会中来、最充分地把工会组织的活力激发出来、最大限度地把工会工作做到职工群众中去”就是目标。关键在于能否落实，在于有没有执行力。要强化执行的观念和意识，要有执行的底气和勇气，要有执行的能力和水平，要保证执行的严格制度和制度的最大效力。因此，我们这次乡镇（街道）和机关工会主席培训班就是要以最快速度、最短时间学到新知识，获得新信息，积聚新经验和理论，从而为我们开展好工会工作奠定更为扎实的思想理论基础，进一步推动我市工会工作的创新发展。
三、联系实际，勤思善学，通过学习培训促进工作开展
要勤思善学，达到学有所思，学有所用，学有所获，取得成效。要发扬理论联系实际的学风，在学习的过程中要注意结合我市工会工作实情，结合各单位工会工作的实情，边学边思考，不断深化学习成果，做到学思并重，逐渐形成有自己独特见解的、有创新的、有发展的思想和观点，进一步增强工会工作的预见性和创造性，并结合到具体工作中去，力求融会贯通，学以致用，进一步理清工作思路，明确工作目标，使培训更富有成效，只有这样才算达到了培训的目的。
通过这次学家要达到以下目标。
第一，要通过学习明思维、开思路、拓视野。既然学习已成为任何一个国家、一个政党、一个组织乃至一个人生存和发展的首要条件，成为这个时代的首要特征。那么，在当前贯彻落实科学发展观和加强和谐社会建设的新形势下下，我们乡镇（街道）和机关工会组织的发展，就必须通过学习达到有开阔的视野、有战略的眼光、有全新的理念、有开明的思维和开放的思路，把工会组织所有的丰富资源都整合起来，把所有的力量都调动起来，把所有的积极性都发挥出来。
第二，要通过学习促提高、促工作、促发展。同志指出“理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用”。要坚持边学习、边促进这一理论联系实际的学习方法。学习不能是空洞的，学习与推进乡镇（街道）和机关工会工作不能两张皮。学习固然重要，但更重要的还是要转化，要在乡镇（街道）和机关工会实践中促进我们的各项工作。因此，坚持边学习、边转化、边促进，才能体现求真务实的工作作风，促进乡镇（街道）和机关工会工作思路和工作运行的进一步优化和发展。
第三，要通过学习想问题、抓落实、找规律。提高乡镇（街道）和机关工会组织的学习力、创新力和竞争力，不断加强乡镇（街道）和机关工会工作，不仅要有明确的目标，而且要有正确的途径和方法。怎样把学习与乡镇（街道）和机关工会工作实际紧密结合，使学习不流于形式，让学习对实际工作产生推动作用？就是要“想问题、抓落实、找规律”，就是要工会领导同志带头学习、带头思考。我们工会组织有丰厚的资源，但组织和人力、资金和资产等资源联动的有效机制还不健全，管理体制和运作方式也还存在深层次的问题；工会组织体制上存在的块块和条条彼此不兼容，造成条不顺、块不全的问题；工会工作的传统习惯与适应市场经济尤其是职工队伍、劳动关系新变化要求的工会组织建设还不到位的问题，等等。怎么解决？关键在于我们的思想观念要改进。思想观念改进靠什么？靠的就是学习。各级工会领导同志带头学习是前提，带头思考是目的。每一位同志都应该有这样一种危机感、责任感和使命感。学习一定要钻研进去，认真思考一些问题。要“想问题、抓落实、找规律”，强调在学习中要认真思考、把握乡镇（街道）和机关工会工作规律。古人云：“学而不思则罔”，可见通过思考才能学得真知，才能掌握事物发展规律、驾驭事物发展规律，才能有发展、有创新。
同志们：
经过认真的筹备，全县建筑行业职业技能培训班今天正式开班。这既是全县加快劳务经济发展的重要举措，也是一件惠民益民的喜事、好事。同时，也标志着我县对农民进行非农职业技能培训工作的全面启动。在此，我代表县委、县政府对培训班的开班表示热烈的祝贺！向各位学员表示诚挚的欢迎！向为组织这次培训班付出努力的各乡镇、各有关部门的领导和同志表示衷心的感谢！下面，借这个机会，我就抓好培训工作讲三点意见。
