发布时间：2022-03-08 11:53:27
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的幼儿园班级创建样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
幼儿园班级文化是校园教育文化的重要组成，同时也素质教育实施的一个重要载体。实际上，这种文化就是教师对幼儿开展的所有课程教学的内容，也包括幼儿的成长、发展和家长互动等。在幼儿教育中，班级是最为基本的单位，创建良好班级文化有助于营造出和谐、积极、轻松的教学氛围，形成独特的精神氛围，这也是幼儿教育稳定发展的内在要求[1 ]。为此，探索幼儿园班级文化建设具有重要的实践意义。
一、 幼儿园班级文化之环境文化
一方面，要优化内外环境，积极营造出“文化育人”良好氛围，使整个班级中每个时刻、每个角落都有着浓厚文化气息，使幼儿在健康、阳光、和谐班级文化中，更为真切的感受美、体验美、享受美、获得美，班级文化建设是现代素质教育中的一个隐。对于幼儿园的教室，应进行统一的设计和规划，体现出统一的文化特性，对各职能区进行科学分配和设计，比如：阅览区、活动区、游戏区等；教室窗户应保持干净、明亮、整洁，要充分体现文化内涵；教室外的宣传栏应配上形式多样、丰富的内容。
另一方面，为幼儿营造温馨的学习和生活环境，并建立丰富多样、器材充足的活动区，让幼儿在游戏、活动中得以发展 [2 ]。可把充分好教室、活动室的墙壁资源，以此向幼儿不断传递出有益信息，展示学生的学习成果；同时，在教室长廊墙壁上，通过多种方式展示出幼儿在班级中丰富的生活，如此向幼儿家长持续宣传本园的教育理念。逐步实现幼儿园的特色和主题，使班级风貌充分展现出来。
二、 幼儿园班级文化之制度文化
应根据教育部门制定《幼儿园教育指导纲要》等相关政策制度，结合本园班级的实际情况，由幼儿教师、家长、幼儿一同制定合理的班级制度，制定出可行的班级管理制度、班规等，以强化班级内幼儿学生的凝聚力，增强幼儿的团体荣誉感，进而构建积极的、向上的班风和学风。
一是要营造良好人际交往氛围，比如：定期开展猜谜语、演讲比赛等活动，为孩子营造良好的人际交往和互动环境。
二是发挥幼儿的主体意识。应基于幼儿作为核心，鼓励幼儿积极参与到班级中日常活动中。比如：“小值日生”、“你准时到校没”等活动，充分体现出幼儿园班级文化蕴含的教育性作用。
三是基于幼儿需要明确常规培养。人们常说要多给小孩自由和发挥空间。而自由是一个相对。班级常规体现在日常学习和生活中各个方面。为更好的培养幼儿的制度和规则意识，应充分考虑到他们的实际需要，应和幼儿一同探讨班规内容 [3 ]。比如：和好友分享东西或一同完成某项任务，通过班级讨论决定：奖做一天值日生机会等。在完成常规制定后，班级中每一个人均为执行者，也是监督者，让幼儿意识到规则的重要性。
三、 幼儿园班级文化之精神文化
一是开展分组活动，培养团队意识。在一个班级中，幼儿不单单是独立的个体，同时也是一个团队中成员。把全班幼儿分成多个小组，开展不同小组间的竞赛，逐步培养幼儿团队意识及竞争意识。比如：按照水果名称把班级幼儿分成多个小组，日常学习和活动均按小组为个体进行比赛。每天进行一次评价，一周进行一次总结，对成绩高的小组给予奖励，而奖励事项由教师、幼儿一同决定。
二是开展值日活动，培养公正、平等观念。班级值日生是幼儿最喜欢担当的角色。在他们看来，值日生就是“老师”，是班级最高的“管理者”。每天1个或2个值日生轮值，无法满足幼儿希望多次体验的需求。可以将班级幼儿分成6到8人的小组，同时设定每小组成员的代号。每天教师在黑板上按照顺序写当值号码，即每天有6到8个幼儿可值日一次，每个小组每天有值日生。而值日生每天的职责主要是：协助教师收发学习或活动物品、维持小组和班级秩序、管理活动期间小伙伴等，如此不但可减少教师工作量，同时也极好的培养了幼儿能力，为每个幼儿提供平等的锻炼机会，也让他们逐步认识到平等和公正的概念。
四、 幼儿园班级文化之合作文化
新制定的《幼儿园教育指导纲要》为现阶段的幼儿教育工作明确了方向，《纲要》指出，幼教工作不仅是教师的事，同时也是家长的工作。原因在于幼儿教育需要幼儿家长的参与和配合。幼儿园应和家长创建合作小组，通过家长会、家访等方式，建立良好的合作教育机制。可采取这样的方式： 1. 通过网络创建幼儿园官方网站，详细介绍幼儿园办学情况，更为全面的向家长宣传办学理念，并设置教学动态、互动平台等功能。2. 定期或不定期开展主题性家长会，以强化家长会效用，这是家长和幼儿园合作主要方式。3. 开展形式丰富的开放活动，比如：定期邀请家长到园参观、开展亲子运动比赛等。充分利用好幼儿家长资源，创新和完善“家长+幼儿园”合作教育模式。
总而言之，幼儿园班级文化不仅关系到幼儿园的办学质量，还关系到幼儿的健康成长和发展。应树立“以人为本”理念，基于素质发展，结合幼儿园实际，突出教育特色，不断强化班级文化相关设施建设，创新活动内容，不断丰富班级文化，进而为幼儿提供一个有助于学习、有助于健康成长的文化环境。
作者简介：
