发布时间：2022-09-07 14:05:26
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的组织工作会议讲话样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
同志们：
现在开会。
这次会议的主要任务是，传达全市组织工作会议精神，总结去年工作，部署今年任务。参加今天会议的有组织部、人劳局、老干部局、编办全体人员；各党委主管党务工作的副书记，组织委员，县直部门党组书记或主管副职、人事股长。今天的会议议程有七项：一是由我传达全市组织工作会议精神；二是县委组织部副部长XXX同志宣读县委组织部、县委联系办《关于表彰2004年度基层组织建设先进个人的决定》，《关于县直党委2004年度抓基层组织建设工作情况的通报》；三是县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局长XXX同志宣读县委组织部《深化和拓展“保先教育”活动的实施意见》；四是县委基层组织建设联系会议办公室常务副主任XXX同志就基层组织建设工作讲意见；五是县委组织部副部长XXX同志就干部工作讲意见；六是县委常委、组织部长XXX讲话；最后是县委副书记、政协主席XXX讲话。（来自）
下面，由我和大家共同学习全市组织工作会议精神。
上级有关精神传达完毕。下面，请XXX同志宣读县委组织部、县委联系办《关于表彰2004年度基层组织建设先进个人的决定》，《关于县直党委2004年度抓基层组织建设工作情况的通报》
请XXX同志宣读县委组织部《深化和拓展“保先教育”活动的实施意见》
……
刚才，传达了全市组织工作会议精神，XX同志宣读了表彰优秀组织工作先进单位、先进个人通报和基层组织建设考核通报，XX同志宣读了《深化和拓展“树组工干部形象”活动的实施意见》，XX和XX同志分别就基层组织建设和干部工作提了具体要求，X书记、X部长分别作了重要讲话，对当前组织工作面临的形势和任务提出了明确要求，具有很强的指导性和针对性。今天会议议程进行完毕。同志们，下面，就贯彻X书记、X部长讲话，落实会议精神，提三点要求。
1、要深刻领会。大家回去后，要及时向单位领导汇报，迅速召开班子成员会，认真传达领导讲话、会议精神。进一步统一思想，振奋精神，增强做好组织工作的事业心、责任感。
2、要勇于创新。结合深化拓展“保先教育”活动，在发扬组织人事部门优良传统的基础上，努力推进工作机制和工作方法的创新，以不断的创新实现全县组织人事工作整体水平的显著提高。
根据县委安排，今天我们在这里召开全县换届暨组织人才工作会议，这是继全县经济工作会议之后，全县上下加紧谋划和推进转型跨越发展的关键时候，召开的又一次十分重要的会议。大会的主要任务就是对我县的换届工作、组织和人才工作进行全面部署。
参加今天会议的有：在家的县四大班子领导；县委换届工作领导组成员；县委人才工作领导组成员；各乡镇党委书记、组织委员；县直各单位负责人，县直各系统机关党委专职副书记、党委秘书；人社局班子成员；组织部全体人员；规模以上企业负责人以及县委联系的专家和优秀人才，共计300余人。
今天大会的议程共有五项。下面进行第一项议程，请县委常委、组织部长高同志对今年的换届工作、组织和人才工作进行安排部署。
下面进行第二项议程，请县委常委、组织部长高同志宣读《关于调整人才工作领导组组成人员的通知》。
下面进行第三项议程，由我代表县委人才工作领导组宣读《关于命名和表彰县委联系的专家和优秀人才的决定》。