一、要认清培训工作的重大意义
新的县委、政府班子组成后，结合县情实际，把农民增收的主渠道定位在发展劳务经济上，通过组建领导机构，加大宣传力度，强化“双带”作用，建立输出基地，在全省率先采取“九校合一”办法，组建职业技术学校，强化农民工培训力度等一系列创新举措，极大地推动了劳务经济的发展，要想富、出劳务已成为全县广大干部群众的共识。但认真分析我县的劳务输出工作，还存在很多问题，基本处于发展的初级阶段。其中最重要的一个就是农民工和下岗职工素质较低，没啥手艺，出苦大力的多，真正干技工挣俏钱的少。据统计，全县农村共有劳动力9.1万人，城镇下岗职工1.5万人，20xx年共向外输出近5万人，体力型输出占了近90，技能型输出不足10，平均月工资仅在650元左右，而且不能坚持长年，钱挣得也比较少。因此，抓好培训工作，使劳动者掌握一技之长已经成为当务之急。之所以这么讲，一是抓好培训工作是稳定就业的实际需要。从就业形势看，全国现在不缺大学生，而是缺有技术特长的工人。现在劳务输出，不是用工单位难找，而是技术工人难找。只要经过培训，掌握一门实用技术，到哪都能找到稳定工作。举一个简单的例子，我们丰收机械厂转制后，由于缺乏技术工人，已经退休几年的车床工、电焊工都被重新聘回了厂里。二是抓好培训工作是促进劳动力高薪就业的必然选择。要想挣钱多，必须得有一技之长，这已经被实践所证明。我们今天开办的是建筑行业职业技能培训班，仅以建筑市场为例，干力工出苦大力，一天也就是挣个20多块钱，瓦工、木工每天至少50块钱以上，开塔吊的比这挣的还要多，而且工作强度也相对小很多。三是抓好培训工作是实现劳动力由“体力型”输出向“技能型”输出转变的唯一途径。劳动力要提高素质，必须走培训这条路。只要真正把培训搞好了，使所有劳动者都掌握一技之长，下岗职工才能真正就业、就好业，广大农民也才能真正转变身份，离开土地创业致富，变成产业工人，劳务输出工作才能实现质的飞跃。四是抓好培训工作是落实上级政策的实际举措。国家、省、市对培训工作都高度重视。为了提高农民素质，国家六部委专门实施了针对农民工的农村劳动力转移培训阳光工程，对接受职业技术培训的农民工每人国家补助180元。省政府为了加快贫困劳动力脱贫步伐，对接受职业技术培训的农村贫困劳动力每人补助400元。同时，国家还实行了先培训、后上岗的就业培训制度，特别是对技术工种从业人员实行就业准入制度，持证上岗。这其中建筑行业是重要领域，必须取得上岗资格，持证上岗。我们今天举办的这个培训班，原来培训费用500多元，只收工本费，每个学员少收400多元，这就是落实上级精神的一个实际举措。可以说，抓好培训工作具有重要的现实意义和深远的历史意义，各乡镇、各有关部门必须高度重视，切实采取有力措施，扎实推进各项工作，通过强化培训，促进劳动力的高质量、大规模转移，以此带动群众增收和县域经济的加快发展。
二、要全力抓好各项培训工作
总的要求就是要以人为本，以提高劳动者综合素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和域外输出为目标，按照“政府推动、学校主办、部门监管、群众受益”的原则，进一步规范培训程序，扩大培训规模，强化培训就业一体化，力求培训实效，努力提高下岗职工和农民转岗稳定就业率，促进群众增收。今年全县劳动力职业技能培训要达到10000人，使受训对象熟练掌握一项岗位技能，增强就业能力，拉动全县群众外出务工收入增长20以上。为实现上述目标，要重点抓好以下几项工作：
1、要科学制订培训规划。劳动力转移办公室要抓紧研究制定全县劳动力培训规划，提出培训工作的总体思路、基本原则和目标任务，以及组织实施办法和推进培训工作的政策措施。各乡镇也要因地制宜，科学制定本地区农民工培训工作的总体规划和年度培训计划，认真组织实施。培训规划原则上要多培训、多转移、多安排，既要保证质量，又要保证数量。
