发布时间：2022-03-24 03:54:42
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的企业自主创新样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
对软件产业而言，吐故纳新也是规律。
如今，创新已经成为软件企业对于自身的一种强烈要求。
作为企业最重要的成长方式，自主创新越来越显示出强大的活力。
……
信心与希望
千百年来，炎黄子孙中流传着这样一个传说――
距今大约四千多年前，生活在黄河流域的人们频繁遭遇水灾之害，于是鲧奉尧之命治水，他用筑堤防水的方法九年不成，结果被舜杀死在羽山。继而舜命令鲧的独生子禹去治水。禹发明了疏通江河，疏通沟渠的新法，最终制服了洪水。这就是著名的“大禹治水”，可谓是我国最早的、有确切文字记录的创新实绩。
在久远的历史传说中，我国就出现了像大禹这样敢于突破创新的英雄，今天，中华民族“敢为天下先”的创新传统依然生生不息，我们的生活由此日新月异。比如我国软件产业20多年的发展轨迹，就是一个不断突破瓶颈、不断创新的过程;比如我国软件企业的成长历程，也是一个在摸索中不断超越自我，超越他人的创新史。
这一切都是人在主导，人在演绎，人在创新。在庞大的软件从业大军中，涌现着一批批创新者，他们在软件技术、营销、管理等各方面做出了出色的创新成就，群星闪烁、熠熠生辉，正是他们推动着中国软件的发展和壮大。
4月6日，第五届（2005年度）中国软件企业十大领军人物汇聚一堂，共商中国软件的发展大业，“自主创新与企业成长”成为专家、领导们讨论最为活跃的主题。
的确，创新是技术进步的动力和源泉，而对于软件业来说，创新更是可持续发展的根本。在自主创新的风雨路上，中国软件产业历经20多年的发展快速成长和壮大起来，并成为整个IT产业发展的核心动力。
如今，中国企业已覆盖大部分软件领域，软件产业链越来越完善。在这次十大领军人物的评选活动中，候选人所在软件企业范围广泛，既有基础软件，如:操作系统、中间件、Office等等;也有应用软件（金融、电信、电力、制造业等等），企业信息化软件、安全软件、内容软件、数字纸张，中文处理等等;软件和服务外包以及系统集成、服务咨询也均有覆盖到。
对此，中国工程院院士倪光南的一句话让所有的人感到振奋:“任何一个软件领域中国软件企业都有可能做好。”同时，他对中国软件产业的未来也很有信心，理由是“软件技术更新快，比较容易实现跨越式发展，因此，软件是中国很有希望赶上发达国家的产业，因为在软件业的物质条件上，中国与发达国家几乎没有差别。”
希望的曙光从未在我们眼前消失过:2005年，中国软件产业依然硕果累累。据信息产业部统计，2005年中国软件软件产业总额达3900亿元，同比增长40.6%。软件产业还有发展的空间。
倪光南院士与中国电子信息产业发展研究院院长刘烈宏热情洋溢地交流
信息产业部电子产品管理司软件处处长陈英与中国软件行业协会理事长陈冲在软件企业的成长话题上有许多一致的观点
作为本届十大领军人物中的惟一女性，IBM中国有限公司名士（Fellow)、副总裁郑妙勤格外引人注目
中国电子信息产业发展研究院院长 刘烈宏
从第十六届五中全会到刚刚结束的“两会”，自主创新已经渗透到了各个行业，软件产业更是如此。要更好地贯彻自主创新精神，必须正确、全面地理解创新和自主创新的含义及其所涉及的各方面内容。仅从这一角度来看，我们将本届十大领军活动的主题定位为“自主创新与企业成长”，就是希望借助赛迪集团的媒体传播能力和影响力，能够遴选出更多在自主创新能力上成绩卓著的领军人物。因为，只有坚持自主创新才是中国软件企业、中国软件产业真正的出路。
信息产业部电子产品管理司软件处处长 陈 英
现在全球的软件产业正面临着巨大的变革，我们国家现在也在建设创新型社会。在这里作为国家的战略性的核心产业，软件产业起了举足轻重的作用。我们也是责无旁贷，希望获奖的领军人物能够继续发扬锐意创新的精神，带领各个企业也带领整个软件行业能够锐意进取，继续创新，使我们的软件产业取得新的辉煌。
中国软件行业协会理事长 陈 冲
软件产业的发展需要什么样的人才，需要什么样的创新，需要什么样的努力，这对我们来讲是至关重要的。去年，我国软件产业已经达到了3900亿元。但是，我仍然觉得这个数字还不够，我们现在要努力地创造中国软件的品牌。要树立这个品牌最关键的是六个字―诚信、创新、融合。
中国工程院院士 倪光南
建设创新型国家，至少需要两点:不仅要重视软件和服务业的总量，更应重视提高国产软件和服务的国内市场占有率;不仅要发展已有一定基础的应用软件和外包，更应加强基础软件等薄弱环节，使中国软件业能够发展成一个完整的软件体系。
谁将是本届十大领军的最终得主？颁奖典礼前，嘉宾们交流起各自的看法
挑战与忧患
在市场越来越趋向全球化的今天，中国软件产业正面临着更加严峻的挑战:一方面，国外成熟软件商来势凶猛。我们让出了市场，却没有圆满地收获到核心技术，表现出来就是我国软件业的对外技术依存度仍旧很高。“目前，国产软件和服务的本国市场占有率只有30%左右，也就是说，即使不考虑质的差距，不考虑某些软件领域被外国垄断的状况，仅就市场份额而言，我国软件业的对外技术依存度指标就高达70%左右。”倪光南院士不无忧虑地表示。
另外，在软件体系中，基础软件是上游，对信息安全和下游软件有制约作用。但十几年前，中国软件业基本上只有应用软件和外包，属于下游产业，基础软件上游产业的技术和市场基本上都由国外软件厂商所把控。倪光南院士认为:“中国是大国，不能只做下游软件，而应建立自主、完整的软件产业体系。”这也是国内众多国产软件的呼声。如今，一个基于Linux的自主软件产业体系正在逐渐形成中，但是市场份额的增长仍有待时日。现实让我们必须保持清醒，持续进行创新和进步。
另一方面，竞争趋于白热化使得本土软件商的生存变得更加艰难，创新之路存在着许多阻力。
专门研究国家创新策略的日本学者角南笃指出，中国企业的发展和创新存在以下两个问题:
首先，今天的中国企业大多自诞生之日起就面临着严酷的竞争，因为世界各地有实力的企业几乎都进入了中国市场。所以，生存就成了他们在成长中第一位的事情。这样，由于模仿能够在最短的时间之内获益，企业就更倾向于选择模仿的发展道路，至少在早期是如此。
其次，知识产权保护的机制还需要进一步完善。不保护知识产权就会损害企业创新的积极性;过度的保护原来老的知识产权就会阻止新的知识产权的诞生。如何制定完善的知识产权保护政策，如何进行适度保护的知识产权是中国必须明智处理的问题。
连续五届的中国软件企业十大领军活动，已经成为中国软件产业一道不可多得的风景
创新与成长
未来，创新仍是软件产业发展的关键。“创新是软件产业的基础。”中国软件行业协会理事长陈冲说:“要持久创新，才能保持企业的竞争力，扩大产业的影响力。”
倪光南院士也强调了成为创新型国家的必要条件:“中国软件产业要赶上发达国家，关键是充分发挥软件企业和人员的创新潜力。”
要更好地贯彻自主创新精神，必须正确、全面地理解创新和自主创新的含义及其所涉及的各方面内容。在本次颁奖会议上所提出的自主创新类别包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新三类。
提升创新能力,首先要改变经济、技术两张皮的现状。其根本方法就是要从体制上把技术和科学分开,让技术和经济紧密地结合到一起。
毫无疑问，企业是创新的主体，中国软件产业的发展依赖于软件企业更加积极地进行自主创新，加快自身的成长。
对企业而言,自主创新能力就是自主集成和应用各种技术知识并由此获得竞争优势的能力，包括技术搜索能力、学习能力、研究开发能力等。
通过自主创新，软件企业才能掌握处于产业链上游的先进技术，摆脱受制于人的被动局面。
企业作为市场活动的主体，对于市场的需求、风险、发展变化等具有最直观和感性的认识;高校最突出的优势就是人才，主要是专业型人才的开发和培养;而科研机构具备先进的科研设备、技术等资源。加强三者之间的联盟，可以促进人才、技术、资金等资源的优化配置，加快科学技术向生产力转化的进程，强化自主创新的能力。这就是软件界一直以来大力倡导的“强化产学研结合”的理念，目的即是为了加快从技术到市场的转化过程。
