发布时间：2022-07-19 02:24:08
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的脱贫攻坚事迹材料样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
控辍保学教育脱贫攻坚个人事迹材料 我叫马成龙，是灵武市大泉小学二级教师。2012年9月幸运的我加入到灵武市大泉小学这个积极上进的大家庭，从此开始了我的教学生涯。在我教授的学生当中，有一些贫困家庭的孩子，由于经济贫困而辍学的事例屡见不鲜，我经常家访贫困生，劝说他们的父母，让其回校继续学业。
贫困不可怕，可怕的是贫穷的观念。教育，能够改变一个人的观念，进而改变一个人的命运。想明白了这一点，我积极奔走在教育脱贫攻坚的道路上。记得有一次，我在家访一位贫困生的时候，其父母非常不理解，将满腔的怒火发泄在我的身上。我没有生气，也没有气馁，而是晓之以情、动之以理的劝说他们让孩子回校读书。最后，孩子的家长被我的执着所感动，承诺不管家庭有多困难，也要让孩子读书。
这些年来，在工作之余，我都在积极做好控辍保学工作，我的付出和努力也得到了学校、学生和家长的一致认可和好评！我写的论文曾多次获奖，在各项比赛中均取得良好的成绩，我个人也被评为优秀教师！作为老师只有给予每个学生百分之百的关爱，才能赢得家长百分之百的理解和支持，让师爱的和风细雨沐浴千万家。对于脱贫攻坚工作，我心中唯一的信念就是让更多贫穷辍学的孩子能够有学上有书读，让孩子们都能在同一片蓝天下接受最好的教育。我没有什么豪言壮语，我有的是扎扎实实的努力和付出，我下定决心为教育脱贫攻坚贡献自己的全部力量！
2020年驻村帮扶先进个人事迹材料
2020年1月份以来，按照区局机关党委安排我和王蒙xxx村驻村开展扶贫工作。自驻村以来，本着“扶贫济困，传递爱心”的宗旨，高度重视扶贫工作，动员社会各界力量参与扶贫开发，创新完善“人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为”的社会扶贫参与机制，着力构建“政府、市场、社会”协同推进的社会扶贫大格局，助推邓家营村打赢新时期脱贫攻坚战。
驻村工作期间不仅仅及时完成上级安排的驻村帮扶计划，而且升级为帮助村里拟定更为长远的产业发展规划。在认真开展走访、熟悉村情民意的基础上，积极学习其他贫困村脱贫经验发展产业，拟定邓家营村产业发展规划。经过我们驻村人员前期的调研和摸排走访，及时向单位反应xx村帮扶计划，区局党委按照上级对于精准扶贫工作的工作要求，结合帮扶村贫困现状、春耕情况等具体分析，与村委会沟通之后，号召区局干部职工捐款，自筹资金9000元，使得邓家营村的核桃树种植帮扶项目落地生根。
区局将与贫困村共同努力，实现区域化布局，规模化种植，变“输血”为“造血”，利用产业扶贫推动贫困地区农民脱贫致富、实实在在帮助农民增收，在新常态下创造脱贫攻坚新业绩！
认真做好帮扶工作，切实抓好帮扶项目、产业扶贫、环境整治等重点工作，积极宣传扶贫领域税收优惠政策及外出务工优惠政策，扛牢帮扶责任，抓实帮扶措施，帮助困难群众解决生产生活中的实际问题，用过硬的工作质量助力脱贫攻坚，巩固脱贫成果，防止返贫致贫。
结合当前工作需要，的会员“外滩冲浪”为你整理了这篇禁毒社工优秀禁毒工作者事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
潘琴环担任黔东南州天柱县凤城街道禁毒社工以来，她经常思考同一个问题：的危害，不仅导致家庭妻离子散，而且给整个社会造成恐慌和威胁，吸毒者既是违法者又是受害者，怎样才能阻止他们的违法行为，怎样才能帮助他们成功戒除毒瘾，引导他们走上回归路？
她在加强和创新涉毒人员帮教挽救、帮扶就业等方面进行了积极探索，走出了一条转化涉毒人员的成功之路。由于她的事迹突出，多次被天柱县禁毒委评为“优秀禁毒工作者”；2018年被评为贵州省“全省禁毒人民战争先进个人”，受到贵州省禁毒委表彰；2021年4月，被评为天柱县第五届“最美天柱人”，受到天柱县人民政府表彰。
加强学习不断提高帮教工作能力