下面要对受表彰的优秀人才进行颁奖，由于时间关系，会上只对部分优秀人才代表进行颁奖，其余受表彰的同志请在会后到候会室领取荣誉证书和奖品。
下面请位同志上台领奖；
下面请位同志上台领奖；
下面请位同志上台领奖；
让我们以热烈的掌声，对受表彰的各位优秀人才表示热烈祝贺！
下面进行第四项议程，请县委裴书记与乡镇党委书记和县直单位负责人代表签订《党建工作目标责任书》。
首先，请镇党委书记同志上台签订《党建工作目标责任书》；
下面，请镇党委书记同志上台签订《党建工作目标责任书》；
下面，请县财政局局长同志上台签订《党建工作目标责任书》；
下面，请县教育局局长同志上台签订《党建工作目标责任书》；
下面进行最后一项议程，让我们以热烈的掌声欢迎裴书记做重要讲话！
同志们，刚才，部长对我县年度组织及人才工作进行了回顾总结，对年度的各项工作进行了具体安排，并宣读了《关于调整人才工作领导组组成人员的通知》；会议对年度县委联系的专家和优秀人才进行了表彰奖励；裴书记与乡镇党委书记和县直单位负责人代表签订了《党建工作目标责任书》；最后，裴书记重点围绕换届工作做了非常重要的讲话。裴书记的讲话具有很强的针对性、指导性和实践性。希望大家认真学习、深刻领会、贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神强调三点：
一要抓好会议精神的传达和学习。今天的会议非常重要，下发的文件多，涉及的内容多，都是今年我县组织工作的重点和中心，大家务必要高度重视。回去后，各单位要组织班子成员学习有关文件、吃透会议精神，并做好全体人员的传达和学习工作。特别是乡镇，要召开镇村两级干部大会，将今天的会议精神原原本本的传达到位、学习到位。
二要精心谋划部署。换届工作是全县人民政治生活中的一件大事。人才工作是引领全县转型跨越发展的关键问题。组织工作是推动各项工作落实的重要保障。各单位负责人要切实履行第一责任人的职责，亲自抓好各项工作。要迅速成立相关的领导机构，拿出详实的实施方案，把工作部署到位、组织措施落实到位，切实把责任落实到人，确保各项工作圆满完成。
三要坚持统筹兼顾。今年换届工作比较集中，时间安排比较紧凑。既要搞好县乡党委的换届工作，又要搞好县乡人大、政府和县政协的换届工作，这就要求大家按照县委的要求，统筹安排，同步推进。特别是组织部门，要通盘考虑，抓好全县换届工作的组织协调。在年初的经济工作会上，我们对今年经济社会发展的各项工作任务进行了安排部署，特别是当前确保工业首季“开门红”、抓好春耕生产、植树造林等工作，任务相当繁重，时间相当紧迫。要把换届工作与当前经济社会发展的各项工作任务一并考虑，统筹推进，切实做到思想不散、秩序不乱、工作不断。
这次会议的议程全部进行完毕。
2021届毕业生毕业典礼采用线上线下相结合的方式举行，为切实做好毕业典礼的组织工作，确保典礼安全、有序进行，现将有关工作安排如下：
一、典礼时间地点
时 间：2021年6月19日上午8:30
地 点：南校区体育馆
二、任务分工及进程
（一） 任务分工
1.党委校长办公室
负责人：孙 马
联系人：汪振明
主要职责：负责汇总毕业典礼各项工作方案；负责协调有关处室和召集相关工作会议；负责协调出席毕业典礼的校领导和主席台就座人员；负责毕业典礼主持词、校领导讲话稿的拟定，审定典礼议程，相关文件签发等工作。
2.党委宣传部
负责人：徐 海
联系人：孔 亮
主要职责：负责毕业典礼会场氛围营造；毕业纪念视频录制；“我最喜爱的老师”“最可爱的校园守望者”寄语录制；做好摄像及新闻宣传工作，负责毕业典礼横幅、背景板的设计和布置工作等。
3.教务处
负责人：陈遇春
联系人：王晓娟
