发布时间：2022-03-11 18:53:50
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的师德师风事迹材料样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
长沙市雨花区枫树山南屏锦源小学 雷娇
2016年8月，在满心的欢喜与期待中，我来到了雨花区枫树山南屏锦源小学，与1506班的老师、孩子和家长们开启了我们相依相偎的美好……
一、用真诚赢得信任
新接手一个班，我心千千结：孩子们的学习状态和心理状态是否都好？班上有没有需要特别留意的孩子和家长？家长们是否愿意支持和配合班级工作？孩子们和家长们能否顺利接纳我这个“后妈”？在千头万绪的思虑中，我决定先把工作的重心放在赢得家长的信任上。
为了尽快、尽可能详细地了解孩子们的家庭成长环境，接手的第一个学期，在征得家长们同意后，我常常利用下班时间对孩子们进行家访。走进孩子们最熟悉的地方，通过跟家长朋友们的聊天儿，了解孩子们的个性特征、掌握孩子们的思想动态、倾听家长们对于学校和班级工作的建议和想法，并尽最大的努力满足要求、消除顾虑……记得在走进东东家时，奶奶告诉我他们全家都是做生意的，没太多文化，所以他们都特别希望东东能多学点知识。据东东妈妈介绍，他们每个学期花在培训班上的费用高达10000多，而且效果不是很理想。他们很茫然，很无助，不知道该怎么教育东东。听了东东妈妈的叙说，我感到震惊:为他们对孩子的舍得震惊、为他们对教育的无助震惊……于是我答应了东东妈妈的再三请求:每天陪伴东东把作业写完。从最初的手把手教东东握笔开始，一个学期如一日的坚持，换得了东东学习上的明显进步:语文学习一直徘徊在及格边缘的他，居然在期末考试的时候考到了67.5分（总分80分）的好成绩。东东的进步出乎大家的想象，为了表达感谢，东东妈妈给了我一个沉甸甸的红包，可被我毅然决然婉拒了。东东一家被我不走寻常路的行为折服，从此，这一家人对我更加热情了，见面就夸、逢人就夸，夸我对学生有爱心、肯付出；夸我专业过硬、教学有方；夸我平易近人、爱生如子……
一个学期下来，我的走访次数多达43人次，班上大部分孩子在学习态度和行为习惯方面有了长足的进步。在家长们一传十、十传百的交口夸赞中，我给家长朋友们留下了这样的印象:师德高尚、平易近人、专业过硬、教育有方、乐于付出、扎实恳干……于是越来越多的家长愿意主动找我，聊聊家常、倾诉无奈、交流方法……就在这样的信任与值得信任中，家长朋友们对我的认可度越来越高！我也越来越频繁地收到他们通过微信、QQ发送过来的如潮好评。
二、用温情打动心灵
小宝儿是我们班上一个记忆力超长的男生。但他经常在上课的时候大发脾气，大声向别人宣泄他的敌意，包括对班上的科任老师。我尝试过各种各样的惩罚，结果似乎只会让小宝儿的发作愈演愈烈。在阅读了《做一个有温度的老师》后，我决定试试鼓励。一天，小宝儿在英语课上又发作了。我提醒他放学后来办公室找我。当小宝儿走进办公室时，我首先感谢他肯给我面子在放学后留下来。然后我告诉小宝儿，我很想跟他一起探讨一个双方都满意的好办法。我问小宝儿是否愿意跟我一起试一试。第一次，小宝儿拒绝了，他义正言辞地对我说:“当其他同学先惹他的时候，他控制不住自己的行为。”我努力抑制住内心的怒火，语重心长地说道:“我很理解你的感受，因为有时候我也会对别人的行为特别生气，无法自控。”我的同情引起了他的注意，他惊讶地看了我一眼，眼里开始流露出放松的神情。我趁热打铁:“当我发觉自己生气时，我的身体就会出现某些反应，比如胃里有个硬结，肩膀变得僵硬……你留意过你生气时身体的变化吗？”小宝儿无奈地摇了摇头，“那你愿意试试吗？等下次再发脾气的时候，看看你的身体有什么反应再来告诉我好吗？”小宝儿微微扬起嘴角，便走出了办公室。
小宝儿在一次在课堂上发脾气是整整一个星期之后。这对小宝儿来说，已经是一个很长的时间间隔了。这一次，我温和地把手放在小宝儿肩膀上，“小宝儿，你注意到你生气的时候，身体发生了哪些变化吗？”这一问题引起了小宝儿的思考，从而打断了他的发作。放学后，小宝儿找到我，“老师，我发现我生气的时候握紧了拳头，咬紧了牙关。”“那你是否愿意在下次生气的时候努力控制自己，并试图通过你喜欢的方法让自己冷静下来呢？”我小心翼翼地试探着。“我不知道。”小宝儿冷冷地回应着我。“那你觉得做什么能让你在生气的时候感觉心情好一点呢？”“那我就想点儿开心的事情吧。”这一次。小宝儿终于愿意尝试合作了。我好像看到了希望，也特别开心。
小宝儿的第三次在课堂上发脾气，是在四个星期以后了，因为体育课上排队的问题跟同学起了纠纷。但这次，他真的很努力地在控制自己的情绪，并没有对其他同学动口动手脚。我为他的进步感到自豪，放学后，我再次找他谈心了:“你最近这一个月的表现都特别好。其实每个人在学习过程中都会犯错，只要你愿意改进，你一定会越来越受大家欢迎的！”也许是为自己惊人的进步感到欣慰，我第一次看到小宝儿脸上从未有过的灿烂。