2、要选好培训内容。今天这个培训班是我们今年培训工作的开始，要坚持不懈，争取每月都有新内容，把培训作为一项常规工作抓起来。确定培训内容和培训形式上，要突出重点，面向不同对象，按照不同区域，确定不同的培训内容和培训形式。重点要以家政服务、餐饮、保安、建筑、电焊、制造等行业的基本技能培训为主。同时，还要结合新农村建设，以增强农民增收致富能力为核心，培养种 养加能手、中介服务组织带头人、经营能人和乡村科技人员。
3、要确保培训质量。培训质量的好坏直接关系到培训结业后的劳动力能否顺利转移出去。因此，职业技术学校、各乡镇、各有关部门，必须下大力气解决好培训的硬件设施，改善培训条件，强化培训管理，提高培训实效。要科学设置培训课程，严格拟订培训大纲，精心编写教学计划，规范使用培训教材，确保劳动力学到一技之长。要坚持学员培训学习以技能操作为主，切实做到包教包会。要加强师资队伍建设，尽快建立以骨干教师队伍为主的劳动力转移就业培训师资网络，提高教育教学水平。
4、要努力提高就业率。培训的目的是将劳动力转移出去，这个“转”字是关键。对于农民和下岗职工来讲，能不能让他学到真本事，能不能让他凭着学来的这些本事找到满意的工作，是他最关心的问题。所以培训要以就业为目的，以定向、订单培训为主要形式，让农民和下岗职工参加培训后能真正解决就业出路问题。因此各乡镇、各有关部门要积极帮助学员就业，做到报到一批、培训一批、就业一批，跟踪服务一批，真正让经过培训的学员找到舒心的工作。
三、要强化对培训工作的组织领导
劳动力转移培训工作是政府的事，是社会的事，不是哪一个部门的事情。对此，各乡镇、各有关部门必须有清醒的认识，要确定一名领导专抓培训工作。要树立大局观念，积极参与，各司其职，各尽其责，共同推进这项工作的扎实开展。职业技术学校要加强师资队伍和实训基地建设，切实搞好培训工作；扶贫办要搞好贫困户调查，摸清致贫原因，确定好开发型贫困户的技能培训项目；劳转办要做好协调管理工作，从严认定培训机构，监督检查培训单位的培训工作，对培训效果和学员就业情况进行检查验收。劳动保障部门要抓好下岗职工再就业和职业技能培训工作；教育部门要抓好新生劳动力的调查，鼓励引导新生劳动力接受职业教育，同时要搞好乡镇培训基地建设；科技部门要搞好送科技下乡活动，提高农民的科技素质；财政部门要保证培训所需资金，同时加强资金监管，提高资金使用效益。
在全市上下深入开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动之际，我们在这里举办*市青年文明号集体“解放思想、扩大开放、青年争先”大讨论活动暨20*年*市青年文明号负责人培训班，这是全市青年文明号集体以实际行动落实全国“两会”精神，深入推进“解放思想，扩大开放”大讨论活动，组织动员全市各级青年文明号集体更好地团结带领广大城市团员青年积极投身我市“314”总体部署的重要举措之一。在此，我代表共青团*市委向参加培训的全体同志并通过你们向全市各级青年文明号集体及团员青年表示亲切的问候！
自上世纪90年代同志为青年文明号亲笔题名以来，青年文明号创建活动已走过14个年头。青年文明号已成为共青团适应建立社会主义市场经济体制的要求，服务中心、服务大局，组织实施的群众性精神文明建设和职业道德建设主题实践活动。*市青年文明号活动开展14年来，始终坚持弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩的宗旨，始终坚持加强职业文明建设的主题，始终坚持职业文明重在建设的方针，不断拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制，创建活动在全市公安、交通、民航、卫生、邮政、通信、商贸、旅游、市政等30多个行业系统和近20余万职业青年中展开，涌现出全国级青年文明号162家，市级青年文明号848家，区县局级青年文明号2800余家，取得了显著的社会效益、人才效益和经济效益。