劳动哲学研究杂志 出版周期为半年刊；杂志期刊属于预定型商品，大部分期刊15号以前付款可以订阅下月刊物，超过15号只能预定下下个月。部分杂志以客服通知时间为准。

劳动哲学研究杂志基础信息

《劳动哲学研究》自2018年创刊，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。作为一本专注于劳动哲学领域的学术期刊，其内容涵盖了劳动领域的多个重要议题，特别是对劳动人权、劳动关系、劳动幸福等问题的深入探讨。以下是针对该杂志关注的一些主题进行的扩展说明：

杂志首先关注的是劳动人权问题，这涉及到劳动者的基本权益，如劳动权、休息权、获得报酬权等。杂志会探讨劳动人权的起源、发展、现状和未来趋势，以及在全球化和科技进步背景下，劳动人权面临的新挑战和应对策略。除了直接讨论劳动人权的内容，杂志还关注劳动人权研究的方法论意义。这包括探讨如何科学地研究劳动人权，如何有效地维护劳动人权，以及如何将劳动人权理念融入到社会实践中去。

人与劳动关系是劳动哲学研究的核心议题之一。杂志会关注劳动关系的历史演变、现实状况和未来趋势，以及在不同社会制度、不同文化背景下，劳动关系的特点和差异。同时，杂志还会探讨如何构建和谐的劳动关系，促进劳动者与企业的共同发展。随着社会的发展和科技的进步，一些新兴权利逐渐浮出水面，如数据权利、隐私权利等。这些权利与劳动人权密切相关，对劳动者的生活和工作产生了深远影响。杂志会关注这些新兴权利的发展状况，探讨它们与劳动人权的关系，以及如何平衡和保护这些权利。

杂志被以下数据库收录

知网收录(中)

维普收录(中)

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上海图书馆馆藏

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