我对小宝儿的所作所为，孩子们都看在眼里，时常有孩子跑过来跟我讲:“雷老师，你脾气真好，好有耐心呀！”“雷老师，你是不是从来都不会发脾气呀！”“雷老师，我从来没有见过你这么温柔的老师。”……听着孩子们纯真的评价，我知道了孩子们打心里亲近我了。
三、用拼搏引领成长
“要给孩子们一碗水，自己得有一桶水”“身教重于言传”“学生都特别喜欢模仿老师，尤其是班主任”……时常从别人嘴里或者书本上听到看到这样的言论，于是我给了自己这样的定位:凡是要求孩子们做到的事情，我都身体力行，以身示范。
为了让孩子们读好书，我在班上成立了班级图书角，为孩子们提供了一大批优秀的课外读物，每天中午，我都会和孩子们一起读书，我给自己的要求是一个月读一本书，并挤出时间跟孩子们交流读书心得；为了让孩子们写好字，我坚持天天练字，并不断创作新的作品，作为奖励，奖给书写规范美观或者进步特别明显的孩子；我还在教室里过道里摆放了三块小黑板，方便孩子们的粉笔字练习，也方便我的课余指导；为了让孩子们健好身，我天天坚持瑜伽练习，并充分利用课间操跟孩子们一起动起来。当有孩子看到我时不时能做出一些高难度动作的时候，他们的眼神告诉我:他们坚信我在坚持健身。
四、用奉献成就美好
xx老师是80后，2015年初在东南大学博士毕业后回到他的家乡芜湖，来到xx工程大学计算机与信息学院担任教学科研工作。在招聘面试时，他思维严谨、平和谦逊的气质和他挺拔英俊的外表一样给人留下了深刻印象。参加招聘面试的专家在交换意见时，大家一致认为这是一个好苗子，教学科研都有很好的发展潜力。
教书育人的新秀
2015年1月xx老师一到学校报到上班，马上接受了《计算机网络》课程的教学工作，他虚心向原来承担这门课程的有经验的教师请教，借来相关教学备课的资料，为初次登上课堂讲台做好了充分的准备，较好地完成了向教师角色的过渡转变。
我们查阅了xx老师的《授课任务书》，除了本学期讲授的《计算机网络管理》、《无线传感器网络原理与应用》，在短短的一年时间了，他还承担了《计算机网络》、《物联网工程专业导论》、《网络管理》、《传感检测与FID技术》等课程的教学任务。
为了做好课程实验，xx老师把新建的物联网实验室的实验设备一点一点学习摸索，把所开的实验自己先调试好，使物联网实验室正式投入使用，为物联网工程专业的教学提供了基本的实验条件。
一名物联网工程专业的大三学生说：“xx老师知识渊博，讲课风趣幽默，有着非常专业的学术素养，在给我们讲解知识时能够旁征博引，用通俗易懂的语言让我们更容易地掌握知识，章老师是一个很好的老师。”
xx老师不仅在课堂上传道解惑，他还利用课余时间指导学生专业学习。他组织学生成立学习兴趣小组，利用课余时间和其他青年教师一起辅导学生的专业学习和学科竞赛。他所辅导的学生团队在xx省物联网大赛中获得二等奖，在全国高校物联网应用创新大赛中获得一等奖。
接受他辅导的同学说：“在课堂以外接受章老师的指导，使我的学习更加充实了，他不仅关心我们的学习，他还关心我们的生活，关心我们的专业发展和健康成长。”
xx老师还面向物联网13级全体同学做了题为“小器件，大应用 ——走入物联网”的学术讲座。不仅普及了物联网方面的相关知识，极大地激发了同学们的学习兴趣，同时为同学们接下来的专业课学习和工作方向选择提供了指导。
学科建设的新鲜力量
xx老师的研究方向是统计信号处理，无线传感器网络，协作定位。来校后，他承担的主要科研项目包括主持国家自然科学基金青年项目《基于相对构型与全局变换分解的分布式协作定位理论分析与实现》，主持xx省高等教育提升计划自然科学研究一般项目《基于统计形状分析的协作定位理论与关键技术研究》。来校后的代表性科研成果：
1. Ping Zhang, Jian Lu, Qiao Wang, Performance bounds for relative configuration and global transformation in cooperative localization, ICT Express, 2016, ( Elsevier 检索期刊)
2. Ping Zhang, Nan Yan, Jun Zhang and Chau Yuen. Optimal minimally constrained system in cooperative localization. Wireless Communications Signal Processing (WCSP), 2015 International Conference on, Nanjing, 2015, pp. 1-5. (EI 检索)