主要职责：负责2021届本科毕业生学位授予仪式有关组织工作。
4.学工部
负责人：王文博
联系人：邓亚丽
主要职责：负责制订毕业典礼工作方案，草拟典礼议程；负责起草《关于举行2021届毕业生典礼的通知》；负责绘制毕业典礼就坐区域平面图，组织毕业生参加典礼；负责选拔本科毕业生学生发言代表，审定发言稿；负责2021届十佳毕业生、优秀毕业生、志愿服务边疆建设优秀毕业生、兼职校友联络员、“我最喜爱的老师”“最可爱的校园守望者”等表彰工作，拟定各类表彰文件及颁奖词。
5.研工部、研究生院
负责人：陈帝伊
联系人：唐海波 王彩绒
主要职责：负责选拔硕士研究生毕业生、博士研究生毕业生学生发言代表，审定发言稿；负责确定教师发言代表，审定发言稿；协助学工部做好参会毕业生的整体组织、就坐的区域划分和现场秩序维护；负责2021年研究生优秀学位论文获得者及其指导教师的表彰工作。
6.后勤处
负责人：化小峰
联系人：李大寨
主要职责：负责布置体育馆主席台和台下座椅的摆放；负责体育馆电力线路检修，空调、灯光、音响等设备的检测、调试和维修及活动期间的运行保障。
7.信息化管理处
负责人：韩苏建
联系人：王西军
主要职责：负责线上视频直播调试工作，直播链接和二维码。
8.保卫处
负责人：化小峰
联系人：毛友林
主要职责：做好毕业生典礼现场秩序维护及安全保卫工作。
9.团 委
负责人：李国龙
联系人：师燕妮
主要职责：负责毕业生典礼会场彩排及典礼当天礼仪组织工作。
10.校友会
负责人：王吉成
联系人：薛小荣
主要职责：负责准备兼职校友联络员聘任有关材料，于6月18日前准备完毕。
11.就业指导中心
负责人：罗建峰
联系人：陈长友
主要职责：负责准备志愿服务边疆建设优秀毕业生表彰有关材料，于6月18日前准备完毕。
12.校医院
负责人：穆沛红
联系人：金 彪
主要职责：负责参加本科生毕业典礼人员的医疗服务保障工作。
13.各学院（所）
负责人：各学院党政领导
主要职责：做好本学院（所）参加毕业典礼学生的组织工作。
（二） 任务进程
1.6月17日前，召开学院专题工作会，部署相关工作；领取毕业典礼学生入场券（负责人：王文博）。
2.6月18日17:00召开现场协调会（负责人：孙马）；组织毕业典礼彩排（负责人：王文博）。
5.毕业典礼当天，7:30-8:00各学院组织学生入场，8:10之前确保学生入场落座完毕。学生以学院（所）为单位，一楼就坐学院依次从体育馆南北两侧入口进退场，二楼就坐学院依次从体育馆二层入口进退场。各学院（所）自觉维护本单位参会学生秩序；学生处全体工作人员分别联系各学院（所），协助做好学生组织工作。（负责人：王文博、各院党委副书记）
五、注意事项
1.按时入场。各学院（所）要整队按指定时间到达指定入口，有序组织学生进场，全体观礼人员8:15务必落座；
银行办公室文秘工作职责【1】1、组织协调本行日常办公;
2、组织行长办公会、行务会和全行性工作会议会务，整理会议纪要，并会同有关部门抓好会议议定事项的贯彻落实;
3、负责金融法制工作，管理全行机要保密工作;
4、承办文秘、信息综合、新闻报导、应急管理、档案管理工作;
5、承办支行政务公开领导小组办公室工作;
6、负责机关的后勤事务管理，制定、执行后勤事务管理的有关规章制度;
7、根据上级要求及业务发展需要，制定和实施本行科技工作计划;
8、严格执行内审工作的具体操作办法和实施细则;
9、完成行领导交办的其它工作。
银行文秘职责【2】银行文秘主要做以下工作内容：
1、起草分行或是部门计划总结、工作报告、行领导讲话稿等综合性材料及办公室下发或上 报的各类常规性公文的撰写工作；