夏小红（1986.12）女，汉族，浙江省萧山区，2009毕业于浙江省柯桥区广播电视大学会计专科，现任浙江省柯桥区杨汛桥镇蒲荡夏幼儿园。
参考文献：
[1] 吴兴莉.走向有规则的自由――幼儿园班级文化建设的实践研究[J].好家长.2014，（05）：147-148
关键词： 环境创建 幼儿园教学 创建策略
幼儿园班级环境的创建越来越受到人们的重视，是指教育者根据幼儿园教育要求和幼儿身心发展规律与需要，充分挖掘和利用幼儿生活环境中的教育因素，使幼儿与环境相互作用的活动，旨在利用班级环境进行适当的教育活动，将环境因素转化为教育因素，以促进幼儿身心发展。但长期以来，班级环境创建往往只从教师意愿出发，忽视幼儿的主体性和互动性。教师自己考虑得多、做得多，只重视环境创建得多、全，或一味追求艺术性，展现教师技能，而为幼儿考虑得少，提供的机会少，忽视幼儿的参与性，导致环境创建内容固定、单一，变化、互动很少，从而失去环境的教育意义和审美价值。
我们知道对幼儿的教育是一个动态过程，因此环境创建也应有所变化和发展，而不是一成不变。选择环境中的可变因素和发展潜能，不断互动和调整，增强活动性和多元性。教育者必须重视班级幼儿成长和学习过程，积极开发和利用主体因素，创建符合本班幼儿身心发展规律，体现课程实施轨迹，促进能力发展的环境。
一、适宜环境，符合幼儿年龄特点
幼儿是班级环境创建的主体，既是参与者，又是欣赏者。因此，环境创建必须符合班级幼儿的年龄特点和身心发展需求，这是促进幼儿和环境互动、师幼互动的前提和基础。
1.适当位置，贴近幼儿。
班级的环境主要是给幼儿观赏的，提供幼儿活动的场所和内容，所以班级环境布置（如主题墙、美术展示墙、区域活动等）的高度、外观一定要根据幼儿的生理需求做到高低适中、外观贴切。如小中大班教室的主题墙应该是不同高度的，形状也应该有年龄的梯度性。而在很多幼儿园，我们发现每个教室的主题墙无论是外观还是高度都是一样的。这样，小班幼儿如果要看清并理解主题墙的内容，不仅要踮起脚，甚至要大人抱起来才能看清楚，那他怎么进行操作、互动呢？久而久之，幼儿对于墙饰不再关注，失去兴趣，墙饰的教育观赏性和教育价值就无法实现。班级环境的布置还应该在明显的地方，让幼儿容易发现并乐意摆弄，这样才能更好地激发幼儿在自由活动时主动与环境互动。
2.适宜内容，符合幼儿发展需求。
如小班教室和活动区宜采用形象活泼、造型简单明了且容易操弄的材料，内容和材料是幼儿非常熟悉且经常看到或使用的。如小班科学活动“认识四条腿的动物”，引导幼儿收集家中图片或图书中的四条腿的动物，开展集体教学活动辨认四条腿动物，然后将幼儿自带的动物图片合理布置在墙面中。
大班幼儿知识不断丰富，思维更为活跃，审美能力有了提高，知识面也有所拓宽，班级环境创建就可以渗透知识性内容。如大班上学期可以引导幼儿自带地球仪、地图等布置在指定区域，引导幼儿自主观察，并交流讨论。大班的墙面布置也应该更注重内容的丰富性，下学期可以在主题墙的一个角落设计“上小学”的相关内容，挂上小学生的红领巾、袖章、校服等有象征性的物品，激发幼儿上小学的兴趣，并为此做好准备。
又如某个班级的幼儿特别喜欢剪纸，且该方面的技能非常好，那么就可以在教室选择一个区域让幼儿展示作品，并有不断参与的机会，这样能更好地激发幼儿兴趣，发挥班级优势。
二、优美环境，欣赏教育并存
班级环境创建可能涉及班级的各个角落，但要注意“形散而神不散”。幼儿思维发展水平有限，操作技能和欣赏水平有差异，对于环境的造型和布局，应渗透在长期教育活动中。随着连续的教学活动，幼儿循序渐进地开阔思维，创作作品，丰富环境创建的内容和表现形式，不能简单地、排列式地将幼儿作品一一展现于墙面或区域。可以选用不同表现形式和内容，如绘画表现、手工制作、收集图片、观察记录等，但是每一期环境创建体现的主题内容肯定是唯一且明确的。如大班主题墙“长大要做”，利用各种纸张、布料等易于加工的材料，经教师或幼儿或师幼合作画、剪、刻、折、粘等制作的形象、多种武器，收集训练、生活的图片，学唱的歌曲，或平面图片或半立体、立体式造型，不仅丰富视觉效果，还能体现幼儿的技能技巧和能力发展轨迹。
同时，班级的区域环境、悬挂物等应该和主题墙布置或者班级近期主题目标呼应，营造整体效果，实现“形散而神不散”。如设计环境和小鱼一起洗手，和海豚一起如厕，和长颈鹿比身高，这些不仅创建了优美的环境，更是渗透于环境中的潜移默化的社会教育。
三、心灵互动，能力发展
新《纲要》明确把“创建与教育相连应的良好环境，为幼儿提高活动和表现能力的机会和条件”作为幼儿园教育工作的原则之一。环境是幼儿艺术教育活动中不可缺少的一部分，它有时是活动起始，有时是活动过程，有时是活动延伸。
1.引导幼儿主动参与环境创建，不断与环境材料相互作用。
在班级环境的创建中，教师要放开幼儿的手脚，给予他们大胆尝试的机会，发挥他们的主动性和参与精神。通过幼儿的探索、交流，或师幼协商创作的作品，有效激发幼儿的成功感、责任感和自信心，真实反映课程实施轨迹。同时，观察和收集幼儿活动中的启示和反思，教师可以更好地明确主题，帮助幼儿进行知识的整合和能力的锻炼，并提供展示和操作的平台。