今天借助“师德师风建设活动”这一机会，我有幸在这里向大家汇报自己在为人为师为学方面的所作所为，所感所想，所思所悟，以此来向大家学习。
为人方面。教师对现实的态度影响着学生的对人、对事、对集体的态度。教师对教学的态度，也往往影响着学生对学习的态度。教师对他人、对自己的态度的性格特征对学生性格形成影响也很大。有些人说“人善被人欺，马善被人骑”，我认为这是某些人的短视思想，功利心态，好像我本善良，非得高高在上，智勇无敌吗？难到那些受欺负者，都是纯善良吗？所以我固守着我本善良，我坚持着做一个善良的人。与人为善，善待他人等于与己为善，善待自己。我遵纪守法，爱岗敬业，依法执教，为人师表；我生活检点，严格自律，思想端正，作风正派。我跟同事和谐相处，真诚待人。
为师方面。“师者，范也。”选择了教师这一行业，就意味着我们时时刻刻都要常备三面镜子：一面镜子正衣冠，一面镜子正言行，一面镜子正品德。
下面我结合着我在班级管理方面的工作跟大家汇报交流一下。我认为，班主任就是一个班集体的“魂”。让班主任成为学生魂牵梦绕的人，要让他们吃饭时想着你的话，睡觉时念着你的话，让他们感觉离开了你就如同六神无主，不知所措。我的开“班”之言是：我自信，我努力，我成功。我自始至终给学生灌输这样一种思想：七年级二班是一个优秀的班集体，有着一支优秀的教师团队，你有幸成为这优秀的班集体当中优秀的一员，你是出色的，一流的，你是最棒的。教师因你而更精神，父母因你而更风采。以此来给予学生十分的自信，十足的荣耀和更高的标准来定位自己。我很感触于吕文强老师的赏识教育，可以说他把赏识精神运用到了极致，运用的出神入化，在无形之中，自觉不自觉地你已经被他赏识了一回。为了向他学习，我在班里组织了一次主题班会――晒晒你身上的”闪光点”，要求每人至少找出三个你身上的优点来，这么做，尤其对后进生而言，让他们找到了自信。
在平日里，我注重对学生细节的关注和培养。一看。我有事没事到语文老师那里翻看学生写的作文和日记，来了解其喜怒哀乐，并且不定期的与其进行书面交流和面对面座谈，及时准确地把握其思想动态，以便投其所好，或未雨绸缪，或对症下药。二做。我始终坚持教师力所能及的事，尽量亲力亲为，不去支使学生。比如拖地，打水等诸如此类的小事。假使让其为我做了，我也不忘真诚的说一声：谢谢你。在此我也建议在座的每一位都能不要吝啬自己的感谢，口头的感激之言，可能换来的是他们付出劳动时的心甘情愿，而不是换来背后的不满唾骂。三抢。我会跟班里最邋遢的一位同学韩某抢着捡垃圾。哎，大家会问，这是怎么回事，别急，这是我使的一计策。这位同学很不注意个人卫生，衣服脏兮兮，课桌下随时可见垃圾废纸。有一次我故意当着他的面捡起他桌下的废纸。第二次，当我发现他桌下又有了废纸时，我仍然不动声色当着他面捡起来。第三次，当我走到他桌边的时候，他好像条件反射似的腾地站起来，匆忙去看桌下是否有废纸。我的计谋得逞了。我觉得有时委屈自己弯下腰放下架子去做比高昂着头大声说教更胜一筹。四劝。一天，班长跑来汇报说班里有人打架了。等我赶到教室，两人情绪激动，声泪俱下争着向我控诉对方的不是。我隐约听明白了。原来是韩晓聪一屁股坐在座位上用力太猛，挤着他的同位了。其同位痛的受不了愤然跳起飞脚踢向韩晓聪，韩也不甘示弱，旋即开战反攻。我把他俩叫到办公室，见其情绪还异常不稳，决定先晾其半小时就听课去了。半小时后我不放心就溜了回来，偷偷地贴在门玻璃上往里望，见他俩已经勾肩搭背了。我随即进去声色俱厉劈头盖脸狠批一顿。完后又给他俩讲了一个“风和太阳比力气”的故事。说：风瞧不起太阳，自以为是，威风八面，洋洋得意。远远看见一个行人，风就挑衅的对太阳说：“你看，我比你的本领大，我能让行人穿上厚厚的衣服。”说完，风使出浑身力气，狂风大作，冷风四起，冻得行人穿上了厚衣服。太阳见了微微一笑。慢慢悠悠的出来了，行人很快就热得受不了了，赶紧把厚衣服脱了下来。故事讲完我又补充了一句：“记住了：有时暴跳如雷，血肉横飞，头破血流并不能解决问题，也不见得谁本领高。”听了我的话后，他俩低下了头，承认自己错了。
要讲的万万千，一时间难以说完。细微处见功夫，细节里有精神。师爱，象春雨一样，“随风潜入夜，润物细无声”，又像盐一样，溶于水，不见其踪影，却能品其味，真切的感觉到它的存在。
为学方面。有人一语中的的说：教学是份良心活。我心有戚戚焉。作为教师，我们每天在经受着良心的拷问。当今的社会瞬息万变，知识不断地更替。我求知若渴地学习新知识、新理论、新思想，“惜时如金”潜心钻研自己的业务，不断完善充实自我。使自己的授课知识容量更加丰富，更具吸引力。为学在勤，业精于勤，精益求精；为学在严，严格认真，严谨求实。我在业余时间重视自身知识体系的重构，深入学习，学而不厌。教师只有皓首穷经，手不释卷，方能成为学生好学的表率。