除了自主的技术创新，软件企业同样需要学会理念创新、模式创新、管理创新、营销创新等全方位的创新手段，以便促进整个软件产业的成熟。显然，自主创新已经成为软件企业获得核心竞争力的重要砝码。
中国软件产业要在全球市场占据有利的战略地位，就必须毫不犹豫地推行自主创新，依靠自己的力量掌握核心技术，从而赢得未来发展的主导权。这就是本次以“自主创新与企业成长”为主题的十大领军人物评选和颁奖活动，所要倡导的积极意义。
十大领军获奖名单
从大学老师下海到IT界，一入行便显出卓越的营销才华，他把公司做得有声有色;
2005年底的一次收购，让业内外侧目，更让他的公司羽翼丰满;
做中国最大的IT管理厂商是他的梦想，如今，他正在朝着这个目标前进。
北京神州泰岳软件股份有限公司总经理 王宁
IT服务管理的创新包含三个层次，技术创新、业务创新以及管理创新。这三个层次依次递进，难度也加大。技术创新是硬性的，并不是最难的事情;业务创新则需要对具体行业的具体业务有一个非常透彻的理解，融入其中;管理创新一方面也要满足业务的需求，另一方面还要来帮助客户理顺、改进业务和管理流程。后两个创新正是我们中国软件企业的机会。
IBM中国有限公司名士（Fellow)、副总裁 郑妙勤
她是一个科学家， 28年来一直倾心于数据库、操作系统和普适计算等前沿技术的研发，并将之成功地应用在各个领域;
她是商场中的强者，但也喜欢逛街、购物。从她身上，我们看到的是一个中国女科学家理性、知性和率性的风采。
IBM不仅在技术上积极研发，在管理能力和服务水平上，都在创新上引导整个业界的进步。IBM认为一个优秀的企业，首先要能够随机应变，并且需要能够具有足够的灵活性来适应这种变化。此外，最重要的一点是:企业能够有足够的远见，看得到方向。
创新并不是无谓的空想，更多的是一种团体智慧决策的成果。只有这样的创新，才能够推动企业发展和社会进步。
上海晟峰集团有限公司总裁 张松峰
他始终坚持一个信念，要使公司在短时间跻身上海软件企业的前列;
在他瞄准外包这一突破口之后，公司也从一跃成为资产4亿元的多元化经营集团。
然而，他的野心还不仅仅在此。他要用自主创新的拳头，冲向国际市场。
做外包的关键是能不能做大做强。
我们现在要做的就是打造软件行业的民族品牌，在软件外包市场我们必须逼自己去作大规模，只有这样才能和印度、欧美企业相竞争。印度企业就是瞄准中国这个市场，所以说我们的一些企业如果只满足于现状，不去奋斗的话，他们一进来马上就会把市场给抢去，那样的话国内企业就只能做二流、三流的事情。
北京书生公司创始人、董事长 王东临
他15岁上大学，毕业后只身闯荡中关村，六年后创办自己的公司;
在他身上，程序员的认真执著与秀才的浪漫气质并存，他创造性地提出发展自由知识产权的文档库技术，并联合国内企业成立UOML联盟，被IT界称为"中关村新四大天王"之一。
核心技术是一个公司的关键，并且核心技术可以运用到各个不同的领域。但是核心技术并不是一成不变的，所以就要创新。
在高新技术行业，创新是必须的，应该成为一个很正常的问题，而不是狠抓的问题。中国的创新能力一点也不差，之所以没有做得很好，就是没有完全发挥出来。做软件，就是要走国际路线，要靠自己的核心技术闯入国外市场。由此，创新将是关键中的关键。
杭州东信北邮信息技术有限公司董事、总裁 廖建新
他是一名大学教师，长期从事前沿研究工作，他又是一位企业家，将自主知识产权技术推向市场;
他享有"移动智能网第一人"的美称，使移动智能网这个高新技术领域与国外先进技术保持在同一起跑线上，将国内移动智能网市场1/3的份额纳入麾下。
中国软件应该选择自己有优势的领域进行发展和突破，特别是在行业应用软件领域。如果软件水平能够达到既“专”又“精”的地步，再加上本地化服务，这将是国外厂商不可比拟的优势。在电信领域，各个环节都有大量的国内厂商参与到市场竞争中，从最初的模仿、跟随到逐步形成自己的核心技术和知识产权，所以能够最终提升我国通信技术的整体水平。
趋势科技（中国）有限公司总经理 叶伟伦
在变与不变之间，他既传承这家企业的“独特基因”，也在经营着自己的原则:一方面，他敢于改变、勇于与众不同，同样倡导享受工作乐趣的职业哲学;另一方面，他始终不懈地坚持探索，更引领着一个永远不会停下脚步的中国团队。
无论是移动安全领域，还是正在开展的中小企业安全战略，或者针对大中型企业的“专家服务”战略，趋势科技都试图率先做好开拓新领域的准备，并且抢在其他厂商之前，到达“蓝海”。这就是趋势科技的创新策略―不仅是找到新的市场，最重要的是为这个新的市场做好技术和产品、服务的准备。
北京东华合创数码科技股份有限公司董事长 薛向东
从机关干部，国企领导，外企首代，到公司老总，他经历了多职业角色的改变;
4年实现销售额近5亿元，让他坚定了软件和集成双轮驱动发展方向;
于是，数十项自主知识产权的软件产品、20多项国家殊荣以及不同种类的认证，成了他成功的秘诀。
在中国，软件行业发展已经到了一个相对成熟的时期。在这个阶段，加强自主创新，实现企业管理上的“内外兼修”很有必要。
每家软件企业都会有不同的解决之道。其中，规范化管理是所有软件企业必经的一个阶段。这好比建筑行业的“装修工程”，软件的开发、编码、总体测试直到市场销售，都必须作到精细化管理，同时以提升客户使用价值为己任。
南京南瑞集团公司总经理 卜凡强
科研成果难以市场化，这是很多软件企业成长过程中的最大烦恼。而他凭借10多年在电力行业的经验成功地做到了。
很多人惊奇于此，他的回答是:自主创新才是致胜的硬道理。的确，当他拥有上百项的自主知识产权成果的时候，还有什么做不到的呢？
专注也是软件企业的一种发展哲学，尤其对软件企业来说，专注更是自身成长发展的巨大动力。在关系国家经济安全和国民经济命脉的领域，民族软件企业必须掌握更多的核心技术和关键设备，这是我们的责任和使命。
专注并不排斥创新。科研和产业是企业发展的两个轮子，只有坚持科研与产业协调发展，才能实现企业的真正大丰收。
上海万达信息股份有限公司董事长兼总裁 史一兵
13年来，他一直追求做国际影响力的民族品牌。他和他的团队带着脱不去的书生意气，为这个梦想而奔波;
上海市政府内外网、企业联合征信系统、宁波砾社机场……. 在国内从事城市信息化建设的领域中，他是最有实力的一个。
城市信息化领域的自主创新应当由简到繁，从应用软件向中间软件再向基础软件逐步展开，不宜急于求成，期望一步到位。应通过制定国家标准，规范国内外厂商的行为，并为国内厂商创造提升、超越的有利环境。
而企业、高校、科研机构三者联盟，强化产学研结合，可以促进人才、技术、资金等资源的优化配置，加快自主创新的速度。
上海中标软件有限公司总经理 韩乃平
他是我国操作系统领域内年青的系统软件专家，是国家863"软件重大专项"总体专家组成员，他主持研发的第一个国产64位操作系统在国内应用广泛;
他还是一个卓越的企业领导者，其Linux操作系统已经在政府采购等众多项目中获得重大成功。
我国自古以来就是一个大国，历史发展到今年，整体的国民经济生产总值已经成为了衡量国家强盛的一个标准，近年来，我国信息产业飞速发展，但是系统软件产业仍然是制约我国整体软件产业发展的一个瓶颈。我国系统软件产业的发展需要有实力的大型企业的出现，更需要具有自主创新能力的企业切实的结合我国软件产业自身的特点，走出适合我国软件产业发展的快速之路。
风云人物获奖名单
新锐互动商业网络有限公司董事长 谢克人
他是目标规划管理体系创始人，也是协同锦囊管理软件思想的倡导者。
普元软件公司创始人、董事长 刘亚东
他是极具战略眼光的企业家。他的公司以面向构件理念为基础，提供前瞻性的企业级软件产品和服务。
安徽科大讯飞公司总裁 刘庆峰
他的公司占领了中文语音主流应用市场80％以上的份额。
入围十大领军提名的候选人
卢汝文 美科利公司大中国区总经理
王 茁 蓝代斯克软件公司CEO兼总裁
王江民 北京江民新科技术有限公司
雷 军 北京金山软件股份有限公司总裁
杨文胜 BMC软件公司中国区总经理
赵晓亮 北京中科红旗软件技术有限公司总裁
左 春 中科软科技股份有限公司总裁
石钟韶 新中大软件股份有限公司总裁
杨 春 金算盘集团董事长兼CEO
洪宜幸 明基逐鹿软件总经理