2、协助处理各类文件及相关文字材料，包括文件拟办、核稿等；
3、协助全行会议筹备、组织工作，做好会议纪要、编发工作简报等；
4、起草制订办公室相关工作制度并组织培训、实施；
5、参与各类信息调研，撰写调研报告，为领导决策提供参考；
6、参与全行战略规划制订，撰写战略研究报告；
7、负责总行公文发文核稿和分支机构、各部门公文质量监督；
8、起草各种重要综合材料；
9、负责本行 OA 公文系统的运行推广等工作
10、负责做好同政府机关、监管部门、重要客户等有关单位的对外联络工作；
11、负责客人来访的接待工作；
12、领导交办的其他事项。
银行文秘岗位职责【3】岗位职责：
（1）各类日常操作性事务如结算凭证收集整理汇总核对；
（2）业务流程梳理优化
（3）分行费用整理汇总核对以及各类文字编辑处理等；
（4）卡中心基础性收费价格相关的文档信息编辑整理、汇总更新等
任职要求：
1.思路清晰；
2.有过行政服务经验优先；
计划生育工作重点在村，难点在村，希望在村，要真正做好计划生育工作。关键要靠村自管理，群众自己管理自己，对照“工程”、“十村示范”、“50村整治”通知精神。结合街道实际，经过调研后，将、二个村作为村民自治示范村试点，为街道实现真正的村民自治开了一个好头。
一、领导重视，思想认识统一
街道共有51个行政村，2个社区，计生工作靠街道合力抓，长此下去实现不了村民自治，街道对此作了认真细致的调研，并作出具体分析，要真正实现村自管理，必须先抓几个示范村，以点带面。4月20日街道在四楼会议室召开二村示范点工作会议，出席对象：各工作片主任、书记、计生专干、计生办，试点村书记、主任计生联系员。书记在会上做了重要讲话：计划生育工作是一项社会性、常年性、群众性的工作。此项工作要全党动手，全民发动，充分调动各群众团体的积极因素。各工作片必须配合试点村抓好有关方面工作，并且定期检查，发现问题及时整改。副书记、副认行在会上也作了具体工作的部署和方法会后，试点村干部认为，实施村民自治，是一次考验了党员干部的工作的实绩性，锻炼和培育了计生工作人员业务技能，到会人员统一思想，一致认为，村民自治示范村试点工作是一件新生事物，势在必行，迟做不如早做，并且要抓紧抓好。在此基础上，街道分别与二个村签订村民自治示范村责任书。
二、深入基层，宣传发动，责任到人
1、进村入户，宣传发动，层层签订责任状，责任包干到人。
2、村两委干部每季度召开一次小组长、专职副会长、联系员会议。研究讨论村民自治工作，各小组长如实向村汇报阶段性工作情况，村两委根据实际，有针对性予以落实。
3、完善各项规章制度，村规民约得到有效落实，随访服务到位。
4、流动人口管理：计生联系员与小组长对常年外出务工经商的育龄妇女造册登记。掌握外出的详细地址，外出原因，生育状况，节育措施，联系电话，联系内容，生产，生活，查环查孕宣传教育等提供优质服务。
5、计生各项工作指标做到月清月结，无计划外出生。
6、落实各种优惠政策、奖励措施，群众婚育观念得到转变。
三、考核评比，以点带面
1、计生办每年两次组织工作片干部到试点村检查、考核，如果发现有计划外生育的取消示范村资格及一切优惠政策和评先进条件。
关键词：供给侧结构性改革;国有企业;工会工作
在中央党的群团工作会议上发表的一系列重要讲话中指出了工会组织及其工作的重要性，工会工作的落实有利于党和职工群众紧密联系，而工会组织作为重要的桥梁和纽带，对促进群团工作、群众工作具有积极的作用。供给侧结构性改革下，国有企业要狠抓“三去一降一补”，要积极采取措施贯彻落实中央全面深化改革战略部署，这不仅是中央的要求，也是国有企业自身经济要发展、实力要提高的内在要求。国有企业如何将协调做好经营发展与工会工作、思想政治工作等已经成为新形势下的一大难题。要加强国有企业工会工作精准落地，关注着党治国理政，应该作为一项经常性、基础性工作的去抓，将经营发展过程中难啃的“硬骨头”啃下来。因此，本文将从以下几点深入研究和分析供给侧结构性改革下如何加强国有企业工会工作。
