发布时间:2022-08-16 00:17:17
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二、强化制度建设。制度建设是效能建设的基础和根本保证,我局在原有的一系列规章制度的基础上,针对机关效能建设方面存在的薄弱环节和主要问题,根据科学性、合理性、完整性、可操作性的原则,一方面原有制度进一步修订、完善,另一方面、从各个岗位工作职责和具体业务要求出发,进一步健全规范效能建设责任制、岗位责任制、服务承诺制、教育培训制、失职追究制和绩效考评办法,使机关效能建设各项工作有章可循,实现制度管事管人。
三、推进政务公开制度。为增加工作的透明度,公开机关股室分布图、工作人员去向、岗位监督台等,规范办事程序和办事依据。认真执行办理粮食收购资格证承诺制度:对符合条件的申请者由国家粮食局规定的工作日办理完结。要求做到随到随办,对办理程序、依据、结果等“一次性告知”,并明确服务承诺,接受群众监督。坚持依法办事;坚持按程序办事。
四、积极开展优质服务。各股室根据各自的工作性质和特点,采取有效形式,建立健全各种便利于基层单位和群众办事的服务措施。要求机关人员做到“五办五心”大事小事认真办,一切事情依法办,能办的事马上办,难办的事想法办,份外的事协助办;热心接待群众,虚心听取意见,耐心解疑工作,真心服务群众,细心办理业务。同时,加强监督检查,为便于群众对我局开展效能建设工作的监督,设立了效能建设投诉中心,设立投诉电话,以群众满意不满意,高兴不高兴作为工作的出发点和落脚点。
五是强化学习教育,夯实创廉活动基础。坚持每月一次理论学习制度,组织全局机关人员学习贯彻党的十七届四中全会和县委十届三次党代会全会精神以及政策法规,大力开展党的宗旨、科学发展观和正确政绩观、权力观、社会主义荣辱观教育,牢固树立立党为公、执政为民意识,统一思想,提高认识,不断增强求真务实的自觉性,全面提高为人民服务的工作质量和水平。
六是强化廉政制度建设,开展创廉系列活动。完善了全局经济工作及党风廉政建设考核办法,同购销公司和扶贫挂钩村负责人签订了经济指标和党风廉政建设责任书。把党风廉政建设纳入经济工作、精神文明建设工作和其他业务工作,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
七是开展好“干部作风年”活动和“创先争优”活动。按照“干部作风年”和“创先争优”活动要求,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕全局工作部署,以理论学习为先导,以深化改革、完善制度为突破口,以开展专项活动为载体,以严明纪律为保障,着力强化机关人员的宗旨意识、责任意识、实干意识、勤政意识,着力改进工作作风,提高履职能力,解决实际问题,努力建设善于领导科学发展、奋发有为的领导班子和高素质的干部职工队伍,为保增长、促发展和全面开创粮食工作新局面提供强有力保证。