王星泰 易达讯网络科技（北京）有限公司CEO
栾润峰 金和软件公司董事长兼总裁
一、设立*市技术创新专项资金（以下简称创新资金）。每年由市财政安排一定的创新资金，专项用于高新技术企业、科技型中小企业、技术研发中心建设，产学研合作，新产品开发，各级各类科技计划项目实施及专利申请、专利实施等方面的奖励和补助。
二、大力发展科技型企业。积极支持企业申报金华市级以上高新技术企业和科技型中小企业。首次被认定为国家、省、金华市高新技术企业的，分别给予企业20万元、10万元、5万元的奖励。被认定为省级科技型中小企业、信息化示范企业、专利示范企业的,奖励企业5万元。
三、鼓励企业建立研发机构。
1、鼓励、支持各级高新技术企业和优强企业建立研发中心或技术中心。研发中心或技术中心首次被认定为国家级、省级、*市级的，分别补助20万元、10万元和3万元。市级研发中心与技术中心由市科技局与市经贸局联合认定，省级研发中心和技术中心以省科技厅和省经贸委认定为准。
2、要求省级以上高新技术企业和科技型中小企业技术开发费达到销售收入的5%及3%以上，其他规模以上企业达到1%以上，允许企业按当年实际发生的技术开发费用的150%抵扣当年应纳税所得额；实际发生的技术开发费用当年抵扣不足的部分，可按税法规定在5年内结转抵扣。
允许企业加速研究开发仪器设备折旧。企业用于研究开发的仪器和设备，单位价值在30万元以下的，可一次或分次摊入管理费用，其中达到固定资产标准的应单独管理，但不计提折旧；单位价值在30万元以上的，可采取适当缩短固定资产折旧年限或加速折旧的政策。
四、实施高新技术产业化项目。
1、积极支持和鼓励企业实施省级以上高新技术产业化项目（包括高技术产业化及专项项目、重点技术创新项目、火炬计划项目、星火计划项目、中小企业创新基金项目及各类科研计划、技术性贸易壁垒攻关项目、重点产品质量赶超计划项目等）。对列入上述项目无上级资金补助的，根据项目实际给予补助，国家级项目补助5－20万元，省级项目补助2－5万元。
2、列入省级以上新产品经鉴定或评审确认的，国家级新产品补助5万元，省级新产品补助2万元。上述新产品被认定为省高新技术产品的，再补助1万元。
3、重点培育现代植物药、新型纺织、新材料、电子信息、有色金属延伸、绿色化工、装备制造等优势产业和新兴产业，上述行业企业优先申报各级高新技术企业、科技型中小企业、信息化示范企业和专利示范企业等。支持运用高新技术改造传统产业，每年组织5－10项传统产业重大科技攻关项目，每项给予5－10万元的资助。
五、支持企业开展与高校、科研院所的科技合作。积极利用高校、科研院所的科技力量，为我市重点产业发展提供技术支撑。每年安排一定数量的科技合作专项资金，用于支持企业与高校、科研院所的科技合作项目及金华工科会签约项目。每年从工业企业与高校院所科技协作项目中，评选5－10项产学研合作优秀项目，每项按合同实际付款金额的20%给予一次性补助；对产学研合作开发并列入省重大科技攻关项目的，视项目性质和具体情况给予补助。以上单只项目最高补助不超过20万元。
六、积极支持研发自主知识产权。积极支持企业和科技人员研发专利技术。对获得授权的国外发明专利（限*、*、*）、国内发明专利、国内实用新型专利、国内外观设计专利分别奖励1万元、5000元、2000元、1000元。鼓励专利技术产业化，对引进发明专利或自主专利技术（除外观设计）形成产业化，首次实现年销售额达到500万元的给予2－5万元的奖励。
七、推进技术标准化工作。加快建立优势产业技术标准体系，引导和扶持企业积极参与国际标准、国家标准和行业标准制定。对企业参与制定国家标准、行业标准的，分别给予一定的奖励。
八、鼓励创建公共科技服务平台。对以骨干企业牵头建立的市级以上行业公共科技服务平台，给予专项支持。支持区域科技创新中心、区域行业检测中心和以行业科技服务为重点的中介机构建设，对经有关部门确认的中介机构给予一定的资金扶持。
九、市技术创新专项资金项目申报工作由市科技局牵头负责。项目申请单位根据市技术创新专项资金的使用范围、条件向市科技局、市经贸局等部门提出书面申请，填写《*市技术创新专项资金使用申请表》并提交相关材料，有关部门初审后统一报市科技局汇总。市科技局审核后提出资金安排意见，报市政府同意后实施。
十、同一项目同一年度符合本意见多项资助的，原则上按“就高不重复”给予奖励和补助。
近年来，我国科技事业蒸蒸日上，特别是科教兴国战略的提出和深入实施，是我国科技事业有了长足的发展，一大批重要成果涌现出来，科技创新和技术进步对经济发展的贡献越来越大，科技竞争力不断增强。但是，政策、资金以及市场环境等方面的不完善也给企业自主创新带来严峻的挑战，在很大程度上阻碍了企业自主创新的推进。特别是企业创新资金的不足以及科技创新风险的存在企业的科技创新很难在市场上进行成功的融资。因此，从税收政策和金融政策两个方面探讨企业自主创新的现状和建议是非常必要的。
一、支持科技自主创新的税收政策分析
（一）税收激励政策现状
近些年来，为推动企业技术进步，促进高新技术产业的发展，我国制定了一系列的税收扶持政策，鼓励企业科技创新。这些税收扶持政策对于推动我国企业技术进步和高新技术产业发展起到了重要作用。但从总体上看，税收政策对于推动企业自主创新没有形成足够能量的激励机制。主要表现在：
1．对研发环节给与支持的税收激励政策只占很小的比例。税收激励只是对已经形成科技实力的高新技术企业以及已经享有科研成果的技术性收入实施优惠，而对技术落后继续进行技术更新的企业以及正在进行科技开发的活动缺少鼓励措施，使企业只关心科技成果的应用而不注重对科技开发的投入，不利于增强企业自主创新能力。
3．税收政策的制度性缺陷，抵消了政策优惠的力度。生产型增值税对高科技企业发展的抑制作用；企业所得税内外有别导致内资企业税负偏重，严重制约企业的积累和发展能力，是长期存在的制度性因素。总体而言，税收政策产生的效应，制度性缺陷的抑制力更强。
4．税收优惠政策并没有根据各个税种之间的内在联系和税收优惠形式的特点形成科学的激励机制。由于忽视了税种之间的内在联系，一个税种少征，往往另一个税种多征，形成各税种之间政策效力相互抵消。
5．对于高科技人员的优惠措施较少。我国现行税收政策中对高科技人才的收入并没有明确的个人所得税优惠。这些问题的存在既不利于调动科技人才的积极性，又降低了高科技行业人才的积极性，又降低了高科技行业对人才的吸引力，使大量人才外流。
（二）鼓励企业自主创新的税收政策建议
税收作为国家财政收入的主要来源和政府宏观调控体系中的重要组成部分，在建立和完善国家创新体系中的作用是不可替代的。税收是建立国家创新体系的重要财力基础，而且运用税收政策还可以激励企业逐渐成为国家创新体系的主力军，有利于创新成果的转化。因此，必须创造更适合的税收扶持与激励政策，来适应目前科技进步，尤其是自主创新以及科技成果产业化的要求。
1．制定上下游产业链协调的税收政策.就我国目前的情况而言，企业自主创新的重点应该放在自主创新和引进技术再创新的环节上，因而我国针对技术创新的税收优惠政策应该由偏重产业链的下游向产业链的上游转移，即从生产销售环节想开发研究环节转移，确立企业的研究开发环节为税收激励的重点。
2．建立起对所有企业适用的具有普惠制的创新激励机制。现行的许多优惠政策仍然存在诸多限制，只有部分企业可以享有优惠政策，而自主创新不是局限在部分企业，而是所有企业。因此，应当取消现行优惠政策中不合理、不公平的限制性条件，使特惠制变为普惠制。
3．改革增值税，加强对科技创新的支持力度。加速推进增值税转型改革，扩大增值税改革的试点范围，实行地区与行业相结合的办法。扩大增值税增值范围，实行全面征收。适当扩大高科技行业享受增值税优惠的范围。对出口的高新技术产品实行零税率，做到彻底退税，使其以不含税价格进入国际市场，增强其竞争力。
4．加大对科技人员的税收优惠政策，拓宽高新技术企业的筹资渠道。我国现行税法几乎没有针对高科技人才的税收优惠政策，高新技术企业在实际企业发展中缺乏必要的人才激励机制。强化对高科技人才的优惠主要体现在个人所得税方面，具体可采取以下措施：提高高科技人才个人所得税免征额，对高科技人员在技术成果和技术服务方面的收入减征，特殊成绩获得的各类奖励津贴免征个人所得税。