一、提高工会组织工作站位
要采取措施提高国有企业工会组织队伍对供给侧结构性改革的认识，认清企业发展形势的基础上，提高工会组织工作站位，尽心尽责完成相关工作。要提高工会组织工作站位，前提条件就是配齐、配强、配优工会工作人员，提高其履职能力与工会组织队伍的整体素质，牢固把握国有企业发展的客观需要，着力提高工会工作的先进性、时代性和实践性。要把握好国有企业发展的核心价值观，树立科学的、先进的符合时展的企业理念，构建正确的、完善的产品质量观、企业经营观、服务观、人才观等，坚持将以人为本贯彻到工会工作中去。要积极构建学习型的工会组织，以“学习为本”，引导国有企业广大职工争当学习型员工、知识型员工、能力型员工和服务型员工，以工会组织为牵头在国有企业营造良好的以人为本的学习氛围，扎实推进工会工作。
二、强化工会维权工作
根据我国《工会法》要求，工会组织的基本职能就是要维护好广大职工的合法权益。在供给侧结构性改革下，要积极配合企业做好改革发展的一切工作，认清形势发展想方设法提高工会组织的维权职能，突出工会工作维权重点与难点。要科学对待国有企业各个职工的政治待遇、工资待遇等方面的差异，强化对不同职工群体的关注和关注，要积极实施经济公平、政治平等的工会方案，解决好他们之间的各种生活经济矛盾，统筹协调做好职工的思想问题，积极化解企业发展过程中的内部矛盾，调节和理顺职工工作中的一切负面情绪，从而协调各个职工群体的力量来推动企业发展。要注重工会维权工作的公平性，将一线职工作为工会保护的重要对象和主要对象，进一步发展和保障广大职工的学习权力、政治权力、文化权力和福利权力等。更重要的是要保护和维护好不同职工群体劳动报酬获得的权利，确保国有企业中安全、劳动、卫生等法律法规和政策的精准落地。要广泛重视广大职工群体普遍反映的、反复反映的问题，增强对企业困难职工的关爱，积极组织和开展“送温暖”活动，通过工会“交友帮扶”论坛活动等形成困难职工的档案，确定好需要重点帮助和扶持的对象，在长期关注的基础上及时施以援手，构建困难职工扶贫帮困长效机制，为激发职工工作积极性提供制度保障。
三、推进工会民主管理
要想方设法提高工会工作的民主管理能力，就必须采取措施强化工会民主管理，深入研究和分析社会生产力发展水平，为推进国有企业民主管理奠定基础。在保护和维护不同职工群体工作和生活权益的基础上，要把握好职工的重要性，集思广益提高职工工作的积极性、创造性，按照不同层次、不同部门、不同阶段实施有差异性的民主管理制度，就是要保障广大职工在企业中的参与权、话语权和管理权。要处理好供给侧结构性改革下企业改革发展的重要任务与工会工作、思想政治工作等基础性和关键性工作的关系，在改革中积极寻找发展方向，在发展中积极摸索实现企业稳定前进的目标。要深入研究和分析社会生产方式的变化，密切关注社会组织对国有企业发展的影响，把握好企业升级转型的要求，在企业中积极营造民主管理的工作氛围，在健全的民主管理工作制度下，进一步提升职代会的工作权益，不断改进和完善企业重大决策的审议制度，强化企务公开工作的落实。
四、提高工会工作服务能力