回顾写实油画材料技法的形成和演变就不得不谈到文艺复兴初期，由于透视、解剖和明暗等学科研究的进展，当时的绘画具备了再现视觉真实的基本技术条件，但是主流传统的坦培拉材料和激发却难以表现复杂强烈的光影关系，也无法将色彩画成那种接近真实的鲜艳滋润，当时这种现状直接推动了以干性植物油为主的媒介剂在不断的实践当中开始应运而生。使用干性油做为媒介剂改变了颜料的性质，也使得绘画的工具和技法随着媒介的改变而发生了相应的变化。
二、写实风格油画中常用油画层次结构关系以及使用原则
不论是写实风格油画还是表现风格油画，任何绘画作品都不仅仅是一个单一色彩表层的平面，油画材料的物质结构是由多重不同材料而构成的复合体，一般分为基底层、绘画层、保护层三个基本层次，每个层次都有其特定的作用。在绘画的过程当中如果能够尊重材料的物理特性，遵循绘画层次关系的基本原则，就能更好的控制最终的画面效果和作品的寿命。接下来我们就一般在写实风格油画制作中关于处理各个层次间关系的一些基本原则来做一些举例。
（一）油画技法的“肥与瘦”。
我们在这里说到技法中的“肥盖瘦”是指在油画层次中底层材料（偏瘦性）应该比覆盖层材料含干性植物油的成分要少。这是使用油性颜料作画时必须遵循的一条基本规律，只有这样上面含油分比较多的覆盖层材料（偏肥性）中的部分油分就会很容易渗入到底层材料中去，使两个层次之间产生非常好的衔接关系，如果反而为之就会造成表面色层的脱离开裂。
在作画的过程中应该先使用挥发性溶剂例如松节油等媒介来调和颜料来画底层颜色，在中后期逐渐增加亚麻油等干性油的使用比例进行调色用来绘制覆盖层。
（二）油画技法的“快与慢”。
在写实风格油画创作中大部分画家都会采用油画的多层画法，这也是我们前面多次提到的层次问题，而非常重要的是底层色通常应该选择干燥速度比覆盖层颜料干燥速度略快的颜料，这就决定了在写实风格油画的绘画过程中先使用快干的颜料画底色，干燥后再用慢干的颜料来画覆盖色层，这样在底层色干燥的过程中就不会影响覆盖层颜料的牢固度，这样的方法也有利于缩短绘画的时间和画面细节的刻画。所以说油画技法中我们这里说的“快与慢”不光是指颜料各色层间的干燥时间，也可以理解成绘画过程中每个步骤的时间的长短。
（三）油画技法的“细与粗”。
在写实风格油画的多层次画面结构中，一般要让地层涂料或者颜料比上层涂料或者颜料在质地结构上要粗糙一些。底层材料只有起伏不平或者具有多孔性才能增强对覆盖层的颜料的吸附力，反之在光滑的底子上去覆盖比较粗糙的涂层或者颜料色层就会造成色层的翘裂剥落。
三、写实风格油画制作中的常见的技术问题
写实风格油画中使用的材料与技法相对会比较复杂，不仅一般初学者不容易掌握其中的制作绘画技术，就是具备一定经验的人在进行比较复杂的油画创作时也会遇到很多材料与技术问题，如出现吸油、起皱、黏滞、腻滑、变色和滞涩等等，接下来我们就几个明显问题简单分析下其出现的原因以及解决方法。
（一）吸油。
吸油产生的原因是当颜料覆盖层色中的油全部或者大部分被吸入到底层颜料当中，使颜料表层发灰变暗或者无法显示其正常的色彩，吸油情况的出现会直接影响到画面的色彩效果以及作品的寿命。吸油出现的原因一般是在做底子的时候不慎漏胶，或者是绘画开始的时候过多的使用松节油等挥发性溶剂，还有可能是在还未干透的色层上直接进行做画。要防止吸油现象的产生要从底子的制作、媒介的选择以及正确的绘画步骤几个方面入手。在制作底子的时候要仔细的上胶，让底子拥有合适的吸收性，而在选择媒介剂时要尽量在不同的层次中选择不同的合适的媒介剂。
（二）腻滑。
腻滑是指在油画颜料中加入了过多的油性媒介剂而产生的画面产生油腻浮滑，颜色发虚并且不肯定的现象。后期还会因为画面油分过多而变黄导致画面浑浊变暗。腻滑现象的产生造成画面过于光滑的表面并直接影响颜色层之间的结合牢度。避免腻滑现象产生最好的方法是注意控制油的使用，如果管装颜料含油过多的话可以先挤在吸油的纸上先吸掉部分油分，除了在底层使用挥发性稀释剂外，正常的厚涂色层时可以基本不加油性媒介剂，这样可以某种程度上解决腻滑问题的出现。
（三）变色。
倡树榜样，感动校园、弘扬社会主义核心价值观
__年1月8日——__年1月20日
在校学生、教职工或对校园发展具有影响力的个人或团体不限。
（一）评选总方向
所推荐的人或事能给师生带来感动和心灵冲击，能推动学校进步和发展；或是个人在学习、生活、家庭、社会等其它方面的表现特别突出、感人，对学生、教职工具有很强的示范作用。
（二）具体要求
1.学生
①具有良好的思想道德素质和行为品质，在日常生活、学习中能成为学生励志学习的榜样；
②敢于创新、勇于实践，在各项文体活动中取得优异成绩；
③面临各种困难，始终刻苦学习，自强不息，勇敢面对来自生活和其它各方面的压力和挑战；
④关心他人、关爱集体，热心集体、公益、社会实践和志愿服务活动，在各项活动中有突出表现，受到师生广泛赞誉；
⑤在学习、生活中做出其它令人感动的事迹。
2.教职工