5．完善税收制度，形成制度性的税收激励。建立起临时性与制度相结合的税收优惠政策体系，并在税收制度的设计上从整体上考虑税种之间的内在联系以及各税种优惠形式的特点，各有侧重，从各个层面、各个环节共同发挥作用。
6．增加对科技环境保护的政策倾斜。针对环境保护、节约能源等有利于社会可持续发展的技术创新活动，税收应给予特别优惠，这种优惠政策能加强我国的政策导向，有利于我国经济社会的长远发展，推动我国节约型、生态型社会的建设。
二、支持科技自主创新的金融政策研究
（一）金融支持政策现状
近年来，为了促进科技产业的发展，提高企业的自主创新能力，我国已推出了一系列金融扶持政策及相关优惠政策，如加大科技贷款的投入总量，鼓励企业的技术创新行为等，这些都对促进科技型企业的自主创新起到了重要的推动作用。但是，我们也看到，当前我国仍处于经济转轨时期，投融资渠道比较狭窄，金融产品较少，尚不能完全满足投融资主体的需求，在一定程度上，高新技术企业发展和企业的自主创新能力受到了金融环境的制约与影响，许多自主创新企业面临发展困境，整体技术装备水平也较低。主要表现在以下几个方面：
1.政府资金的引导作用发挥不强。目前我国政府资金主要针对产业的支持，直接针对产业项目，计划经济比较浓厚而时常经济较为发达的国家，则更多的采用间接平台，建立机制，营造环境，相比之下，后一中方式更容易发挥政府资金的引导作用。
2.目前我国的金融机构可以利用的投资工具形式单一，从而导致了金融机构在针对中小企业开展业务时，所承担的风险与可能的收益之间不对称的问题，结果严重影响了金融机构支持中小企业特别是科技型中小企业的积极性。
3.风险共担机制。在努力实现双赢的同时风险共担也非常重要。目前我们只能实行全额的担保，这样的作用基本将金融机构的风险转嫁给担保机构，不利于发挥各方面的作用。
（二）鼓励企业自主创新的金融政策建议
发达和完善的金融业是推动企业自主创新顺利进行的重要因素之一，尤其是强大的资本市场将对促进企业自主创新行为发挥重要的作用。因此，我们必须努力完善企业创新的金融机制，将金融服务重点转向自主创新，加大金融系统对企业创新的支持力度，通过金融改革和金融创新，促进自主创新更好更快的发展，实现金融改革与科技创新的良性互动。加强和完善对企业自主创新的金融支持机制可以从以下几个方面入手：
1．要充分发挥政府导向作用，完善鼓励企业创新的信贷政策和投融资政策。一方面，要整合政府资金，加大扶持力度，充分发挥财政资金对激励企业自主创新的引导作用；另一方面，积极运用政策调节手段，引导各类金融机构支持企业创新，加强政府资金与金融资金的相互配合，通过基金、贴息、担保等手段引导更多的资金支持自主创新与科技成果产业化。
2．政策型银行要加大对自主创新的支持力度。政策性金融机构对国家重大科技专项、国家重大科技产业化项目的规模化融资和科技成果转化项目、高新技术产业化项目、引进技术消化吸收项目、高新技术产品出口项目等提供贷款，给予重点支持。在政策允许范围内，对高新技术企业发展所需的核心技术和关键设备的进出口，提供融资支持。
3．通过改善金融环境，促进商业银行对自主创新企业的服务。商业银行对国家和省级立项的高新技术项目，应根据国家投资政策及信贷政策规定，积极给予信贷支持。商业银行对有效益、有还贷能力的自主创新产品出口所需的流动资金贷款，要根据信贷原则优先安排、重点支持，及时提供多种金融服务。政府可以建立企业自主创新的贷款风险补偿机制和担保基金，引导商业银行开展对自主创新企业提供差别化、标准化的金融支持。
4．加快中小企业板建设，设置中小板“绿色通道”一是加快发展对创新型企业的支持力度。尽快恢复中小企业板的融资功能，为具有自主创新能力的中小企业发展上市设立“绿色通道”，降低门槛，简化程序，缩短时间，减少费用。二是强化中小企业板监管措施。三是推动中小企业板制度创新。推进上市准入制度创新，建立适应中小企业板上市公司“优胜劣汰”的退市机制，推进全流通经济制下的交易与监管制度创新。四是加大中小企业上市资源的培养力度。
5．积极推进金融工具创新。金融机构要努力进行金融工具创新，如对重大科技专项资产实行证券化、发放可转换债券、票据贴现等低风险业务等，既可以使银行降低风险增加收益，又可以有效弥补企业创新的资金缺口，实现科技和金融、企业和社会多赢共利的目标。
［关键词］中小企业;自主创新;佛山市
在互联网和智能制造背景下，佛山中小企业迎来了快速发展的机遇，但是中小企业科技含量低、能源消耗高的问题成为制约佛山经济可持续发展，因此只有提升自主创新能力才能实现中小企业的健康发展。
一、中小企业自主创新的概述
中小企业自主创新是企业为了掌握或形成核心技术开展的以自我为主，综合利用各种资源进行的创新活动。在经济新常态环境下，提升中小企业自主创新能力具有重要的现实意义:一方面通过自主创新能够提升中小企业的综合实力;另一方面通过自主创新带动我国科技水平的发展。目前国内学者对于中小企业自主创新阻碍因素的分析更多的是从主要阻碍因素入手的，结合各种文献研究，本文将影响中小企业自主创新的阻碍因素归纳为内部因素和外部因素。内部因素主要是从中小企业内部而言的，包括:资金、技术、人力资源以及企业文化等等;外部因素主要是从中小企业开展自主创新活动的层面分析，包括:政府政策、市场环境以及地域产业差异等等。
二、佛山市中小企业自主创新的阻碍因素分析
(一)不同行业的中小企业自主创新的阻碍
佛山市中小企业众多，分布于不同的行业，结合对中小企业自主创新活动的具体调查可以看出:首先不同行业的中小企业自主创新能力受到的阻碍因素不同，但是从整体趋势看，人才、资金以及技术匮乏是影响中小企业自主创新的主要因素。根据对纺织服装行业的调查，由于纺织服装属于劳动密集型行业，人才资源供应不足是影响其自主创新的关键因素;其次中小企业自主创新阻碍因素分散化。虽然影响佛山市中小企业自主创新的因素无外乎技术、资金、人力资源以及产权等方面，但是结合对佛山市中小企业的调查，只有10%的企业认为团队精神以及社会文化对企业自主创新产生影响，其余的80%将影响自主创新的因素归纳与人力资源与技术。因此整体看中小企业自主创新的阻碍因素主要是体现在人才、资金与技术。
(二)不同企业规模的中小企业自主创新的阻碍
目前学术界对于技术创新与企业规模之间关系的观点主要集中在以下三个方面:一是大企业比小企业更有利于自主创新，企业的规模越大企业的创新能力越强;二是小企业的技术创新能力强于大企业，小企业能够及时根据市场变化进行技术研发;三是不同的行业，大企业与小企业对创新的作用不同。通过对上述观点的分析不难看出对于大中企业创新的观点主要是从他们各自的创新优势与遇到的阻碍入手:大企业资源丰富、研发资金雄厚，但是市场反应慢、创新意识较为薄弱。小企业经营规模小、科研人员少、资源匮乏，但是小企业的市场反应快，具有灵活的经营决策权。通过调查佛山市中小企业自主创新阻碍因素并没有随着企业规模的不断扩大而变化，因此影响自主创新的因素仍然是人才、技术以及市场。但是针对于其他阻碍因素则在企业规模上能够明显地体现出来，以政府政策扶持为例，通过近些年佛山市关于中小企业扶持政策可以看出，政府对于大企业的关注要高于小企业，容易导致政府在制定相关政策时倾向大企业，而忽视对小企业的扶持。
二、不同R＆D强度的中小企业自主创新的阻碍
R＆D强度是指研发经费占销售收入的比例，国际上一般认为，若R＆D含量低于1%，企业因创新能力低而无法生存，2%勉强维持，5%以上企业才有活力和竞争力。根据对佛山市中小企业的调查，随着企业研发强度的增加，影响自主创新因素的概率有所下降，尤其是技术因素和市场因素均出现了下降趋势，这主要是因为企业通过加强科研能力，提升了企业生产技术，降低了对外界技术的依赖程度，扩大了自主品牌。企业技术提升无形中会提高市场的占有率。当然研发强度增强后人力资源问题仍然是影响佛山市中小企业自主创新的最大因素;研发强度增强也会导致其他次要阻碍因素上升。例如资金投入不足阻碍因素会随着科研强度的增加而成为主要。对于此种现象比较容易理解:随着中小企业研发强度的增加，需要企业不断投入资金，再加上研发难以转化为市场成果，因此容易导致企业出现资金紧张的现象。另外随着研发强度的增加，知识产权保护问题也会成为组织自主创新的主要因素之一。
