首页 期刊 解放军医院管理 新入职医护人才培养管理策略 【正文】

新入职医护人才培养管理策略

作者:张华; 周琳 大连市妇幼保健院院务部; 大连116032; 解放军联勤保障部队第967医院; 大连116021
ogsm模型   新入职医护   人才培养   管理策略  

摘要:以OGSM为模型制定新入职医护人才培养管理策略。以培养高素质的医疗界精英为目的,以具备一定知识水平、临床技能及人文素质为目标,以巩固知识、提高临床及培养人文精神为策略,以知识考核、技能考核及文人素质考核为测量,全方位对新入职医护人员的培养进行规划,以期待新入职医护人才尽早投入到临床工作中,造福患者及社会。

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