要提高工会工作服务能力，就必须推进工会工作宣传教育，积极渗透思想政治工作到各个职能部门中，站在企业发展的高度去深刻认识工会工作的重要性和紧迫性。其一，要深入挖掘工会工作宣传教育的优势，加强企业社会公德、职业道德建设，在学习型组织的带领下，凝聚广大职工的力量，将社会主义荣辱观贯彻到企业工会工作中去，提高不同职工群体学习理念，多渠道多形式为企业供给侧结构性改革打造一支知识、技术与创新三者兼并的职工队伍。其二，要发挥好工会的群众性作用，在生产经营过程中积极配合党政工作发挥工会优势，积极组织和开展思想政治教育主题活动，营造良好的工作氛围，工会工作人员要切实做好广大职工的引领者，维护好他们的发展权，打造高度素质职工队伍的同时，要积极强化企业文化建设。其三，要发挥好工会组织的协调作用，把握好劳资双方的需求，强化职工劳动保护，积极与企业商讨构建完善的工资协商机制，发挥好职代会的优势，与其他部门配合管理，扶贫帮困，通过“职工之家”等将国家政策传达给广大职工，将职工的合理化建议积极反应给企业领导。
五、结语
综上所述，在供给侧结构性改革下加强国有企业工会工作，要深入学习和研究在中央党的群团工作会议上发表的一系列重要讲话精神，处理好经营发展与工会工作、思想政治工作等之间的关系，在把握好供给侧结构性改革的本质需要和内容的同时，将工会工作作为一项经常性、基础性工作的去抓，采取措施着力提高工会组织工作站位，配齐、配强、配优工会工作人员；强化工会维权工作，发展和保障广大职工的学习权力、政治权力、文化权力和福利权力等；推进工会民主管理，保障广大职工在企业中的参与权、话语权和管理权；提高工会工作服务能力。要加强国有企业工会工作精准落地，为国有企业产品、人才、质量、服务、经营、安全等注入鲜活的力量。
参考文献：
[1]杨志刚.国有企业工会工作面临的问题及对策[J].东方企业文化，2015年17期.
[2]温桂融.浅析新形势下如何进一步加强国有企业工会工作[J].东方企业文化，2015年01期.
[3]刘运章.新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策探究[J].东方企业文化，2014年05期.
[4]梁新妹.浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例[J].企业科技与发展，2014年10期.
根据市委XX专题教育的总体部署，今天，我们召开XX领导班子专题民主生活会。
参加今天会议的有，市委第六巡回督导组组长XXX同志，XX部务会成员以及有关科室负责同志。让我们以热烈的掌声对XX同志来参加会议和指导工作表示欢迎和感谢。
这次会议的主题和要求是：紧扣XX主题，深入学习贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕XX要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，努力营造风清气正的工作氛围，为全市改革发展稳定提供坚强组织保证。
自XX专题教育开展以来，XX在牵头抓总做好全市专题教育的同时，高度重视部机关的专题教育，扎实开展各环节工作，为召开这次专题民主生活会打下了良好的基础。按照相关要求，我们认真完成了部机关专题民主生活会的方案制定、问题查摆、意见梳理、谈心交心，班子对照检查材料和个人发言提纲的撰写等各项会前准备工作。一是抓好会前学习。深入学习了党的精神和关于党员领导干部践行XX的新思想新观点新要求，专题学习了XX同志在全省“XX专题教育党课暨领导干部警示教育大会、省委八届十二次全会、全省组织工作会议讲话精神，重点学习了市委十三届八次全会精神等，并召开了部机关专题学习研讨，为开好专题民主生活会打牢了思想基础。二是广泛征求意见。