三、提升佛山中小企业自主创新能力的策略建议
针对佛山中小企业自主创新存在的阻碍因素，应该立足于产业战略发展、把握主要阻碍因素，制定完善的政策制度，提升中小企业自主创新能力:
(一)加强合作，提升企业自主创新能力
中小企业自主创新重要的阻碍因素是技术，因此中小企业要强化技术创新:一方面要深化产学研合作，通过校企合作等模式为企业自主创新提供智力支撑。佛山要紧紧围绕产业结构调整与城市发展需要，组织新型企业与高职院校开展合作，通过科研合作提升企业的核心技术。例如佛山在科研数量上要远远高于深圳东莞，但是在科研成果转化上却落后于东莞，此种现象充分表明佛山中小企业合作的领域就是提高科研合作成果转化率，鼓励高职院校开展针对性的科研项目;另一方面企业之间要加强合作。佛山制造业企业比较多，通过开展企业合作可以通过资源互补为中小企业提供资金支持。例如大企业可以将不专业的制造部件交由中小企业生产，这样大企业可以集中精力搞好主营业务，而中小企业通过与大企业的合作可以实现盈利。
(二)以人为本，加强创新人才的培养实现
由制造大国向制造强国战略的转型必须要依赖于人才，基于佛山人才匮乏的现状，佛山应加强人力资源建设:首先大力实施人才引进计划，重视创新型人才培养。提升中小企业自主创新的关键在于人才，佛山将人才培养与重大科技项目结合起来，鼓励企业科技人员参与到省级科研项目中。同时还提高对创新人才的引进力度，例如佛山市各区通过住房补贴、子女入学等措施吸引外来优秀人才，通过系列优惠措施2016年佛山一年共引进4万人才，大大提高了中小企业的自主创新能力;其次加大人才培养力度。目前佛山中小企业自主创新的阻碍因素就是缺乏创新型人才，尤其是缺乏技工型创新人才，因此佛山依托职业教育，发挥职业院校技术技能积累作用优势，通过校企合作为中小企业培养专业化的应用型人才。最后健全企业人才科研经费保障机制。提升自主创新必须要依赖于完善的科研体系，因此企业要鼓励员工自主创新，对于发明专利的要给予奖励，同时政府部门也要建立专项资金用于鼓励企业自主创新。例如美的集团科技人员占管理人员比重从2011年的27%上升为2015年的47%，并计划在2018达到68%。
(三)政府要积极创造良好的创新氛围
首先要营造有利于自主创新的法律制度环境。中小企业自主创新需要政府层面出台相应的法律制度给予保障，以中小企业产品专利为例，随着中小企业自主创新能力的提升，企业产品的科技含量必然会提升，但是如果没有健全的知识产权保护制度，就会导致中小企业自主创新的产品被市场窃取，最终影响企业自主创新的积极性;其次制定完善的中小企业自主创新金融支持体系。自主创新离不开资金支持，因此政府部门要加强对自主创新的财税支持。例如佛山对于自主创新的中小企业可以在贷款、贸易以及税收等方面给予优惠，提高企业自主创新的积极性。当然政府资金属于公共，因此政府对于中小企业自主创新的支持不能采取无偿使用的方式，而是应该通过设置灵活的资金使用方式实现效益的最大化;最后要营造自主创新的氛围。自主创新需要一定的氛围，因此要鼓励就业，通过就业带动创新。基于佛山外来人口众多的现状，佛山要大力营造鼓励就业的环境，通过建立创业基地等方式为自主创业提供场所。
(四)健全中小企业协调创新机制，搭建资源共享平台
基于“互联网+”行动及产业结构调整战略的实施，共享经济已经成为经济发展的新模式，因此中小企业自主创新必要依赖于网络技术，通过网络平台实现资源共享:首先中小企业要通过大数据平台对市场进行预测与分析，及时根据市场变化而调整自主创新策略。例如机械制造行业的中小企业通过互联网大数据平台可以及时对世界前沿技术进行分析，从而快速寻求技术突破的方向。佛山中小企业必须要坚持主业，依附互联网技术创造出更高的价值产业形态，形成互联网贸易研发体系，同时促进形成中小企业专业化分工协作网络体系，形成完整高效产业供应链;其次政府部门要积极搭建资源共享平台，对于平台的维护需要相关部门按照科技数据规范处理。并且利用枢纽平台自身优势、发挥统筹协调作用，积极促进政府窗口平台之间开展合作，让服务机构和服务资源进行有效流动，拓展了服务深度和服务广度。总之，政府和相关科技部门需要做好引导和协调的功能，最终形成全方位、多层次跨学科的资源共享体系。
(五)推进自主创新市场化建设
实现市场化是自主创新的最终目标，在经济新常态环境下，中小企业自主创新不仅面临资金短缺的困扰，也面临市场因素的干扰，因此佛山要进一步推进市场化建设:一方面要加强中介服务机构的建设，优化中小企业自主创新的市场环境。科技中介服务机构联结了创新主体和要素，是中小企业自主创新的重要支撑，通过中介服务可以降低企业的创新风险和成本，因此佛山要进一步规范科技中介服务机构的管理，例如通过准入门槛制度，提高从业人员的综合素质;另一方面建立自主创新的现代企业制度。目前中小企业经营管理水平低成为影响自主创新的因素，因此通过建立具有现代企业特点的管理模式可以规避因为产权关系而导致的自主创新纠纷等问题的出现。当然相对于中小企业自主创新而言构建公开透明的市场秩序是当前最为关键的因素之一。
四、结束语
【关键词】自主创新条件 指标体系
一、中国企业自主创新的现状及动力
1、中国自主创新的现状
随着2005年度国家科技奖励大会的召开，紧接着党的十六届五中全会提出的“提高自主创新能力”，“把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节”，然后是2006年初全国科学技术大会的召开，中国企业自主创新舆论的热潮一浪高过一浪。自主创新，尤其是科技创新，已经成为中国经济发展中的关键词。原来多数中国企业靠买技术、贴牌生产，现在越来越多的企业认识到核心技术的重要性。2007年上半年，我国重点企业研发经费增速为37.4％以上，而研究与试验开发经费占科技活动经费的比重已达到70.62％。在北京，根据对中关村科技园区的800家企业调查，其中89％的企业具有创新意识而且制定了创新战略。国有企业近年来也迅猛加大技术创新经费的投入，呈现出前所未有的气象。据调查，40％以上的企业自主创新技术占技术来源比重超过50％，除个别企业外，绝大部分企业引进技术比重均在20％以下。当然技术研发以及技术积累不能一蹴而就，企业如何做好自主创新仍然需要不断探索研究。
2、中国企业自主创新的动力
中国企业要想摆脱长期依靠进口技术的发展方式，必须坚持自主创新发展。中国企业自主创新的强足劲头主要来自以下几方面的动力。一是国家运筹层面。2005年，自主创新已经被提升到国家战略的高度。“两会”期间，温总理在政府工作报告中指出：一个国家能否在国际竞争中长久地保持优势，取决于科技进步的速度与自主创新的能力，并要求将完善以企业为主体的技术创新作为这项工作的重中之重。十六届五中全会将“自主创新”由理念上升至运筹层面。二是国际巨头的竞争的压力。从2001年加入WTO开始，中国企业遭受了上百次的反倾销案件。造成这么多反倾销案件的最主要原因，是中国在成为世界工厂的过程中没有掌握更多的核心知识产权，而仅仅沦为“制造大国”。三是市场经济的要求。面对市场竞争企业意识到，要赢得市场得靠自主创新。
二、企业自主创新的条件