如大班主题墙“我爱你中国”，结合教学活动，指导幼儿制作五角星，收集旅游照片（讲述自己的旅游经历和所见美景），绘画天安门、长城，学习热爱祖国的儿歌、故事，了解中国的国庆节等，墙饰布置渗透于语言、艺术、社会等多领域教育活动中，是幼儿心灵与教学内容的碰撞、与材料的互动过程。随着幼儿不断地参与、持续地学习，教学目标一一实现，一幅幅美丽的墙饰呈现于眼前。
2.追随幼儿的活动，创建动态化班级环境。
环境创建后并不意味着一段时间内都一成不变，需要很多活动的延续和补充。在活动过程中，教师要深化班级环境的内涵，挖掘其隐藏的教育价值，发现问题，捕捉信息，不断丰富和完善内容，并呈现动态发展形式。如随着课程的实施，当前环境布置已经不能满足幼儿的发展需求，就要根据当前教育目标和幼儿已经达到的知识与能力水平，及时更换或补充。
关键词：幼儿园；班级管理；策略
幼儿园是幼儿接触社会的第一站，幼儿园班级则是一个“小型社会”，在幼儿园班级里面包含着幼儿学习、处事和做人的各个方面，幼儿园班级管理工作的好坏关系到幼儿生活习惯和性格的养成。但长期以来，幼儿园班级的管理工作往往受到忽视，幼儿园教师简单认为幼儿园班级的管理就是看好幼儿，不要让他们打
架，带着幼儿玩游戏那么简单。幼儿园班级管理要求老师协调好幼儿、家长和教师三者之间的关系，凝聚这三方面的力量，促进幼儿的健康成长。本文作者根据自己多年从事幼儿园教学的经验，对如何做好幼儿园班级管理工作促进幼儿的成长提出了自己的建议。
一、营造家一般的温馨气氛
幼儿生活习惯的形成除受家庭的影响外，最主要的就是受幼儿园气氛的影响，幼儿良好行为习惯的培养需要家长和幼儿教师的共同努力。正如家庭氛围对幼儿性格的影响一样，愉悦、宽松如家一般的校园气氛对于幼儿行为习惯的形成也产生很重要的影响。俗话说：“亲其师而信其道。”只有营造一种让幼儿有在家一样感觉的学习生活环境，愿意和教师、同学接近。尤其是对于刚入园的小班幼儿来说，这点是非常重要的，以往他们每天都有父母陪伴，对父母的依赖程度很高，为了使他们尽快适应幼儿园的生活，这就需要我们营造一个如家庭般愉悦、温馨的教学环境。
二、构建融洽的师生关系
营造愉悦、温馨的家庭式学校气氛首先要从创建融洽的师生关系开始，这就需要老师从转变教学观念做起，对孩子们无微不至的关怀。
教师要满怀爱心地进行幼儿园班级管理，只有爱幼儿的人幼儿才会爱他，爱是人与人之间感情的交流，幼儿园教师的一句表扬，一个微笑，一次拥抱都会使幼儿体会到教师的爱。为了使幼儿尽快消除对父母的依恋，适应幼儿园的生活，教师要从点点滴滴的小事做起，让幼儿在幼儿园也能体验到在家一般的感觉。例如，早晨在家长送幼儿到幼儿园时，教师可以微笑着在门口迎接幼儿，当从家长手里接过幼儿时给幼儿一个拥抱，然后让他们和父母道别，并牵着幼儿的手走进教室；幼儿活动的时候，教师要密切关注幼儿的情绪变化和幼儿的需求，生活上要给予他们父母般的关
爱，例如给幼儿擦鼻涕，为他们剪指甲，午睡时为他们盖好蹬开的被子等，让他们感受到教师如慈母般的爱。在组织幼儿进行游戏时，教师要参与到幼儿的游戏中，做他们的朋友，让幼儿在教师的关心呵护下健康成长。
三、与家长协作，让家长参与幼儿园班级的管理
家长是幼儿园的重要合作伙伴，教师在幼儿园班级的管理中要充分尊重家长的意见，与家长做好沟通工作，充分了解每个幼儿的脾气秉性。家庭是社会的基本组成单元，家庭教育是幼儿接受的最早教育，现在的家长对幼儿的教育越来越重视，但由于很多家长忙于工作无暇顾及幼儿的教育，许多家长开始寻求新的教育方法，开始将注意力转向家庭教育与学校教育相结合的教育模式，因此幼儿教师在进行幼儿园班级的管理工作时要能够寻求家长的意见，将幼儿园的学校教育成为家庭教育的有机补充，通过向家长宣传幼儿教育的新方法，帮助家长提高教育幼儿的水平，同时让家长为幼儿园教育出谋划策。
四、加强幼儿教师队伍建设
幼儿园班级管理的对象是幼儿，幼儿的年龄尚小，具有天真无邪，爱玩爱动的特点，这不仅考验着老师的责任心和耐心，还需要教师学会与幼儿交流的技巧，明白幼儿的心声。幼儿园班级管理工作考验着幼儿教师各方面的综合能力，因此我们必须加强对幼儿教师的培训工作，培养幼儿老师吃苦耐劳的精神，增强教师的责任意识，尤其是作为班级管理工作的主负责人的班主任，要起到领头羊的作用，在工作中以身作则，身先士卒，起到良好的带头作用，团结全班师生，共同打造优秀的班集体。班主任在起到带头作用的同时要为各个老师做好分工，明确各个教师的职责，使班级管理工作能够顺利进行，班级内的各个教师在工作中要互相合作，精诚团结，与班级内幼儿交流心得体会，共同管理好班
集体。
幼儿园班级管理看似简单，但它是一项琐碎又具有挑战性的工作。作为教师，要去琢磨幼儿的思维，不能将自己的思想强加给幼儿，幼儿教师在工作中要不断总结经验，不断探索幼儿园班级管理的新方法，从校园气氛、师生关系、与家长合作、教师队伍建设等方面作为切入点，让幼儿管理工作更上一个新台阶。
参考文献：
[1]周鸿雁.浅谈幼儿园班级管理策略[J].新课程学习：下，2011（09）.