①全身心投入教书育人的工作中，以渊博的知识、高尚的人格魅力影响学生、带动学生，成为师生修身立德的榜样；
②具有良好的师风师德，在教育教学工作中勇于创新、大胆实践，并在实际工作当中取得优异成绩，赢得广泛好评；
③立足本职岗位，任劳任怨、默默奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；
④关心、爱护学生，通过各种方式积极帮助学生取得进步；
⑤在工作、生活中做出其它令人感动的事迹。
3.与学校发展有关的个人或企业
①在学校保安、保洁人员及其他工作人员中发现热爱学校、关爱学生、拾金不昧、乐于助人的典型人物、事迹，进行表彰。
②由联合办学处根据实际情况评选出对我校发展有巨大帮助的企业或个人。
学校评选采取层层推荐的办法来产生，先由各专业部、各处室评选，由分管领导审核确认，然后按照时间报送文宣处，文宣处整理后报送学校党委最终确定。
第一阶段：宣传发动。1月8日至1月12日。通过晨会、班会、校园网等形式开展宣传活动，让全校师生了解此项活动，关注并参与活动，积极推荐或自荐候选人。
第二阶段：推选候选人。1月13日-1月15日。各部门在开展感动校园人物评选的基础上，自下而上推选候选人。
第三阶段：初评。1月16日，对推荐的候选人进行初评，确定“感动校园，最美榜样”提名候选人名单。
第四阶段：复审。1月16日-1月20日，学校将组织候选教师进行演讲交流，最终确定获奖人选。
第五阶段：表彰奖励。企业表彰由年终校企合作交流会颁发，教师、工作人员表彰由年终表彰会颁发，学生表彰于开学典礼颁发。
第六阶段：总结宣讲。3月份开学后，组织“感动校园，最美榜样”人物代表在全校进行宣讲活动，总结经验巩固成果。并制作宣传展板，并以此为契机，倡导良好的学风、教风和校风。
1、学生评选由各班班主任负责班内遴选，每班可报一人参加专业部初评，每专业部初评后报2人事迹材料到文宣处。
2、教师评选由各部门初选后，每部选报2人，中心处室选报2人参加复评，报事迹材料到文宣处。文宣处整理后报学校党委。
3、保安、保洁、餐厅工作人员、联合办学在校内工作人员、归为其他类，由保卫处、联合办学处进行初选，保安保洁等工作人员报送2人，联合办学人员等报送3人，将事迹材料交文宣处。
1.设“感动校园，最美榜样”奖，颁发奖杯；
2.在校园网开辟“感动校园，最美榜样”专题栏目，进行广泛宣传；
3.获奖人物的先进事迹编成专门文集，记入校史，并利用广播校报进行多方宣传；
4.教职工学生当选为“感动校园，最美榜样”的，材料装入本人档案，作为评优重要依据。
1.所有参加评比的人物和事件必须真实，不得夸大与虚假，同时应符合国家法律法规和学校的规章制度要求，突出思想道德内涵，体现积极向上
一、表彰类型与评选范围
1.师德标兵、优秀班主任各100名，优秀教师200名 (分解指标见附件1)。评选范围为全县各级各类学校教职工（含民办学校）。
2.优秀校长50名（含民办学校）。由各乡镇（开发区）中心学校、县直属学校推荐人选中产生。
二、评选条件
㈠师德标兵评选条件
1.政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，严于自律。
2.工作实绩。努力学习新知识，不断提升教学艺术与育人水平，注重培养学生的创新精神和实践能力，在教育教学、教科研方面表现突出。
3.为人师表。忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，工作勤奋，深受师生好评。
4.参选对象。在岗教师，工作量饱满，2017年师德考核为优秀等次，20XX年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。
㈡优秀教师评选条件
1.政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2.工作实绩。全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，关爱学生，勇于创新，教育教学与教科研成绩突出。
3.履职尽责。爱岗敬业，团结协作，有大局意识和奉献精神，任劳任怨，勤于钻研，深受师生爱戴。
4.参选对象。在岗教师，工作量饱满，2017年师德考核为合格以上等次，20XX年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。
㈢优秀班主任评选条件
1.政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，模范履行职责，具有良好的职业道德。
2.工作实绩。全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，关爱学生，为人师表，事迹突出，教学质量高，成绩显著。