青年文明号活动有效地把握了职业道德建设的本质规律和内在要求，开创了职业文明建设的新境界，创造了行业基层管理的新模式，拓展了企业提高经济效益和扩大社会影响的新渠道，开辟了职业青年成长成才的新途径，成为加强青年职业道德和精神文明建设的重要载体，成为引导青年成长成才、建功立业的有效途径，成为共青团服务全市经济社会和谐发展的独特舞台。
当前，我市正处于遵循科学发展观，切实把握特殊市情，在全球化视野下实施扩大对外开放战略的关键时期，*面临着前所未有的机遇与挑战。在这样一个承前启后的重要时期，如何创性地开展好青年文明号创建工作给我们提出一个新的、重要课题。前不久，市委、市政府提出了在全市开展“解放思想，扩大开放”大讨论活动的要求，借此机会，我就深入推进青年文明号创建工作讲4点意见：
第一，要按照“解放思想、扩大开放”大讨论的要求推进创建。开展“解放思想、扩大开放”大讨论，是深入学习宣传贯彻党的十七大和全国“两会”精神的重大举措，是深入学习贯彻科学发展观、全面落实“314”总体部署的当务之急，是纪念改革开放30周年的实际行动，也是在新的历史条件下、新的历史起点上推进*进一步发展的重大部署。青年文明号作为以青年为主体，体现高度职业文明，创造一流工作成绩的优秀青年群体，理所应当进一步解放思想、转变观念，围绕*开放型经济发展，充分发挥青年人敢闯敢试、敢为人先、敢于创新的特点和优势，引领城市职业青年大胆创新、大胆实践，勇立改革潮头，始终走在我市思想解放、扩大开放的前列。
第二，要围绕“创新开放、追求卓越”的工作主题推进创建。在4月8日召开的共青团*市三届二次全委会上，团市委研究确定了今年*共青团和青年工作的主题就是：创新开放、追求卓越，科学发展、永葆一流。这也是今后一段时期我们工作的奋斗目标和努力方向。创新开放是事业发展的源泉动力，是不断进步的强大支撑，是永恒不变的时代主题；追求卓越是事业前进的方向指针，是团结奋斗的共同愿景，是推动跨越的活力所在。青年文明号的创建过程实际上就是不断追求卓越、追求一流的过程，就是不断创新开放、科学发展的过程。希望全市广大青年文明号集体要把创新开放、追求卓越贯穿于青年文明号创建工作的始终，作为青年文明号创建始终不渝的追求，在活动的管理、组织、评选、考核、奖励、监督上不断探索，通过创新活动载体、创新活动内涵，创新活动机制，不断赋予青年文明号新的生机和活力。
第三，要围绕“服务奉献、诚信文明”的活动内涵推进创建。青年文明号主要分布在我市各行各业，青年文明号形象代表着我市城市职业青年的形象，代表着*青年的形象。青年文明号集体要进一步改进服务方式，优化服务过程，改善服务环境，拓宽服务渠道，丰富服务内容，积极开展特色服务和专业化服务，切实提高服务对象的满意度。要进一步弘扬奉献精神，积极参与社会公益活动，深入到生活有困难、需要帮助的军烈属、五保户、孤寡老人、伤残人员特别是特困下岗职工家中，为他们办实事、解忧愁、献爱心、送温暖，切实把党和政府的关怀送到他们手上，为维护社会稳定作出贡献。要进一步强化诚信建设，积极开展“青年文明号信用建设示范行动”，认真履行诚信承诺，积极营造公平竞争、诚信经营的良好环境，不断提高诚信水平，树立良好的社会形象，把青年文明号建设成为优化*发展环境、建设诚信*的排头兵。要进一步提升文化内涵，宣传、展示青年文明号活动在*经济社会发展中的独特作用，积极开展群众性的文化活动，不断丰富青年文明号活动的时代内涵，让广大群众感受到先进文化的强大魅力，受到更好的教育和熏陶，从而提升自身的精神境界，推动全社会和谐文化的健康发展。