关键词：班级博客；家园共育；寄宿制家长工作
中图分类号：G610 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2012）10-280-01
班级博客（简称班博）是一种建立在幼儿园校园网基础上的博客，这种博客以班级的全体幼儿为主体，密码登陆的可以是幼儿也可以是家长，包含的是家长会、班级情况（班级介绍、教育教学计划、幼儿活动掠影、幼儿作品、家园共育、卫生保健、每周食谱等），家长学校等，班级博客的管理员也可就某个主题引发大家讨论。网络为主阵地的新型的家园联系方式不但打破了以往形式单一、传达不及时等传统的寄宿制幼儿园家长工作的矛盾，且以其便利性、即时性、互动性的特点越来越受到幼儿园教师和家长们的追捧，成为了家园联系，特别是寄宿制幼儿园家园合作的新载体。
一、搭建“网上家长会”，激发家长参与意识
家长会，每个幼儿园一学期至少一次，传统的家长会往往是老师在上面说，家长在下面听，对家长来说只是一种被动的家园联系形式，尤其是对于全寄宿制的幼儿园来说园方还往往面临着家长太忙参与率低、互动不够时间、内容老套，气氛冷淡，家长不理解等等问题，这些问题的存在不仅没能起到家园联系的目的，有时甚至会让家长对幼儿园产生误解。以下是几个寄宿制幼儿园家长会的个案实例：
教师A：以前我们开家长会，家长来的人数很少，幼儿园总是强调家长的到会率，可是每次气氛总是冷冷清清的，由于是寄宿制的幼儿园，家长本来就很忙，有的大老远的也不可能跑过来，我们也不能说什么，自从开展了“网上家长会”，家长们参与幼儿园的家长会方便多了，很多做生意的家长本来就经常上网，现在一有空就会点击我们的班级博客，及时地了解孩子的近况，而且还会把孩子在家的情况反馈给我们，交流多了，误会自然就少了，在孩子的教育问题上我们能达成共识，现在我们的家长工作比以前做的有效多了。
家长：每次开家长会说的就是这么几件事，我们像个小学生听课。本来就很忙，还得浪费时间。这次老师搞了个网上家长会，我们在网上就能直接跟老师们交流了，还可以参加班级家长们一起的互动，这倒是挺新鲜的。
从上述案例可以看出，班级博客中设置了“网上家长会”一栏，这种新的家长会形式引起了家长们极大的兴趣与关注，既解决了传统家长会受时间、地点限制的局限性，又提高了家长们主动参与的积极性。“网上家长会”中教师可以将本班级的班况分析、本学期的学习内容、主要活动安排以及个别孩子的进步情况一一在网上呈现，使每个家长对自己的孩子学习和生活情况以及幼儿园的活动安排，班级老师的教育理念和方法有全面详细的了解。
二、开启“家园直通车”，填补亲情交流空白
在寄宿制幼儿园，家长们大都很忙，无暇照顾孩子，孩子每大周学习10天才能回家一趟，这就导致了孩子在一定程度上亲情的缺乏，家长也对孩子在园的生活和学习的情况特别想了解。如能充分利用网络的资源，以全新的班级博客形式在家长和孩子、老师之间建立“家园直通车”，既给家长提供了了解幼儿一日活动的便利条件，还能填补亲子之间情感交流的空白。在“家园直通车”这个栏目中可分别设立“家园点播”、“亲子对话”、“互动视频”、 “健康食谱”、“明星宝宝”等有班级特色的个性小栏目，使家长更全面的了解自己孩子在园的情况。
三、创建“网上知识库”，促进家长参与学校教学
只有家园互动，才能使家长资源得到充分利用。如何发现新的有利于家园互动的新途径是实现家长资源能否融入到幼儿教育改革中的重中之重。在班级博客的栏目中设计“网上大搜集”这个栏目是一个值得借鉴的好办法，借助网络平台的优势，让家长走进教学，让教学走近家长。在开展主题活动之前，老师会在班级博客上公布主题活动的目标，这样家长就能预知孩子将会学习些什么。每周老师们向家长公布一周教学计划，家长只要轻轻点击鼠标就可以了解本周教学重点以及需要配合的事项。
四、利用“网上家长学校”，增强家园共育理念
关键词：幼儿园；班级；管理
班级是幼儿园的细胞，是幼儿园实施保教任务的小集体，班级管理的好坏直接影响幼儿园的管理质量。对幼儿来说，班级是具体的学习生活环境，幼儿的健康成长在很大程度上直接取决于班级保教工作的实施和管理。尽管幼儿园班级管理是一个老生常谈的话题，但因幼儿是鲜活的人，管理手段、方式方法也不是一成不变的，需要我们的教师在科学方法的指导下做一个有心人，因此，如何有效地管理好班级仍然是一个值得探讨的课题。结合自身教育教学和班级管理经验谈以下几点。
一、加强班级的凝聚力，创建民主和谐班集体
1.保教人员团结一致建好班集体
班级的和谐不仅体现在教师与幼儿之间，更应该体现在班级保教人员之间，因为班级是两位或三位保教人员共同管理的“大家庭”，三位保教人员好比这“大家庭”中的三位“家长”，教师的和谐相处、和谐共事，更能影响每位幼儿，也在班级工作开展的好坏中起着重要的作用。
2.实行公开、公正的民主教育
良好的人际关系是班级面貌的重要组成部分，在班上应努力营造一种师生之间、生生之间平等和谐的关系，这样才能使统一、严肃的日常教学活动变得既认真又活泼，使班上呈现出一派勃勃生机。幼儿的眼睛是雪亮的，教师的一切教育行为应让他们心悦诚服。幼儿从小在一个非常公正、民主的氛围里生活，会积极主动地行使自己的权利，变得更有主见。
3.搭建赏识教育的平台
幼儿身上的闪光点、创造意识犹如那小小的露珠，需要教师备加呵护，要是再经过老师的“放大”，那就会变成学习的动力、积极的上进心，这些孩子就会在教师的欣赏和关爱中获得长足的进步，逐渐成为自信的人。
二、制定好班务计划是管好班级的前提
计划，可以使工作有明确的目标和具体的实施步骤，就班级而言，最重要的就是班务计划的制定，班务计划的制定对于开展好班级工作至关重要，有些教师制定班务计划时流于形式，基本不分析幼儿的具体情况，图完成上交资料的任务。那么，如何制定班务计划呢：