3.班级管理。注重道德修养，廉洁从教，具有高尚的品德和情操，做学生表率。转化“学困生”，关爱“留守生”。所带班级的教育教学成效明显，班风正、学风浓，班级管理无安全事故，无重大违纪事件发生。
4.参选对象。担任班主任工作连续两年及以上。2017年师德考核为合格以上等次，20XX年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。
（四）优秀校长评选条件
1.政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，严于自律。
2.工作实绩。全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，关爱师生，潜心钻研，教育理念先进，办学特色鲜明，管理成绩突出。
3.为人师表。忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，工作勤奋，深受师生好评。
4.参选对象。全县各级各类学校校长，按规定承担相应的工作量，2017年师德考核为合格以上等次，20XX年以来年度考核均在合格及以上等次。
三、评选要求
1.各校要高度重视，认真宣传，规范操作，严格把关。评选要采取自下而上、等额推荐、逐级申报的方式进行。
2.评选推荐工作要公正、公平、公开，推荐人选须在学校进行公示无异议后上报。
3.评选推荐与师德师风相结合，实行师德考核“一票否决”制，不得推荐有违反师德行为的人选。评选重点向一线教师倾斜。
4.各学校要按时将相关材料于2017年8月21日前报送到教育局人事股（纸质材料、电子文档同时报送）。对不符合条件的推荐对象，取消其表彰资格。
报送材料为：
⑴《xx县教师节各类表彰推荐人选一览表》。
⑵《xx县师德标兵奖励审批表》、《xx县优秀教师奖励审批表》、《xx县优秀班主任奖励审批表》、《xx县优秀校长奖励审批表》一式一份。
⑶个人先进事迹材料(2000字以内)一式一份。
⑷师德、年度考核证明材料。
学生优秀团干部事迹材料(一)
工人先锋号是中华全国总工会制定下发的以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为活动内容中的荣誉称号。下面由语文迷为大家提供了工人先锋号的事迹材料范文，希望对你有帮助。
近年来，我九年级组以强化素质，弘扬个性，一切以学生的发展为本为目标，在新课程标准的指导下，按照竹林实验学校的办学要求，以教师队伍建设为根本，以教育科研为重点，以素质教育为核心，努力深化毕业年级教学改革，转变教育教学观念，积极探索行之有效的教育教学管理模式，形成了奋发向上有活力，团结和谐有凝聚力，敢干敢创有战斗力的良好组风和师德好、级风正;抓科研，有创新;抓特色，促发展的年级组特色，造就了一支敬业爱生、进取奉献、勇于创新的教师队伍，培养出了一批有文明、懂礼貌、求实、向上的合格学生，在教育教学中取得了显著的成绩，多次被评为优秀年级组。
一、举和谐大旗加强年级组内部管理，提升年级组整体素质
坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和《教师法》以及各项规章制度，深入学习和贯彻三个代表重要思想，认认真真开展师德师风建设。每位教师认真反思和重点查找了自身存在的突出问题，明确了今后努力的方向，开展批评和自我批评，使全体教师教书育人、服务育人意识得到了极大的提高。
二、树坚定信念----认清学校大好发展形式，树立为学校整体发展添砖加瓦的信念
在竹林实验学校发展的过程中，九年级组不断夯实基础，开拓创新、扎实工作，向又好又快地推进学校整体发展的目标贡献自己的力量。部门内的每一位成员，都能充分认清当前学校发展的大好形势，提高个人综合能力素质，适应本职岗位技能要求，发挥年级组的整体力量作用，牢固树立为学校的提档上速贡献自己力量的坚定信念。在本期，全体教师都参与到创先争优活动，都牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识，忠诚于党和人民的教育事业，兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，受到社会广泛称赞。
三、倡科研兴组加快课程改革步伐，提升教师专业化能力
1、以加强质量监控为手段，全面提高教育教学质量
年级组在每学期开学初都要自行组织学生的假期学习情况摸底检测，以及相应的素质测查，并及时组织本组教师进行分析，迅速真实有效地寻找教师与学生在教育教学过程中的优点与创新之处，同时也发现教学中的问题与不足，了解在课堂教学中的缺失。这种来源于课堂又回到课堂的做法，真正实现教研重心下移，使教师把日常教学工作与教学研究工作融为一体，让他们逐渐形成在研究状态下工作的职业生活方式。经过二年多的努力，我们欣喜地看到组内教师们的教学行为在悄然发生变化，学生们的学习方式有了明显的改变，本年级的教学质量在北部新区位居前茅。