第四，要围绕“勤勉敬业、技能精湛”的人才目标推进创建。创建活动是共青团青年人才工程的重要载体。青年文明号创建14年来，大批的青年从这个岗位上成长起来。他们中不少人成长为各个岗位上的骨干。创建活动之所以有这样的成效，主要的原因就是赢得了青年的积极参与，并把服务青年成长成才落到实处。希望各级青年文明号集体在创建活动中，要把服务青年成长成才作为检验创建工作的重要标准，要善于为青年发展搭台子、铺路子。在理论学习上、在观念引导上、在业务培训上、在外出交流上要多创造机会，特别要结合本行业、本单位青年需求来开展创建活动，进一步为青年成长发展服好务，要把青年文明号建设成学习型的团队，青年文明号集体的每个成员都要通过学习新知识、新观念、新技术，不断提高自身的综合素质，把自身培养成具有良好的职业精神、精湛的职业技能的“岗位能手”。
今天，我们在这里举行青山湖区城市管理辅助人员培训班开班仪式，在接下来的两天时间里，来自全区城管执法系统的协管人员将接受一次政策理论、法律法规的集中培训，这次培训，不仅是加强协管员队伍素质建设的重要举措，更是系统学习政策理论、法律法规，全面提升自我的一次难得机遇。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，我就这次培训活动讲几点意见。
一、统一思想，充分认识参加培训学习的重要意义
近年来，随着青山湖区城市管理执法工作规范化、标准化、法制化的不断推进，举办城市管理辅助人员综合素质培训学习也显得愈发的重要。
一是加强培训学习是新形势下城市管理工作发展的需要。尤其是随着我区城市化快速推进，建成区面积不断拓展，城市管理工作新任务、新挑战不断增多，要解决好这些问题，掌握工作的主动权，就必须加强学习，学习新理念、新知识、新措施来解决新问题、处理新矛盾，以转变当前陈旧的工作理念、工作方式，这样才不会被时代 所抛弃，被社会所淘汰。
二是加强培训学习是协管员队伍建设的迫切需要。由于我们的协管员来自不同的行业，存在着年龄差异较大，知识层次参差不齐，文化基础较为薄弱，创新意识不强，业务能力不精等问题，而要改变现状就必须通过加强学习培训来不断提升队伍的整体形象、管理水平和服务意识，真正塑造一支素质高、业务强、作风硬的协管员队伍。
二、采取措施，确保培训活动取得实效
一要精心组织，保障有力。这次培训内容涉及职业道德素质、 城管法律法规、主体实践活动等多方面内容，针对性和指导 行强，在具体实施过程中，要建立切实可行的培训、管理制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与结业考试 相结合，专家授课与经验交流相结合的要求，把培训活动抓。
二要严格纪律，确保质量。这次培训要实行规范化、标准化管理，使培训不仅成为理论知识和业务技能的集中培训，也成为一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守各项培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的思想政治素质和业务工作水平。
三要互相学习，共同进步。俗话说“三人行必有我师”，大家要珍惜这次难得的机缘，彼此之间多加强沟通和交流，在学习中互相切磋、互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。
三、联系实际，在具体工作中做到学以致用
在这次培训过程中，大家要紧密结合各自工作实际，带 着问题学习，带着问题思考，带着问题请教，带着问题交流， 直到彻底的弄懂、吃透、会用，积极主动地把学习到的理论、 法规、方法充分运用到实际工作中去，努力做到以实践促进 学习，以学习推动实践，不断提高解决问题的能力和水平， 做一名合格的城市管理协管员。