1.有条理班级计划的阐述一般分为“班级情况分析”、“总的工作目标”、“具体措施”、“月工作安排”等大块面。在“具体措施”里面，又可以分“常规管理”、“环境创设”、“习惯养成”、“保育工作”、“家长工作”、“安全工作”、“特色建构”等多个小块面。而以上多个方面的工作又可以对达成目标和具体措施进行阐述，从大到小，再到细节，这样计划的整体架构就会比较清晰。
2.有实效计划的制定要讲究实效，即可行性。如果目标定得过高、措施无力实施，这个计划就是空中楼阁；反过来说，目标定得过低，措施方法都没有创见性，实现虽然很容易，并不能因而取得有价值的成就，那么整个学期的班级工作就会驻足不前。
3.有措施计划最重要的是有明确的目标和具体的实施步骤。即“做什么？”、“怎么做？”的问题。如果只有目标而没有措施，那么，这个计划就毫无价值，而这一点恰恰是目前我们所欠缺的。所以要想让计划有实效，在制定计划时请更多地想想“怎么做”的问题。
4.有特色例如环境布置、习惯养成、课题建设、学科、游戏等等，班级工作各个方面都可以做特色，关键是我们如何理解“特色”二字。特色就是人无我有，人有我优。想要出特色一个学期的时间可能还不够，可能需要全班师生长时间的努力和积淀。
5.有理念先进的教育教学理念不仅要体现在日常教学中，也要体现在班级管理的方方面面。只有有了正确的、先进的理念指导，我们的班级工作才能更加优质，更有特色，更好地促进孩子的全面发展。
三、加强幼儿的德育教育，培养幼儿良好常规
一个班级是否具有良好的常规，直接关系到幼儿的成长和教师一日活动的质量。常规的培养是循序渐进、日积月累的工作，并非一朝一夕之工，它需要班级教师平时的坚持，从细节处抓起，教师要将常规教育渗透在一日生活的各个环节中，只有班上的常规好了，幼儿的习惯好了，我们的工作才能更好地开展。
四、充分利用家长资源促进班级管理
《幼儿园教育指导纲要》明确指出：“家庭是重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”从此可以看到，幼儿园的班级管理是离不开家长的理解、支持和参与的。家长是班级有利的后盾，一个正气的班级离不开家长们的配合和帮助，因此，要想管理好班级，首先要做好家长工作，得到家长们的认可和支持，有了这样一个强大的后盾，班级的管理就会显得轻松很多。
五、安全工作是管理好班级的保障
《幼儿园教育指导纲要》明确指出“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位”。幼儿因年龄小，缺乏知识经验和独立行为能力，但又活泼好动，什么事情都想看一看、摸一摸、动一动，对接触到的危险事物常常意识不到其危险性，缺乏自我保护能力。在幼儿园的班级中，一个老师要面对几十个孩子，幼儿在园活动空间又相对较大，幼儿与幼儿之间的交往很多，如果安全工作做不好，教育教学活动将无法开展。
班级管理是一门学问，更是一门深奥的艺术，需要我们每位教师在实践中不断的摸索，我们的孩子尽管年龄小，但仍然是有思想的人，只有在实践中不断积累经验，改进方法才能使班级管理工作卓有成效。
参考文献：
计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。下面是小编为大家整理的2021园长个人工作计划模板的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！
园长个人工作计划1
一、抓思想教育、积极探索、与时俱进
1、理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，掌握过硬本领。
2、加强整体互动，促进学习效应，产生对知识的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。
3、发挥群体智力，自觉，主动地参与到优质服务的行列，用心去做，用心去体会一切。
4、掌握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。
5、本学期是省级评估的重要时期，为全园提供优质服务，是后勤各岗位应该做到的基本要求。
6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。
7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。
8、促进四个学会的深入，即学会学习、学会做事、学会合作、学会生存。
9、增强集体观念，有热情、有的努力工作，在业务求精上下功夫。
二、安全保卫工作不能忽视
1、继续做好检查安全防护网，继续观测房屋裂缝的安全程度。
2、每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。
3、每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检修与维护。
4、每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进行一次全面的检查修理。
5、每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发现问题及时处理。
6、每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。
7、门卫要尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门。
8、继续做好来访者的登记与询问。
9、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。
10、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。