潘琴环以前在林业部门工作，由于企业改制，恰逢禁毒帮教协会面向社会招录社区禁毒社工，她成为了一名社区禁毒社工，面对一群偏离了人生方向、失去理想信念、误入歧途的特殊群体，她没有退缩，她暗暗地为自己鼓劲，开始她为自己订立的工作目标是：哪怕每年能帮助5个吸毒人员戒除毒瘾，现在才40岁，到60岁时至少可以为100名吸毒人员戒除毒瘾。为了尽快进入角色，潘琴环认真学习有关禁毒的法律法规和社区禁毒基本知识，认真探索贵州省社区戒毒社区康复“T+1”工作模式，深入社区了解涉毒人员的思想状况和现实表现，有针对性地对他们进行心理辅导和正面沟通。同时，千方百计为他们寻找就业门路，引导他们参加各种就业培训，让他们掌握一些劳动技能；为他们联系用人单位，为他们寻找适合的公益性就业岗位；对生活有困难的已经戒掉毒瘾的涉毒人员，到民政部门为其申请社会救济，解决他们的最低生活保障；为帮教对象联系金融部门给予信贷支持，为他们自主创业提供资金保障。通过潘琴环的真情帮教，渐渐拉近了与帮教对象的距离，为做好帮教感化工作打下了良好的基础。部分吸毒人员不仅脱离了，而且还走上了发家致富的道路。
动之以情把帮教对象当贴心人
在帮教工作中，潘琴环始终把自己当成帮教对象的贴心人，急他们所急，想他们所想，把帮教对象的事当成自己的事。她不辞辛劳，走街串巷，无论在商铺店面，还是田间地头，都留下了她的身影，在帮教过程中克服了一道又一道困难。也有帮教对象对她的帮教工作不理解、不配合，帮教工作经常陷入僵局。这并没有使她产生畏难情绪，她总是三番五次地做帮教对象及其家人的思想工作，启发他们对生活和前途充满信心。
在重重困难面前，潘琴环没有放弃。帮教对象杨某，从强制隔离戒毒所回来后，被公安机关责令社区康复。杨某开始无所事事，其家人对他不理不睬，家庭矛盾日渐上升。潘琴环接受了杨某的帮教任务后，多次对他进行心理辅导和思想教育，又亲自出面向农村商业银行为他申请5万元的“特慧贷”扶持贷款，杨某向郊区农户主承包一片荒山办起了种养殖场，养殖土鸡千余只，年收入达4万余元，两年就还清了贷款。杨某尝到甜头后，又与本村两个村民联合投资近十万元种植太子参，成为当地致富能手。
真诚关怀巩固禁毒脱贫成效
为有效破解因毒致贫、因贫涉毒等难题，潘琴环将禁毒帮教工作与脱贫攻坚有机结合，认真开展涉毒人员“平安关爱”行动，为涉毒人员架起禁毒帮教工作的连心桥。每年春节期间，潘琴环都积极向民政部门申请，对生活有困难的帮教对象开展慰问活动。把民政部门调拨的大米、食用油、对联等慰问物资送到走上创业发展之路的帮教人员家中，通过开展慰问活动，让帮教对象感受到政府的关怀和温暖，进一步巩固禁毒脱贫成效。
结合当前工作需要，的会员“aa546897897”为你整理了这篇某局“七五”普法先进事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
我局严格按照省、市“七五”普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相结合，紧紧围绕工作重点，与时俱进，强力推进，不断增强服务和保障经济社会发展能力，营造了良好的法治环境。
一、落实“三个到位”。每年将普法工作纳入对县市区局年度目标管理考核，权重占5%。 “七五”普法启动年初，在广泛开展调研的基础上，制定了《法治宣传教育的第七个五年规划》。普法经费足额保障到位，每年均保持适度增长，组织领导、规划先行、经费保障均落实到位。
二、紧抓“四个重点”。一是重点抓好机关工作人员普法。每年年初开展为期一个月“机关集中学法月活动”，并开展测试活动。每月开展一次“科长讲座”，常态化开展局党组理论学习中心组专题学法、局长办公会会前学法，机关工作人员学法氛围浓厚。二是重点抓好节日宣传活动。每年确定1－2个宣传重点，面向社会大众，精心组织开展 “4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日、“8.29”测绘法宣传日和“12.4”国家宪法日等法治宣传咨询活动。“七五”普法期间共开展活动25场次，受众3万余人次，市政府主要负责同志及分管负责同志多次应邀参加活动，并发表署名文章。三是重点抓好“法律六进”活动。“七五”普法期间，开展普法进机关活动21次，全市系统干部职工6000余人次参加活动。结合文明创建活动开展普法进社区活动15次，发放法治宣传资料5000余份。