印发了《XX领导班子专题民主生活会征求意见表》，向各县区、市直各单位、市级“两代表一委员”、专业技术拔尖人才、年轻干部广泛征求意见，并对征求到的意见建议进行梳理汇总，及时向部领导班子成员进行了反馈，为撰写发言材料提供了参考。三是深入开展谈心谈话。我和其他班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管科室主要负责同志之间，都采取不同方式进行了谈心交心，营造了开好专题民主生活会的良好氛围。四是认真撰写发言提纲。部领导班子和班子成员，对照专题民主生活会相关要求，对XX等方面存在的不严不实问题,进行了深入查摆，认真撰写了民主生活会发言材料。可以说，我们部领导班子和每位部务会成员对待这次专题民主生活会是严肃认真的，符合有关要求。
下面，由我作班子和个人对照检查发言
（个人发言完毕后）请大家对我个人发表批评意见。
下面，请各位部务会成员依次作对照检查发言，其他成员逐一开展批评。发言时间每人控制在12分钟以内。每位部务会成员发言结束后，其他同志逐个对发言的部务会成员开展批评，每人发表批评意见的时间掌握在2分钟左右。
首先，请同志作对照检查发言。
（发言完毕后）请大家发表批评意见。
下面，请同志作对照检查发言。
（发言完毕后）请大家发表批评意见。
下面，请同志作对照检查发言。
（发言完毕后）请大家发表批评意见。
下面，请同志作对照检查发言。
（发言完毕后）请大家发表批评意见。
下面，请同志作对照检查发言。
下面，请市督导组组长同志做点评和指导，大家欢迎！
刚才，各位部务会成员分别做了对照检查发言，并互相开展了批评。大家都能紧紧围绕XX进行查摆剖析，不但查摆了问题，挖掘了思想根源，而且能够结合各自的思想和工作实际，对工作中的问题和不足，敢于承认和担当。自我检查开诚布公、襟怀坦白，说出了心里话；相互批评开门见山、坦诚磊落，问题点得比较准，体现了实事求是的原则，而且紧紧聚焦“XX，初衷和目的是帮助同志、促进工作，这也充分说明我们XX的班子是一个团结、务实的班子。希望我们每位班子成员都能认真对待别人对自己的批评，切实把批评转化为动力。XX组长给我们的生活会做了很好的点评，给予了充分肯定，并结合上级要求和我市实际，对部机关下一步专题教育提出了明确要求，这既是对我们抓好部机关专题教育的鼓励，也是鞭策。希望我们每位班子成员都要领会好、落实好。我相信，这次民主生活会，是继去年XX专题民主生活会后的又一次“团结—批评—团结”的务实会议，一定能够更好的促进XX组织工作的新发展，也必将成为同志们自我提升的一个新起点。
以下就是我社区的经济现状和经济发展情况详细工作总结。
**年国际国内环境发生重大变化，受金融风暴危机影响，世界经济下滑，企业出现倒闭潮，加上许多历史遗留问题如：集资款问题、银行借贷、土地抵押等，社区经济发展面临着严峻考验。
社区工业主要分为百利工业区和百达工业城，有企业厂房、间，企业厂房每月收入约X万元；社区有商业铺位、间，每月收入约X万元。至09年1月底，社区有5间企业厂房关闭（松扬、盈丰、威达、鑫圣祥、安利厂），经济损失约X万，并且造成社区经济收入下跌，收入为X万元，同比下降了11%。同时剩余企业、商铺出现经营困难，纷纷要求减低厂租、铺租，大量应收未收款不能及时追回。综合各项经济指标，我社区被评为经济欠发达社区。
抱着不放弃，不抛弃的态度，我社区虽然被评为经济欠发达社区，但我社区积极正视不足，找出社区经济现状出现问题原因，制定许多具体经济改善措施。同时在管理体制及政策支撑上作出积极的努力。具体措施如下：
（一）明确指导思想、完善社区党建