11、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。
12、食堂做好各种机器的安全操作。
13、司机做好汽车的保养与行车安全。
三、各部门日常工作要点
（一）库房管理与采购
1、购置和发放新生床上用品、书包、服装等。
2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。
3、开学前做好各处安全检查表的张贴。
4、做好省级评估用物的购买与制作。
5、学期结束前做好班级物品的清查和库房盘点。
6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。
7、做好各种节日、十周年园庆、职工福利的购买。
8、维修各班级的坏床。
9、投放沙池玩具、体育器材。
（二）维修工作
1、开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。
2、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。
3、开学前整理音乐室窗帘、地柜门，保证在省级评估前完成。
4、进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。
5、定期给所有电脑升级杀毒。
6、放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。
（三）财务工作
1、做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。
2、每月按时公布伙食盈亏帐。
3、按时发放各种工资、奖金、津贴。
4、做好各班幼儿的请假登记。
5、做好每月的财务报表上报工作。
（四）食堂工作
1、每天做好室内外、餐厅、晚托班的整洁。
2、根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，分餐发放。
3、学期结束前清点餐用具。
4、食堂重地严格禁止非工作人员入内。
（五）门卫工作
1、种好种植园地和绿化带植物，定期施肥剪枝。
2、油漆动物笼子，做好清洁、购进动物。
3、每天做好责任区的卫生工作。
4、每天放学后整理沙池玩具，定期清洗沙池玩具。
园长个人工作计划2
保教工作：
1、周二晚教研会:王园长对全体教职工进行主题为“加强教师队伍建设与提高教师职业道德”的培训。
2、各班根据各年级组的课程安排制定周计划，突出班级特色。
3、各班做好教师节幼儿园活动的准备计划工作。
4、各班继续做好班级的学期家访工作，家长和老师应仔细、认真填写家访表，确保学期班级家访工作能起到效应。
5、新生班级幼儿的课间操练习和幼儿的常规训练。
6、中大班做好晨谈时新闻播报工作。
7、各班级幼儿园活动照片、教师观察笔记（图文并茂）、课程及时上传。
8、已开设的特色班周计划每周一上午整理上交办公室及时上传幼儿园网站。
行政后勤：
1、保健：
1）做好班级带药幼儿的统计检查工作；
2）检查督促好班级保教、消毒等记录；
3）保健医统计好新生班幼儿的健康幼儿园档案；
2、幼儿保健计划：本周进行新学期幼儿健康指标评估数据采集，包括幼儿身高、体重、头围、胸围、视力等方面。
3、班级幼儿一日生活、消毒等各项保教记录建立完善（班级通风、消毒、幼儿带药、喝水等各项记录），家长可以随时监督检阅；
家长工作：
1、幼儿园继续开始实行“家长户外接送”制度，请家长遵循幼儿园的接送时间。
2、周五班级反馈幼儿一周生活学习情况，请家长认真对待，下周一带回您反馈的家园联系册。
园长个人工作计划3
一、以教师成长为本
继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。
1、新入职教师：新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。
2、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划；对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。
3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。
二、以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务。
1、新入学幼儿：做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消除幼儿分离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。
2、老生：各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评估。新学期幼儿能力培养的重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级幼儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。
三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。
四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。
1、暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。
2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主，展示幼儿才艺为主。