自主创新需要一定的条件。一般来说，企业在进行自主创新过程中需要考虑到以下几个条件：一是企业自主创新方向的选择。企业自主创新过程中，在总结了自身技术优势的基础上，明确企业的发展方向，选择出最适合企业发展的道路。例如企业不能因小失大，为了得到国家的一些政策优惠，而不顾自身创新能力的大小，盲目上项目，这样不但不能带来有效的技术创新，反而需要巨大的成本，甚至引起企业的倒闭。其实，企业自主创新所涉及的范围非常宽泛，只要能给企业带来新价值的技术变革，都是自主创新。企业需要做的是选择一个适合自身优势的创新方向，例如从技术的产业布局，技术使用用途或者技术含量等方面认真考虑后做出创新方向的选择。二是企业自主创新资金的来源。充足的自主创新基金，是企业获得所需的技术资源，必须支付相应的代价，无论何种技术来源，或自主研发，或合作开发。因此企业必须有足够的自主创新资金。所以，企业在自主创新过程中，必须制定合理可行的技术资金筹措战略。企业筹措技术资金的途径很多，例如利用自有资金、吸收直接投资、利用银行贷款、吸收风险投资等等。三是企业自主创新机构的建设。有效的技术创新机构是实现企业自主创新的主体。技术创新的孵化器就是企业进行自主创新的主要机构，它包括了各种技术创新中心，技术研发中心等。现代化的一流的实验室是知识转化成技术的重要保证。缺乏一流的实验室和实验设备，再优秀的技术人才也不可能创造出新技术。因此，企业在自主创新过程中，必须重视创新机构的建设，为技术人才提供良好的创新环境。四是企业自主创新团队的组建。企业的自主创新需要强有力的技术团队作为支撑。任何技术和技术要素最终都是通过技术人才创造出来的，企业只有具备了强大的技术人才队伍，才有可能进行自主创新。企业如果可以吸引和拥有大量的技术人才，就等于掌握了技术创新的核心资源，即使暂时缺乏资金和设备，经过努力都可以寻找到合作伙伴，最终创造出新技术。五是企业自主创新力量的结合。企业在自主创新过程中，要考虑将自己拥有的各种技术开发力量加以组合利用，用最经济合理的成本获得最大的效益。企业的研发队伍要与外界保持着各种信息沟通和技术合作的联系。企业的研发力量既包括企业内部的技术人员，也包括企业外部的一些科研人员，他们可能属于政府科研机构、高等院校或其他企业。企业在进行技术研发时，要根据具体研发项目的特点选择不同的技术力量组合战略，充分利用各方面的技术研发力量。
转贴于
三、中国企业自主创新的能力分析
1、中国企业自主创新能力评价指标体系的构建（见图1）
从技术创新能力的角度提出一个企业内部自主创新能力的评价指标体系，可以从国家统计局国家经济景气监测中心日前的《中国企业自主创新能力分析报告》中获得，共包括4个一级指标：一是潜在技术创新资源指标，包括企业工程技术人员数、企业工业增加值、企业产品销售收入等项。这一指标包括人力资源存量和经济资源存量，主要反映某区域内的所有企业潜在的技术创新能力。二是技术创新活动评价指标，包括科技活动经费占产品销售收入比重、研究和试验发展（R&D）活动经费投入占产品销售收入比重等项。企业的技术创新活动主要是指企业的研发、技术改造、技术引进及技术推广等活动，该指标可用企业在技术创新活动各个环节的经费投入来衡量。三是技术创新产出能力指标，包括申请专利数量占全国专利申请量比例、拥有发明专利数量占全国拥有发明专利量比重、新产品销售收入占产品销售收入比重等项。企业技术创新的产出能力反映其各种要素组合产生的实际成效，因此该指标是评价企业技术创新能力最直接、最重要的指标。四是技术创新环境指标，包括财政资金在科技活动经费筹集额中的比重、金融机构贷款在科技活动经费筹集额中的比重等项。在一个给定的科技投入与制度体系下，外部环境对地区创新能力有着深刻而复杂的影响，这些因素可以归结为企业所处地域的信息化水平、市场竞争程度、政府部门的扶植与金融机构的支持等四个方面。当然，以上仅是单方面从技术创新能力指标来考虑。若全面考虑企业创新能力评价指标体系，通过收集和选择，主要由四个二级指标和三十个三级指标构建。
2、提高企业自主创新能力的对策
企业自主创新能力评价的各个指标反映了其自主创新的能力，所以着手增强各个指标数据，是提高创新能力的关键。重视对科技人员和高技能人才的培养、吸引和使用，加强创新人才队伍建设，不断壮大技术创新队伍；掌握核心技术并具有自主知识产权，保持整体技术水平在同行业领先地位；建立完善的创新体系，包括健全的研发机构和良好的研发支撑队伍；创建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，促进科研成果快速转化为现实生产力；培养较好的市场盈利能力和较高的运营管理水平，使得创新产品的市场占有率逐渐提高，销售额在本行业处于领先地位。当然企业的自主创新投入还需要政府的支持和引导，企业家自主创新意识的培育需要政策的支持。因此，各级政府采取的各种措施，对发挥其引导和管理的职能，从体制上、机制上为企业自主创新营造有利环境，都是非常重要的。政府在支持企业技术创新活动时，要把握技术创新在本质上是一个经济活动，是一个市场实现过程，企业技术创新活动的全过程是一根包括技术研发及其产业化的完整链条。而政府对企业的技术创新链应根据不同阶段的不同特点，有针对地给予分类支持。在研发阶段，重点是鼓励企业进行技术创新投入和实践；在产业化阶段，重点是鼓励企业技术成果进入市场，鼓励企业技术创新活动与产业发展结合。从国际经验看，离开产业发展的技术创新活动都是不可能成功的。因此，政府在支持企业自主创新方面，必须拿出坚定有力的经济政策来。这就需要政府各部门按照中央提出的建设创新型国家的目标，突破制约自主创新发展的体制束缚和政策障碍，形成政策合力，大规模聚合创新资源，引导社会资源向创新型企业和高新技术产业倾斜，真正把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。
【参考文献】
[1]国家统计局国家经济景气监测中心：中国企业自主创新能力分析报告[J]，造纸信息，2006（1）.
[2]王炼、庞景安、曹燕、于洁：企业自主创新能力评价指标体系研究[J]，中国科学技术信息研究所.
关键词：自主创新；税收优惠；政策问题；税收措施
政府给予企业自主创新工作的支持主要体现在政府的补贴和税收政策两方面，而且在我国当前的经济条件下，政府的资金会受到多方面的限制，所以我国主要还是通过税收优惠来扶持企业自主创新工作。对于税收优惠政策的定义，我们一般认为税收优惠是政府在特定的时期根据当前的政治经济状况，给予特定的对象在合理合法纳税的基础上减免一部分税收负担的税收政策。而当前存在的自主创新能力较弱、核心竞争力不足等问题，对我国的市场竞争力的影响较大，所以我们必须要大力扶持高新技术企业的自主创新工作，这时就需要国家的税收优惠政策来激发企业的创新热情，从而推动市场经济的发展。
一、税收政策对企业自主创新的影响
税收是国家经济发展的重要的资金基础，也是推动市场经济发展的重要激励方式，它不仅能够为国家筹措更多的财政资金，为企业自主创新工作打下坚实的经济基础，更能够通过合适的优惠政策带动企业的自主创新热情，使其成为国家经济社会的中坚力量。一方面，税收作为政府调控经济的主要方式，政府可以针对不同地区、不同行业、不同阶段进行相应的政策扶持和激励，从而引导企业在经济市场中稳定发展。好比政府对某一个行业实行了税收优惠政策，在创新初期给予了相应的资金扶持，明确了今后的发展目标，起到了一个政策导向的作用。另一方面，税收主要是通过优惠政策来激励企业自主创新，即政府放弃了一部分税收收入并将其转移给企业：如果是当作企业的初始投入资金，就意味着自主创新工作的成本会降低；如果是作为最后成果产出收益，就意味着企业获得了更高的回报。虽然从资金的使用情况来看，是两个完全相反的运动方向，但实际上对于企业来说，这部分资金就是完全作用于企业的自主创新活动当中，同时也减少了社会的其他额外支出，这也是政府大力扶持企业自主创新的一个重要原因。
二、当前我国企业自主创新工作中存在的税收政策问题
1.税收优惠政策无法涉及到整体的创新工作。在当前的经济背景下，我国已经出台的且相对来说比较完善的税收优惠政策并没有涉及到企业自主创新的所有环节，甚至大部分都只是针对创新过程中的某个环节或者是具体的问题，无法做到对整个创新工作的全部过程进行优惠调整，尤其是需要大量资金的技术创新、后续推广等部分，缺少相应的税收优惠政策只会让企业自主创新发展的步伐趋于缓慢。这种情况就会将整个税收优惠政策分离开来，使企业无法将所有的政策联系起来，也就会影响政府无法形成一套科学系统的激励政策。再加上现行的税收优惠政策并不是以十分正式的方式发出，仅通过通知或者暂行条例的方式，并不会引起企业的重视，并且对政府来说也是一个具有时效性的限制，难以衡量它的影响，从而使企业的自主创新工作无法稳定开展。
2.对于自主创新的基础环节还不够重视。当前企业的自主创新活动所涉及到的环节包括新型技术研发、优秀成果展示、优质产品产出、获取成果收益。然而我国现在所施行的税收优惠政策大部分涉及的是中后期的产出及回报环节，对于研发环节没有给予更多的优惠扶持，就会导致成本较高的问题出现，而且当创新者出现研发失败或者在创新初期出现入不敷出的情况时，并没有相应的优惠政策来保护创新者的自身利益，这就说明优惠政策还无法做到预估相关的经济风险。同时，较弱的资金扶持难以吸引优质人才进行创新工作，传统产业无法转型升级，无法形成良性循环，也会降低企业的创新积极性，从而使我国的自主创新工作止步不前，在国际市场上也难有一席之地。
