杂志简介：《企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为23-1305/G2，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等
《企业文化》经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为23-1305/G2，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《企业文化》力图切近中国政治经济发展的脉搏，在大文化背景下观照中国企业、企业家的成长，观照我国与国际上企业文化发展的对接，为您提供翔实的企业文化发展的理论与实践资讯，提供可借鉴的企业文化建设的参照系。
《企业文化》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）企业文化；中国企业家；企业经营者；企业家；两会
（二）核心竞争力；企业文化；企业；客户经济；划清
（三）华为；灰度；企业；核心价值观；管理团队
（四）两会；董事长；中国民生银行；心态；激情
（五）企业文化；顾客；缺席；企业公民；荣耀
（六）出版业；文化体制改革；潜入；出口创汇额；诚信
（七）企业文化；农信社；企业文化建设；金融文化；党委书记
（八）企业文化；答卷；创业者；创新文化；铁
（九）民营企业；企业家；企业；价值观；企业管理
（十）潍坊港；企业文化；养气；百姓；安全隐患
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立即指数：立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数；该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章，进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。
引证文献：又称来源文献，是指引用了某篇文章的文献，是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向，经过验证，引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分，也是衡量学术著述影响大小的重要因素。
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