3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远发展为基础，共同培育幼儿。
五、继续做好后勤服务：
控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。
六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。
20xx-20xx学年新学期幼儿园园本培训工作计划(一)一、指导思想
认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，为提高我园教师的综合素质，提高保教质量，适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要，结合我园教师队伍的现状，特制订本学期我园教师园本培训计划。
二、园本培训目的
1、理论水平的提高
本学期，我园安排的幼儿园一日活动保教细则，以及叙事性研究的学习，将引导教师们丰富幼儿教育的理论知识。让教师们加深对幼儿教育的理解，促进专业素质提高。
2、正确理念的树立
通过园本培训，进一步巩固教师的职业道德，巩固教师专业思想，使教师掌握必备的教育技能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规，不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观，不断完善幼儿教师的知识、能力结构，提高其实施幼儿教育教学的能力，以促进教师专业成长。
3、专业技能的提升
幼儿教师作为学前教育的第一线教育工作者，肩负着教育幼儿的重任。要促进工作的良性发展，只有让专业技能得到提升。我园的园本培训，将从幼儿舞蹈编排技巧方面入手，引导教师们学习编排幼儿舞蹈的基本技巧，促进教师专业技能的提高。
三、培训内容
幼儿园一日活动保教细则、叙事性研究、家园合作、幼儿舞蹈编排技巧、读书沙龙等等。让教师们通过培训，跟上幼儿教育的时代步伐，新的幼教理念更好地在教育教学活动得以体现。
四、具体措施
1、根据我园的实际情况，严格按照“园本培训计划”的时间、内容要求进行学习。
2、组织教师学习，采用讲座和参与式培训相结合的方式，深入领会《纲要》精神，并和工作实际相结合，把《纲要》的精神落实到每一位员工的行动中去。
3、开展教师自学活动、要求教师认真写读书笔记。
4、让年轻教师向有经验、有特长的教师学习，帮助她们尽快地提高教育教学水平，同时也有利于后者自身业务水平的提高。
5、引导教师写出心得体会，进一步加深对培训的理解。
6、通过培训，引导教师进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足，明确自身的优势与特长，确定自己的发展方向。
五、培训管理
1、参培教师必须准时参加培训，无故迟到、早退、缺席者，不予计分。
2、参培教师必须严格遵守学习纪律，认真做好学习笔记，讲话、打瞌睡、做与培训无关的事，不予计分。
3、学习过程中，积极参加讨论，大胆发表自己的意见和见解，及时总结，写好心得体会，学习效果明显，并迁移到实际工作中去，否则不予计分。
六、园本培训内容
20xx年x月：
1、幼儿园一日活动保教细则学习。
2、小班亲子活动。(帮助小班幼儿尽快适应幼儿园生活)
3、学习研讨：幼儿成长档案的创建。
10月份：
1、集中学习：幼儿园白板技术的应用。
2、年级组长白板示范课。
11月份：
1、中班组教学研讨：粽子里的故事。
2、集中学习：优化教学结构，改善语文活动效果。
3、青年教师幼儿舞蹈编排评比。
12月份：
1、大班“关心天气预报”观摩研讨。
2、集中学习：关于幼儿观察记录的园本教研(一)。
3、讨论制定：园优秀教研组评比标准。
20xx年x月份：
1、集中学习：关于幼儿观察记录的园本教研(二)。
2、优秀教研组评选。
20xx-20xx学年新学期幼儿园园本培训工作计划(二)一、指导思想
认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神和上级教育行政部门的xx发展规划要求，坚持以“幼儿发展、教师成长、幼儿园发展为本”的工作方向，加强学习和实践，提高教师的综合素质和保教质量，为教师的更好发展，幼儿的健康成长打好基础。
二、培训目标及措施
1、发挥骨干辐射作用，促进青年教师成长
开展班级管理的研讨活动，打磨青年教师的教学，促进她们在教学设计、组织、指导策略等方面能力的提高。在坚实教学基本功的基础上，形成各自的风格和特色，并及时将有关的优质教学及时整理归档，丰富优课集。
学习并研讨班级管理，加强各班常规管理，进行经验交流，完成教育调研、调查，合理安排幼儿的一日活动，培养幼儿的自主管理，研制出幼儿一日活动各个环节的自主管理要求，形成各个年级组班级管理的工作机制。
2、严抓年轻教师的基本功，力求顺利通过考试
针对年轻教师基本功的薄弱方面，以及教师资格证获取的相关要求制定逐月计划，展开具体培训，并定期展示汇报，力争有竞赛就有获奖，资格考试通过率100%。
3、丰富班级环境，促幼儿发展
积极开展班级环境创设及区域活动的创建工作，根据大、中、小班的学习内容、幼儿的年龄特点及班级特色活动，创设趣味性、教育性、艺术性相结合的班级环境及区角活动。并根据幼儿所学内容定期更换主题墙同时组织教师进行观摩评比;创设科学性、趣味性、挑战性相结合的区角活动，让孩子能“跳一跳，够得到”，在体验快乐的同时学到本领。以此来提升幼儿已有经验，扩充幼儿的知识面，同时促进教师综合素质的提高。
4、加强专业知识学习，提高教师写作水平
进行读书指导培训和文章撰写的实际培训，阅读与幼教相关的杂