3.优惠方式较为单一且无法一视同仁。我国目前所实行的税收优惠政策大多以税率优惠和减免税额的方式为主，缺乏灵活的优惠方式，而且十分单一。像美国、日本等国家还会采用加速折旧、加计扣除、提取准备金等方式进行优惠扶持激励企业进行自主创新。而我国现在应用的这些优惠方式不仅无法覆盖到所有的企业，甚至针对的只是在自主创新过程中出现盈利的部分企业，即对于在创新初期出现高成本、亏损的新型技术企业完全无法给予扶持和激励。同时这些政策的适用对象是与高新技术相关的企业，对于其他的传统企业无法给予更多的与自主创新相关的税额优惠。我国的经济发展并不均衡，就会出现不同地区能够享受到的优惠政策大不相同，缺乏公平性，不利于国家整体税收征管工作的开展。
4.缺乏其他方面的政策扶持。一方面，缺乏对投资者的优惠政策：企业的风险投资是自主创新工作的第一步，也是新型技术发展的基础，但我们当前仅有部分优惠政策是针对高新技术企业的，并没有针对投资者或者投资公司出台与收益或者纳税方面的优惠政策，这就会使投资者在投资过程中出现收益低但税负高的情况，从而失去了投资热情。另一方面，企业有时会向社会公开募集资金，但我们暂时只是对捐赠资金时的个人所得税给予了相应的税收优惠，事实上如果能够减免企业所得税的税负，对企业来说能够更加激发创新的动力，也能够降低投资者的经济压力。
三、解决当前创新工作中存在问题的具体税收措施
1.制定健全的税收优惠制度，惠及更多的中小企业。首先，对于一些规模较小的中小型企业来说，我们可以允许在合理的条件下减免部分应纳税额，或者允许其提取准备金并规定在相应年限内使用完毕。如果在这种条件下，该企业通过自主创新获得了更多的效益，并进一步转型升级，我们可以在此基础上再次给予合理的税收抵免；相反，如果企业亏损了政府可以相应的放宽要求，给定前转或后转的年限，让企业能够有更多的机会去发展。其次，在一般纳税人的界定方面，可以尝试取消对小规模纳税人的认定，因为很多税收优惠政策无法惠及到小规模纳税人，所以我们可以让会计核算制度健全、遵守增值税专用发票的开具和使用制度的纳税人均可享受一般纳税人的优惠待遇。最后，我们需要定期对税收优惠的范围进行调整和优化，明确应涉及的企业目标，在当前国家大力推行自主创新的经济条件下，尽快制定合理科学的税收优惠政策，为我国自主创新工作的开展创造一个优质的税收环境。
2.提高税收优惠政策对各个环节的重视程度。一直以来，我国政府都将工作重点集中在高新技术产业的后期环节，大多都是针对销售及最终成果部分的优惠，而很少顾及到前期的生产和创新工作，就会使自主创新的前期投入量大大增加也无法享受税收减免的优惠。虽然这种方式能够从某个角度激励高新技术企业全力产出当前产品，但相对来说对新兴技术研究开发的思考和分析就会减少，缺少新的产品产出，只有不断重复的流水线和最终的成品，原材料的质量及加工过程的技术就难以进一步提高。所以，我们不仅要重视后期成果的产出，还要把一部分精力放到最初的投入和研究上，从而完善整个自主创新机制。
3.优化税收优惠制度和方式。首先，因为区域的差异我们对于不同地区适用的是不同的优惠力度，针对这个问题，我们需要税务机关制定一个统一的创新要求，只要符合该条件，无论属于哪片区域，我们都要给予相同的优惠激励。其次，虽然优惠政策针对的是高新技术企业，但也并没有完全涉及到全部的高科技行业，所以我们可以扩大优惠政策的覆盖范围，像集成电路、医疗器械等产业，甚至是一些传统行业，这样也可以拓宽自主创新的发展道路。最后，因为高新技术企业大多是大型企业，所以我国给予了他们更多的关注，但近年来小微企业的发展也是十分迅猛的，所以我们要做到二者兼顾，给予小微企业更多的合理扶持，可以制定一套针对小微企业的专项政策，尽量多地带动高新技术产业发展，扩大我国在国际市场上的竞争力。
4.进一步制定规划相关的优惠政策。税收优惠政策的制定势必要顺应国家发展的需求，并且要与国家相关法律法规相适应，这样既能够保证税收政策的法律地位，又能够形成一套科学系统的税收政策。同时，我们可以根据当前自主创新的发展需求和特点，将我们能够给予的税收资源发挥到极致，将资源尽可能地合理分配到企业当中，实现资源利用的最大化。一方面，在不同的发展时期，我们所关注的重点是有所不同的，而且这些阶段虽燃侧重点不同但也是紧密相连的；另一方面，在制定实施一段时间之后，我们可以随时根据经济发展情况进行合理的调整，做到动态与静态相结合，严谨又不失灵活。由于税收的特殊性，政策必须要顺应国家经济发展需求和政策目标，所以在国家整体税收优惠政策的结构下，可以针对不同规模的企业调整相应的政策条例，从而使国家整体的经济都能够稳定健康发展。
一、影响企业自主创新的因素
企业自主创新是一个动态的开放系统，它的正常运转不仅受到内部各种因素的影响，同时，还受到外部环境的影响和制约，一个稳定健康的运转环境有利于推动企业知识创新的实施和发展。
1.影响企业自主创新能力的外部因素
企业自主创新的外部主要环境包括政策环境、法律环境、市场环境、科学技术环境等。自主创新对于企业来说是一种需要高投入，同时具有高风险的系统活动，自主创新成果也具有外溢效应，所以需要政府采取一定的政策措施对企业加以支持，对自主创新研发投入不足，在创新资源的配置上无法满足企业发展的需要，对作为企业自主创新最高决策者的企业家缺乏必要的激励，将导致很多致力于自主创新的企业受到抑制，企业自主创新进展举步维艰。自主创新是知识经济的基础，而知识产权制度是知识经济的核心，更是自主创新的重要保障。当前我国的知识产权制度，在一定程度上与本国的法律和法规脱节，这也制约了我国自主创新的进一步发展。市场是自主创新的起点和终点，是自主创新的动力之源之一，是检验自主创新成败的重要标准。自主创新必须要实现创新时机与市场机会的结合。自主创新是以新知识为特点的经济活动。新知识既是自主创新的前提，又是自主创新的重要力量。科学技术之所以能够成为推动自主创新的动力，是因为它们具有发展性、应用性和经济性的三大特征。
2.影响企业自主创新能力的内部因素
（1）知识本身的特性。波兰尼将知识分为显性知识和隐性知识，对于企业的知识创新来说，显性知识的创新相对来说比较容易，而隐性知识主要是高度个人化的知识，具有其独特的意义，不仅仅包括个人经验、技巧，同时也设计个人的直觉、感悟能力及新年等因素，是难于理解和难以用公式或者科学法则来明确表述的，也很难用语言文字来表示，其转化的速度较慢，并且成本相对于显性知识来说更高。正是由于知识（这里主要指隐性知识）本身的特性，其非正式化、难以形式化及难以表达等特征构成了企业知识创新的一个重要影响因素。
（2）企业家精神。企业家作为一种高级的人力资本，是企业知识创新的最高执行者，企业家是否具有创新意识，很大程度上决定企业知识创新动力。一个合格的具备企业家精神的企业家所引导的知识创新是主动的自主创新的行为。具体地说，企业家精神体现在企业家的创新意识、事业心、危机感等方面，具有创新意识的企业家能够保持对市场变动的预见力、警觉力，善于把握机遇，有强烈的敬业精神和组织才能，能够带动一批专业人才去完成知识创新任务。
（3）企业管理基础。企业管理基础主要包括企业信息化程度，企业组织结构，企业制度等。企业知识创新需要许多的保障条件，而企业信息化程度是其重要的保障因素，随着信息需求的不断增加并且日益复杂多样，信息技术的迅速发展和信息环境的不断变化，信息化程度对知识创新的保障能力，最大限度的满足知识创新的信息需求是十分重要的，同时企业知识创新的实现要求一定的组织结构与其相适应，适应知识创新的企业组织结构必定是网络型、非层级和非结构化的。而企业制度因素主要指企业内部是否存在有利于创新的正式制度规章及非正式制度安排，包括企业的治理结构、激励安排等。企业管理基础各因素相互作用、有机渗透，是影响企业知识创新的又一个重要因素。
（4）企业文化。企业要想进行成功的自主知识创新，除了一些硬件技术的支持外，还需要软件环境支持。企业文化是物质载体与精神内涵的统一，既包括企业价值观、企业精神等，还包括企业的规章制度、企业外在形象等价值观的具体体现。由此，企业文化对企业拥有的创新观念和创新思想会产生决定性的影响，对于企业知识创新来说，不同类型的企业文化对企业知识创新的认定与支持力度不同，从而导致企业对知识创新与否、知识创新水平高低、知识创新转化成果的强度等都会有所不同。