我社区经济发展的主要预期目标为：摆脱经济欠发达村，解决经济困难，实现社区经济正常化。
社区在镇委、镇政府的领导下，切实转变工作作风，完善社区管理制度，细化各项工作，明确各人的工作任务，成立督查小组。
同时完善社区的党建工作，制定关心党员干部工作制度，根据“六必访”要求定出慰问时间表，并在三月份开展了慰问工作，共慰问了2位老党员，得到了党员的肯定，增加了党的凝聚力；规范驻队领导干部走访群众的日期，定于每月15号进行，通过走访，深入了解群众，广泛听取群众意见，得到群众的赞扬和肯定。
在组织纪律方面，制定社区干部职工管理制度（试行），分别有考核制度、会议制度、学习制度、财务管理制度、文件收文分发处理制度、办公室岗位责任制、两委干部守则，并召开干部会议通过以上制度决定。成立了督查小组，监督社区各部门工作进展和制度的执行。
（二）、全力发展社区工商业、科学管理社区财务
工业、商业是实现我社区经济社会发展历史性跨越的重要支撑。所以在全力发展社区工业和商业上，我们采取具体的改善经济措施时，要求加大投入的力度。作为重点来抓。具体制定方案如下：
深入开展“感恩商家，帮扶企业”活动。制定社区干部职工责任制度，要求每人挂靠企业三间以上，定期每星期走访企业，详细了解企业经营状况和需要，传达政府优惠政策，帮助企业转型升级，稳住现有企业。
加大招商力度。社区画出空置厂房平面图，记录详细厂房情况，分发到每位干部职工，实行全民招商，甚见成效，到三月份中旬已经有三间厂房租赁出去，剩下一间也正在洽谈中。大力追收应收未收款，稳定社区经济。成立了外资企业风险预警小组，定人、定时、定点进行追收厂租、铺租，实现长效管理，08年的应收未收款全部追回。
加快新城广场停车场建设。落实镇委、镇政府“五整治”工作，整治乱停乱放现象，合理利用空置用地，并根据市物价局的收费标准，停车场于4月1日正式收费，每月约能增加XXXX元收入。
在科学管理社区财务上，社区规定所有支出先由财务预算可行，报书记或主任审核方能支出，有效地控制了各项费用的开支，盘活了社区的现金流，有利于社区经济的发展。加快了对银行转贷工作，根据“两改”方案，社区积极与各大银行磋商，进行分段转贷，转贷完后省下每月约4.16万元的利息。社区将制定费用支出警戒线，严格控制各项支出。
（三）改良社区经济现状除了狠抓工商业和财务外，更是积极开展村民就业、优化社区大环境、抓好计划生育。具体努力如下：
1、大力推广“村民车间”建设。
厂“村民车间”目前共解决了社区的50多名本村村民和其他村村民就业，市委对我社区积极主动推动村民就业给予高度评价，认为“村民车间”在解决村民就业同时，转变了村民的思想观念，对农村稳定和社会风气好转都有很大的好处。同时社区组织失业人员15人参加劳动局举行的招聘会，帮助其找到适合自己的岗位。
2、优化社区大环境
严格监管，以明确的检查考评制度进行巡查，提高环卫清扫保洁工作市场化运作的质量；组织工作人员对社区的市场和商铺进行签订《门前三包责任书》，现已签订了277份；由社区干部带领，出动治安队、户管队、环卫监督员等50人次，顺利通过了市检查组第一季度的综合检查。
同时社区警务区联合派出所开展治安防范大清查行动，清查出租屋54间，商铺35间，缴获“”4台，起草治安队管理制度，加强队伍建设。另外，新成立安全生产办公室，明确分工责任，建立健全规章制度，构建了安全生产管理长效机制，认真落实“两畅一会”以及镇安监分局要求，开展了对企业安全生产大检查，共检查企业21间，发出整改指令书5份。农贸市场办公室与安全办联合对社区“五小”场所检查，共查93间场所，发现有37间无证经营，立即发出整改通知。
3、抓好计划生育