志、书籍等等，巧妙运用活页夹，及时把阅读过程中发现的问题及闪光点记下来。学习文章撰写的一般格式，针对杂志栏目，撰写各类文章，提高命中率，力争多出成果。
5、深化特色研究，开发园本课程
我园的美术教育特色工作，前几年已有了一些基础，我们将继续深入研究，在已构建的课程框架内，精挑细选典型的环境创设、精彩的教学，易于操作的兴趣小组活动，以及富有个性的成长记录，着手编印我们的特色课程。
同时，我们将进一步深入开展以上各项工作，形成特色工作的长效机制，在“六一”艺术周，逐个展示师生特色工作的成果，展现他们的艺术才能和聪明才智，力争获得家长和社会各界的一直赞誉。
6、注重常规习惯的训练，重视养成教育
学习教育部出台的《3——6岁儿童学习与发展》指南，熟练掌握各年龄阶段幼儿各领域的发展目标，制定切实的具体目标，扎实开展活动，有效地评价幼儿各方面的发展状况，促进幼儿学习兴趣、学习习惯的培养，促进幼儿能力的增强和良好个性的形成。每周明确习惯养成重点，并渗透于一日活动中，把幼儿良好习惯养成落到实处。
三、逐月工作安排及学时制定
二月份：
1、制定园本培训计划
三月份：
1、班级主题环境创设
2、集体备课
3、班级管理研讨(养成教育研究)(4学时)
四月份：
1、班级主题环境创设
2、区角活动创建
3、教学打磨
4、班级管理研讨(养成教育研究)(4学时)
5、幼师基本功训练及展示
6、艺术特色教育活动(4学时)
五月份：
1、班级主题环境创设
2、区角活动创建
3、教学打磨
4、班级管理研讨(养成教育研究)(4学时)
5、幼师基本功训练及展示
6、艺术特色教育活动(4学时)
六月份：
1、六一艺术周展示
一、制度文化规范人
我园坚持“以师幼的成长为本，以幼儿园的发展为本”，不断健全、完善各项管理规章制度，从而增强全园的权利意识、自主意识、规范教职工的主动性和自我发展的责任心，塑造健康和谐的人格。科学的、以人为本的幼儿园规章制度，充分体现校园文化、凸现人文关怀、注重情感陶冶、关注环境影响，使刚性制度的“硬”构建，真正在师幼心灵中“软”着落，形成了具有我园特点的管理文化体系；精神文化激励人。坚持弘扬“健康、智慧、快乐、和谐”的幼儿园独特文化。
二、物质文化陶冶人
我园坐落在风景秀丽的古塔之侧，优美的环境无时不刻地滋养着古塔区第一幼儿园这片人杰地灵的热土。我园明确树立“环境即课程”的意识，注重开发、利用幼儿园的物质环境，创设绿色、和谐、生态、立体的环境，使环境最大限度地发挥育人作用，营造了让墙壁墙饰说话、让花草树木赋诗、让文化设施启智的人文环境，使幼儿园成为“延续真情、传授真知、领悟真谛”的学习之园、快乐之园、智慧之园。
（一）专项工作室的创设则彰显了该园的办园理念和办园特色。锦州市古塔区第一幼儿园根据办园特色及办园方向，充分利有效资源，主要创设了“形体训练”、“社会体验工作室”、“中国坊”主题工作室、“淘气堡”等 专项工作室，以满足幼儿的多种需要和挖掘幼儿的多种潜能。
1.社会体验室。社会体验室打破了以班级为固定活动场所的局限，为幼儿创设了一份相对宽松、愉悦的活动氛围，给幼儿提供了更多的交往、合作、解决问题的机会，创建了一种“以大带小”的交往方式，它符合幼儿的心理特点及发展规律，是有效促进幼儿与周围事物发生作用、促进幼儿在活动中得到发展的极好环境。使幼儿学习的积极性、主动性和创造性得到了尽可能发挥。
2.中国坊。为了能让幼儿从小感受中国文化的魅力，培养幼儿民族自豪感，了解具有中国特色的艺术，幼儿园特创设了“中国坊”。在“中国坊”内设置着“书画苑”、“梨园”、“编织坊”、“纸艺区”、“印染区”、“陶艺吧”等六个不同的区域。
3.形体训练室。幼儿正处于身心迅速发育成长的时期，可塑性极强。对幼儿进行形体训练，有助于提高幼儿身体协调能力，从小培养幼儿的艺术感、音乐节奏感及对音乐的认知能力，促进左右脑的平衡协调发展，培养幼儿对音乐舞蹈和体操的兴趣、使幼儿更加活泼健康的成长。
4.淘气堡。我园一直把幼儿的健康教育放在首位，为了促进幼儿身心正常发育和身体机能的协调发展，并锻炼身体、增强体质，我园在充分保障幼儿体育活动时间基础上，又投资购进了多种综合体育活动玩具和器械，创建了室内体育活动场所“淘气堡”。“淘气堡”的创设大力拓展了幼儿活动的空间和活动内容，是幼儿非常喜欢、感兴趣的学习、游戏的场所。
（二）走廊文化是环境创设的一大部分，园所文化建设的重要缩影。
1.教育成果板块。我园经常开展丰富多彩的活动，把活动的照片张贴在办公室走廊墙壁上，展示了教师队伍及幼儿的精神面貌。
2.礼仪品格板块。“礼仪”是锦州市古塔区第一幼儿园特色教育之一，在一楼至二楼的楼梯墙壁和缓步台处布置了文明礼仪行为墙，墙面上的照片都是老师用相机真实地记录下幼儿在日常生活中表现出的文明行为和良好品格，这样利用身边的人和事作为典型，树立榜样，对幼儿来说更具有影响力，说服力和教育作用。
3.主题墙的创设。主题墙就是以主题内容为核心，结合教育目标，围绕主题师生共同搜集并整体设计和布置的墙面和作品展示。它将主题内容溶于环境之中，使环境发挥潜在的教育功能，延伸幼儿的学习活动空间，起着美化、教育、展示学习过程的多重功效。它既是教学活动的准备阶段，也是教学活动的延伸和发展；既是教学内容的介绍，也是教学成果的展示。它随教学内容的不断深化和改变而随时进行填充和更换
4.家教园地板块。我园利用走廊这一独特的环境，在每个班级门口都设有家园联系栏。“家园联系栏”是用来传达教育思想、教育方法、以及教育活动内容的一个板块，是家长教师之间相互交流的平台，是实现家园共育、家园沟通的桥梁。
总之，我园通过大力加强幼儿园园所文化建设，不断提高了幼儿园环境创设的质量和水平，优化幼儿园的育人环境，提升幼儿园文化品位，真正打造了拥有先进的办园理念、丰富的教育内涵和鲜明的办园特色的园所文化的精品幼儿园，全面提升了办园水平。