二、提高企业创新能力应采取的措施
1.持续激发创新性思维
对创新来说，无论是原始创新、集成创新，还是引进消化吸收再创新，关键在于思想创新。一位企业家曾经一针见血地指出：“人与人之间，鼻子眼睛都长的差不多，最大的区别就是脖子以上的区别，也就是思想的区别。行动上没有突破，没有创新，关键还在于思想观念上没有创新。”思想观念创新，有赖于创造性思维的激发，就是我们要善于借新眼光观察问题，从新角度提出问题，以新思路分析问题，用新办法解决问题。我们要在全社会特别是青少年中大力开展创新教育，鼓励人们多一点逆向思维，多一点扩散性思维。
2.增强企业创新能力，需要高质量的社会环境和人才
旨在推动社会进步的创新，从来都是一项社会工程，需要社会的理解和支持。我国社会有太久太深厚的土地文化和封建文化的沉淀，其中一些成分阻碍着自主创新的开展。因此，当前我们要积极构建创新文化，引导、弘扬尊重创造、尊重人才、宽容失败、保护权益的价值观和思想文化，努力营造一个有利于自主创新的高质量的社会环境。
3.采取自主创新与知识产权保护互动的方式。
（1）加强知识产权工作与科技管理工作的相互配合，共同制定好专利技术成果的推广计划，通过多种渠道共同做好专利技术成果的转化工作，力争有标志性专利技术成果转化成产品、商品。
（2）加强与科技单位的合作。通过产学研联合，汇集各自的又是。针对各主要产业领域的发展，共建科技成果技术转化平台，为专利技术成果的工程化、产业化提供技术及装备等方面的条件。
（3）加强多学科的联合，促进专利技术成果的二次开发，提高技术的配套水平和技术的成熟度，使专利技术成果更加适应企业的需求。
关键词：服装企业 自主创新 战略
企业是自主创新的主体。但是，我国服装企业目前自主创新能力不足，创新体系不健全，缺乏对先进技术的消化吸收能力，技术创新、原创设计开发能力弱。2004年全国工业普查显示，全国规模以上工业企业用于研发方面的投入占销售收入的比重为0.56%，纺织工业只有0.3%。不少企业热衷于通过购买国外的生产设备来引进技术，忽视软技术的引进和对引进技术消化吸收创新，其结果只能是“引进、引进、再引进”，国内服装业总体技术状况没有得到根本转变。
一、自主创新的含义及基本类型
自主品牌的前提是自主创新，我国关于第十一个五年规划的建议中明确要求，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点。要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制架构。
自主创新是指通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。自主创新包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。自主创新的成果，一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。
原始创新:是指前所未有的重大科学发现、技术发明、原理性主导技术等创新成果。原始性创新意味着在研究开发方面，特别是在基础研究和高技术研究领域取得独有的发现或发明。原始性创新是最根本的创新，是最能体现智慧的创新，是一个民族对人类文明进步作出贡献的重要体现。
集成创新:是指通过对各种现有技术的有效集成，形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。引进消化吸收再创新:是指在引进国内外先进技术的基础上，学习、分析、借鉴，进行再创新，形成具有自主知识产权的新技术。引进消化吸收再创新是提高自主创新能力的重要途径。发展中国家通过向发达国家直接引进先进技术，尤其是通过利用外商直接投资方式获得国外先进技术，经过消化吸收实现自主创新，大大缩短了创新时间，也降低了创新风险。
二、服装企业自主创新的战略选择
经过十余年的快速发展，我国服装产业有了质的提高，产量和产值有了很大增长，但是，这个产业仍然处于比较低级的发展阶段，产业快速成长的动力主要是劳动力比较优势，在这种情形下，女装企业所采取的发展模式仅仅是低成本和面向国际市场的贴牌生产。
贴牌生产的严峻现实使得我国服装企业的利润微薄。统计资料表明，整个服装产业的供应链利润分配，大致符合加工环节10%，接单环节20%，品牌和营销70%的比率。服装企业在没有技术、没有盈利的情况下根本没有实力进行研发投入，由此导致其缺乏市场竞争力。鉴于以上原因，本文认为，理论型的原始创新对于我国服装企业来讲不太现实，借鉴意大利、法国、美国等发达国家的先进经验和技术，采取集成创新战略和引进消化吸收再创新的自主创新战略模式比较适合杭州女装企业。
从创新的手段和态势来看，考虑到我国服装企业的区域位势、地理文化、企业规模、技术实力等多方面的影响因素，集成创新和引进消化吸收再创新战略又分为如下几种:
1.率先创新战略
这是一种典型的“先发制人”战略。其最大特点和优点均体现在“率先”二字上。它要求服装企业抢在所有竞争对手之前完成技术创新并将创新产品投放市场，从而获取高额的早期“垄断”利润。几乎所有具有强大技术创新能力的企业都把这一战略视为战胜竞争对手的“法宝”，但从我国服装企业现状来看，大部分企业都不具备实施这一战略的能力。
2.模仿创新战略
这是一种典型的“后发制人”战略，其思想精髓是“先模仿后赶超”。采取这种战略的原因或者是服装企业自身创新能力不足，难以在“创新的优先权”方面与“率先创新者”一决高下，或者是实施率先创新战略在经济上不可行或不合算。同率先创新战略相比，模仿创新战略的突出优点是省力气、见效快、风险小、投入产出比高。采用模仿创新战略是后发达国家和企业快速成长并后来居上的必由之路，因此理应成为我国多数服装企业当前首选的技术创新战略。
目前我国服装企业采取模仿创新的模式比较普遍，杭州江南布衣服饰有限公司通过模仿创新取得了一定成功。由于自身规模和技术实力有限，在每年的不同季节，公司都要派优秀的设计人员到国内外先进的服装生产地区考察，对市场上流行的服装产品进行研究和消化，同时结合企业目标消费群体的特点进行局部性的改进，然后投放市场。事实证明，这种创新模式既有利于节约成本，规避研发能力弱等劣势，又可以满足市场需求，促进企业增长。
3.合作创新战略
进入21世纪以来，由于企业自身的局限性，竞争模式已经从传统的“对抗竞争”转向“合作竞争”。在这种形势下，服装企业如果还在“闭门造车”式地搞“独立创新”，就不仅是不经济和高风险的，更是不明智和不可行的。事实上，现今的企业大都通过与其他单位(高等院校、科研院所、企业)开展合作创新来提升技术能力。对于自身创新能力比较薄弱的服装企业来说，合作创新战略就是一种最有效的“取(他人之)长补(自己之)短”战略，是通过“借力策略”迅速壮大自身创新能力和提高创新绩效的捷径。合作创新战略的最大优点是能使合作各方在创新过程中“各尽所能、优势互补、风险同担、利益共享”。
由于我国服装企业的集群优势明显，区域联系紧密，所以合作创新也是比较适合我国服装企业现状的一种创新模式。服装企业可以充分利用集群优势，采取区域性的联合开发、技术共享等优势互补策略谋得共同发展，这在我国服装企业整体能力和规模处于劣势的现实条件下显得尤为重要。
4.核心能力战略
这是一种典型的“扬长避短”战略，其核心思想是“集中优势兵力于优势领域或特色领域以取得竞争优势”。企业能否快速、健康、持续地发展下去，在很大程度上取决于企业技术创新的可持续性，企业的核心能力是其技术创新和可持续发展的根本源泉和不竭动力，也是企业可持续发展的必由之路。创新领先企业一般都是应用核心能力战略的专家，它们不但能够准确地发现自身的核心能力，能够非常专注地将自身“精力”应用于核心能力的培养和维护上。
参考文献：
.柴俊武.品牌资产的界定及其评估模型评介[J].南开管理论，2005，8，42-46.
.杨以雄，万艳敏.服装品牌资产评估方法的应用与研究[J].东华大学学报，2002，7，1-3.