2、以加强年级组建设为依托，促进教师专业化发展
在年级组中，有6位教师都兼任了学校的学科教研组长，为此，年级组积极重视和发挥骨干力量在课改实验中的示范、引领、辐射作用，以点带面，典型引路，点面结合，进一步推进全面工作。开展每周一个教学开放日活动，充分发挥各级学科带头人、骨干教师的示范作用，为各级学科带头人，骨干教师搭建平台，促进其自身素质的提高。
四、重塑造人格探索德育教育途径，提升学生品德素养
(1)学校的王吉校长、娄平书记等校级领导都担任各班的跟班领导，长期深入到学生中去，了解学生的思想状况，并在每学期都组织召开了全年级的学生思想工作会，如：王吉校长的因为我是九年级、沈利副校长的青春伴我行等。
(2)年级组分别在七年级、八年级时都组织学生到部队进行了军事训练，强化了学生的体质，锻炼了学生的体魄，磨练了学生的意志。
(3)年级组组织学生积极参加重庆市组织的珍藏红领巾、奔向共青团活动，《少年先锋报》对此作了专题报道，引起社会的较大反响。
(4)年级组组织了学生参加第39届世界环保日纪念活动小手牵大手活动、靓丽社区我行动等富有特色的教育活动。李蔚等同学代表学校参加由英国总领事馆文化教育处和重庆市环保宣教中心共同举办的2010年气候酷派绿色校园行动，获得重重庆赛区初中组一等奖。
五、显年级特色具有一流的工作干劲，开创先进型年级组。
(1)承担了市级科研课题九年一贯制学校四段一体管理模式研究和全国科研子课题教师文学修养的提高与专业化发展研究的科研任务，6位老师担任指导教师工作，顺利完成任务并获好评。
(2)认真组织学生参加各类比赛，均取得好成绩，很多老师获各类优秀指导奖。其中，在重庆市的我心中的质量征文比赛中，黄橙橙和李蔚同学获得市级二等奖。
(3)多位老师参加市、区以及学校组织的各类比赛，仅2010年11月就有两位老师获区级教学比赛三等奖。
(4)年级组的9位党员教师都参与了学校支部组织的党员献课活动。其中，罗铁鹰老师荣获一等奖。
(5)每位老师认真参加市里组织的学科培训及英特尔未来教育培训、国学知识考试，并将所学知识溶于教学之中。
(6)积极撰写论文，参加各级教科所组织的论文比赛。其中多人获国家级、区级、市级各类奖。杨德富老师的论文入编《教师文学修养》一书，陈永双老师参编了《物理导学》一书。毛彬老师代表北部新区参加重庆市教师普通话网络比赛获得二等奖。
学生优秀团干部事迹材料(二)
我于2003年加入共青团，加入后完成共青团里面的各项任务和其他的事情，2009年就读于Xx医学高等专科学校，而且在2009年加入了青年志愿者协会。
去年我走进了丰富多彩的大学校园，这里有浓浓的学习气氛，有虎虎的运动生机，有丰富的校园生活，有真诚的同窗情谊，还有大量的业余时间供自己支配安排。
在学习上，认真听讲，努力学习，并按时地完成各科作业，专心学习专业理论知识，积极并主动学习，不懂就请同学帮助解决，积极向上。刚进大学校园，一切都新鲜的，一切又是陌生。上个学期，我怀着初生牛犊不怕虎的精神积极参加了各种面试，各类活动，比如篮球协会、医学技能协会。系学生和校团等面试。不管是否成功，我都想尝试一下自己的能力，这样以后就不会留下太多的遗憾。
在工作方面，态度端正，三思而后行，细心，积极地配合班团干、老师、同学们完成班里的各种事情，比如，主题班会、出版报等。在保证学习方面的时间，在工作方面作出自己的一份贡献，并坚持不懈，逐步积累工作经验，并把以后的工作做得更好。
生活上，和老师、同学、朋友和睦相处，还有乐于助人，关心他人，团结友爱，团结一帮助，得到老师、同学的认可和好评。总之，同学们有什么困难，我能做到的，都尽自己的一份力量去帮助，这样就更加增加了同学之间友谊。
——记我身边的师德模范事迹材料
大丰区小海小学
优秀的教师必须拥有良好的师德。他像蜡烛，燃烧自己，照亮别人。唐俊杰校长2013年因为工作出色被组织安排到长年垫底的小海小学担任“改貌”领头羊，他不负众望，数年如一日，一步一个脚印，校容校貌、师资质量、教育教学质量都走上了全区的前列。他已成为我校践行社会主义核心价值观的示范者，为人师表的楷模，他是校长，是高级教师，是我们支部“学习讲韧性、工作讲担当、服务挺规矩”党员示范岗中“比学赶超”的标兵，更是所有同事心中的良师益友。