开展普法进学校活动4次，4000余名中小学生参加活动。开展普法进企业活动10次，精心编制《国土资源知识宣传册》（企业版）并发放2000余册。深入开展“四送一服”活动，共开展自然资源要素保障政策宣讲、政策对接专题活动13次，参与企业239家。结合脱贫攻坚开展普法进乡村活动6次，受众1000余人。四是重点运用多种载体开展宣传。参加《百姓问政》、《在线访谈》、《百姓热线》栏目活动12次。与宣城日报签订联合办报协议，开设自然资源规划工作专栏。积极探索利用政务微博、微信等新媒体开展法治宣传活动，发送手机短信50000余条，微信500余条。开展微信有奖答题活动4次， 20000余人次参加活动。
“我们是一头孺子牛，要为人才的发展拓荒、耕耘，我们是一把雨伞，要为人才的发展遮风避雨，我们是一块铺路石，要为人才的发展铺就成功路”，这句话是××县人事局全体干部的座右铭，几年来他们正是按照这句话真诚为人才服务、为企业服务、为社会服务、为干部服务，并激励他们在各自的工作岗位积极工作，甘于奉献。几年来，在改革攻坚中有他们的身影，在乡村的田间地头有他们的身影，在扶贫解困中有他们的身影，在扑救山火中有他们的身影，正是他们的团结、勤奋、务实、真诚的工作作风，赢得了广大群众的赞誉。两年来，××县人事局继年获得全省人事编制系统先进集体后，又被大兴安岭地区人事局、××县委县政府评为先进集体，并在年、年连续两年被县委县政府评为“两风”建设工作和“正行风、树形象、促发展”民主评议行风工作“最佳”单位。文章转载自网
耕耘
耕耘者，孺子牛也。两年来，××县人事局在工作中，做到了突出一个重点，抓住一个契机。突出一个重点就是突出人才强县战略这个重点，他们深知实施人才强县战略关键在落实，在工作中他们脚踏实地贯彻省、地人事政策和方针，坚持从实际出发，制定出了符合本地区实际的《人才工作五年总体规划》，并按照步骤抓好组织实施。同时在人才的引进、使用、培养等环节上狠下功夫，积极为人才创造良好的发展空间。在人才推荐使用上，年他们把全县各方面的人才基本情况做了摸底调查，并将这几年来毕业的大中专毕业生进行了分类，同时积极为毕业生提供就业信息，—年，向社会各届提供人才咨询服务人次，推荐人才余人，共有名毕业生通过人才中心这个中介找到了工作；在人才引进方面，年月××县人事局在大兴安岭地区人事局引智办的协调和帮助下，成功地引进了一名美籍英语外教，这是××县首次引进外教，外教的引进在很大程度上缓解了该县英语教学水平薄弱的问题，受到广大教师、学生和家长的赞誉，称××县人事局为引进人才的“红娘”；在人才的培养中，年××县人事局根据《大兴安岭地区—年人才培训计划》的要求，对××县名公务员进行了《行政许可法》、《信息化与电子政务》的培训，并完成了培训的考试工作，同时他们还积极与外省市联系，让××县的中青年人走出去学习、深造，—年共派出学习深造人员余人，有力地支援了县域经济建设。抓住一个契机就是要抓住国家实施“振兴东北老工业基地战略”这个契机，做好人事人才工作，他们通过召开“振兴东北老工业基地人事工作者应该做些什么的讨论”，进一步明确了基层人事工作者努力的方向，明确了要在工作中做好充分的准备，积极研究人事人才工作理论，查找自身的不足，解决发现的问题，为振兴东北经济建设提供人才保障。
公正
公道正派，也正是孺子牛的本色。××县人事局在—年组织了多次招考录用的考试。随着考试选拔人才形式的出现，招考工作就越来越受到人民群众的普遍关注，这就对××县人事局的招考工作提出了新的更高的要求。在历次的公开招考过程中，他们坚持“对考生负责，为考生服务”的原则，在考前做了大量的准备工作，每次招考都由纪检监察部门全程监督，在出题、监考、评卷、面试、公示、考核等多个环节做得非常缜密，他们知道考试组织的公正与否，直接关系到社会的稳定，关系到党和政府在人民群众心目中的形象。年××县人事局在召开“两风”建设监督员座谈会时，××镇社区办主任说了这样一件事情：在年××县公开招考社区工作人员时，有一位考生对招考工作的公正性存在疑虑，当时他找到了这位社区主任，希望他能够帮助拖一拖关系，走一走后门，但这位社区办主任说“××县人事局是一个公道、正派的单位，他们是非常讲原则的，这次考试一定会在公正、公开、公平的环境下开展”，但是这位考生还有些将信将疑的说：“我听说名额早已内定，我虽然成绩好，可能被人顶掉”，社区办主任说：“请你相信他们”。这番话在整个考试结束后，得到验证，这名考生考上了社区。后来他说：“××县人事局是一个公道正派的集体”。近三年来，××县人事局举办了多次招考工作，为县域经济选拔人才近人，但是没有出现一例因为考试不公正，而出现考生上访，没有出现一例违规操作，影响招考的公正性。