1、他学而不厌勤修身，《学习强国》不放松，本人结分、学校积分始终领跑相应团队，传达、落实会议精神及时高效，统一活动日规定动作标准到位，政治学习准时准点，《扫黑除恶应知应会80问》、《师德师风负面清单》、“两会”精神，微视频《逆行者》、《医者仁心》等学习、观看及“廉政专题学习周”、“防疫先锋，海小在行动”、“创文”等系列活动扎实、靠谱，党课内容严谨丰富，支部建设成效显著；新教育理念学习走在前，亲自带领年轻的教师团队赴江苏教育高地海安市瓦甸小学挂钩学习，出台了《践行让学引思构筑灵动课堂》的计划及各项考核激励措施，进行了“青蓝工程对接”，推行了骨干教师示范课、高级教师研讨课、青年教师展示课、新教师汇报课，请来了区局英语教研组王如凤到校为共同体上了示范指导课，造浓了新理念、新教育、新德育的研教氛围。
2、他敬业奉献舍小家，他最对不起的是她的独生女，在学校高质量发展的档口，正是他女儿高中学习的关键期，人家都是爸爸妈妈成天陪着儿女转，嘘寒问暖搞服务，他却是两天的休息日难得有个一整天陪女儿，60天暑假，40余天都泡在学校里，几年里，在他的主持下，学校先后新建了全区少有的两个大型接送广场，改造翻新了办公室，乒乓室、图书室、会议室，新建了亲情视频室，添置了教师办公桌、会议室桌椅、教师办公电脑，出新了教学大楼、男女生宿舍、厕所，升级了厨房所有蒸煮机器设备，出新了下水道及厨房所有的功能操着间，添置、改造学校电动大门，教学大楼的所有电路，所有教室安装了多媒体一体机，新建综合楼，装备了综合楼各室，全校所有地面的沥青油子的覆盖，改造翻新了所有下水道等……
我们的校园在他的全身心的付出，精心打理下一年一个样，三年大变样，凡是先后来过学校的同志，无不赞叹不已。
他常年分管六年级教育教学工作，正常深入听课、评课、督查，每次督查他都写出有针对性的密密麻麻的指导意见与建议。以他多年任教毕业班的经验带领毕业班团队经受住了一次又一次、一年又一年的抽测、检测，向家长上交了一份又一份满意的答卷。
创文工作他坚持以薛书记“就争第一”的要求为工作目标，高标准严要求，从大处着眼，小处着手，亲自参加拉网式，扫地式排查问题，亲自动手翻新式整改问题，对每一颗杂草，每个角落、每个烟蒂、痰迹都不放过，带领教师与全镇一道与时间赛跑，全身心的投入到创文工作中去，以百倍的信心，随时随地迎接各级“四不两直”的督查，确保了学校创文高标准过关。
他以校为家，平时正常早到校在校门口接待学生，放学一定是最后一位离校，那些因特殊晚来接学生（肖雨、顾明珠、徐子浩及园区务工子女等）的家长经常看到他很晚仍在等待中很是感动。防疫期间全天候24小时带班，“防台”关头，夜里12点到校驻守，节假日值班的老师几乎每天都看到他的身影，再加上分管南居社区的扶贫及小海、南团省优质园的创建与复检等相关工作要部署落实，他几乎是成了一个不知疲倦连轴转的工作“陀螺”。
3、他宅心仁厚爱他人，他对事业的执着追求的同时，可贵的是注重培养青年教师，他任人唯贤，先后培养了能干事、想干事、会干事的宗丰任副校长，赵进任教导处主任，朱晓琳、陶艳霞分别任教导处、教科室副主任。培养了工作能力强，憨厚、任劳任怨，教学实绩高的董德春任总务处主任，王海斌任信息处副主任等。他千方百计挤出经费外派朱海娟、赵进、王树芳、陶艳霞等近20人次青年教师去南京、南通、射阳、盐城等地学习新理念、新教法。平时工作，他不但给他们锻炼的机会而且给他们锻炼空间，所以我校各块各人工作积极主动，处处充满了朝气与活力。
关心他人他细嗅蔷薇，他主动帮助事业心强，爸爸病入膏肓急需床前照顾的张老师排忧解难。因车祸重度脑伤卧床赵某强，居委会修路到他家门前，还差400元集资款找到学校，他毫不犹豫主动添上。华老师家里有变故，他第一时间拿出2万元资助等等，所以全校都亲切的称他为“唐大大”。难怪有缪小平“在小海小学做班主任是一种快乐”的慨叹。
做好全镇教师、职工的娘家人，做到有来必接，有求必应。先后接待因为种种原因闹着要上访的幼师杨某静等、83辞退民师张某和等、辞退代课教师顾某恒等三十余人次，每次他都能换位思考，耐心说服开导，向上积极的争取，从而得到他们的理解与支持，及时化解了他们上访的冲动。
老党员杨长春、朱桂银、刘春才、杨永祥、陈德惠、肖永章、王元美等，老教师朱一辛、刘天生、康世荣、唐春芳等因病或病故他都能第一时间看望或吊唁，让老教师及家属感到了组织的温暖，有了一种家的感觉。2020夏，学校桃园喜获丰收，教师们个个都拿到了一份熟里透红桃子回家享受，而最后的他只带回了满心的喜悦。
他主动与四特学生结成关爱对子，正常给予学习、物质、精神上的关爱，为全校放了好样子，他对园区60多名务工子女主动接受一路绿灯，一视同仁，对转进转出从来不卡、不要、不嫌弃。为所有学生营造了一个宽松的受教育的环境。
4、他坚持挺规矩守底线，抓安全工作，从不马虎，抓廉洁从教，不手软，发现问题不留情面，第一时间通报整改。他要求全体工作人员要树立抓安全、抓廉洁从教是我们每个责任人义不容辞的职责的底线思维，要清醒地认识到“100-1＜0”这一严重不等式的重要性和残酷性。他利用正常早到校机会，帮助迟来值班老师查健康卡、测温。晚学后正常例行检查，发现不时有灯、窗、多媒体等未关，监控室总台画面断档等，都是立改立行，不留后患。