改革
任何改革都是有风险、有阻力的，改革是发展的动力，改革也势在必行。××县人事局做为事业单位人事制度和乡镇机构改革的具体执行者，在工作中，他们不断地在实践中探索，积累改革的经验。年在××县乡镇机构改革中，他们立足县情，从大局出发，按照“既要积极、又要稳妥”的方针开展乡镇机构改革工作，他们明白这次乡镇机构改革具有很强的示范作用，其改革的成果直接影响明年县直事业单位人事制度改革工作。在工作中，他们从出台《机构改革方案》、《竞争上岗方案》到竞争上岗的考试、考核等环节都进行了周密的安排，增强了机构改革工作透明度，做到了竞岗人员满意，社会认可。在乡镇机构改革工作中，他们总结出了这样几点改革经验。一是对改革工作要“勤”，即要勤奋学习、勤奋工作、认真研究借鉴外县（区）好的经验和做法，不断的完善自我；二是要“实”，即要实事求是、从实际出发、深入基层、深入第一线，获取第一手资料，倾听基层的声音，解决改革中的问题；三是要“细”既要细致入微、周密安排，既要总揽全局，又要注重细节，保证改革顺利进行；四是要“慎”，即要谨慎对待机构改革工作，不武断、不强制、不命令。这次乡镇机构改革工作按照上级要求的时限顺利完成了各项工作任务，改革达到了调动干部的工作积极性、主动性的目的，机构改革后，乡镇机关工作质量和效率明显提高。
奉献
“吃的是草，挤出来的是奶”这是对奉献精神最为本色的一种诠释。××县人事局在工资福利、工作、在急难险重和帮扶工作中，体现出了一种孺子牛的奉献精神。这几年来该局的工资福利工作每年都要为多人次审批各种工资手续，他们每天都在迎来送往中，在复核工资表中紧张度过，有时恰逢工资改革，上级要求的时间紧，他们又秉烛夜战，甚至连续工作小时，有时又应对询问工资者十几遍的询问，他们都不厌其烦的解释，在忙碌和重复中展现他们的奉献精神。两年来，××县人事局累计加班达到余天，平均每人加班天，他们用自己的业余时间默默的在为人事人才工作做着贡献。在工作中，××县人事局在年按照上级文件精神，落实了名自主择业军队转业干部的社会保障工作，县政府在财力非常困难的情况下将年的取暖费、独生子女费发放到干部手中，并补发了年、年的取暖费和独生子女费，并在县医疗保险局为干部建立了医疗保险专户，解决了他们的后顾之忧，干部亲切的称××县人事局为“娘家”。在急难险重的工作中，××县人事局更是表现出了奉献精神，年月日××县突发森林大火，××县人事局的全体男同志都冲到了打火第一线。俗话说“春冻骨头、秋冻肉”，春天的寒冷他们是真真切切的体会到了，但是为了保护国家和人民群众的财产不受更大损失，他们义无反顾。当时昼夜的温差达到℃，夜里最低的温度达到℃，每个人都睡在透风的帐篷里，但是深夜就被冻醒，那时帐篷里的矿泉水已被冻实心，就是在这样的环境下他们坚持了天不下火线，但是山火从月一直烧到月，××县人事局全体男同志又先后次上山扑火，平均每人上山打火时间达到天。××县人事局在扑救山火中，克服了初春的严寒，克服了雨天潮湿的气候，克服了“非典”带来的恐惧，用自己的实际行动唱响了奉献者之歌。由于××县人事局在扑救山火中表现突出，被县委、县政府评为扑火先进集体，有一人被评为地区扑火先进个人。在帮扶工作中，××县人事局一直把帮扶工作做为联系群众，为群众办实事、办好事的纽带，把帮扶工作做为开展群众工作的落脚点，把帮扶工作做为走群众路线的根本出发点。近三年来××县人事局，共为帮扶对象捐资捐物达到元人民币，已帮助三个帮扶对象脱贫。年××县新一轮“一帮一”扶贫解困启动后，××县人事局立即与帮扶对象下岗职工徐海进行了对接，并先后次到他家了解情况，同他探讨致富路子，为他的脱贫想办法、出点子，使他重新树立了脱贫致富的决心和信心。年月徐海确定了养殖泥鳅的项目后，需启动资金元，××县人事局知道后，每名职工捐款元，解决了他的燃眉之急，为他的脱贫致富奠定了良好的基础。
自省
