人才开发杂志社论文格式要求：

1、来稿注释应采用脚注形式，连续编号，注释序号置于标点符号之后。

2、文章内容要求选题新颖、观点明确、论证严谨、数据真实、引用准确、文字精炼，有一定的学术性、思想性和创新性。

3、中英文文题应简明、确切地反映文章的特定内容，符合编制题录、索引和选定关键词等所遵循的原则，不使用非公知公认的缩略词、首字母缩写字符、代号等。

4、摘要一般应说明研究工作的目的、（研究）方法、结果和结论等，中文摘要不超过300字。

5、稿件请提供第一作者和通信作者简介，包括姓名、出生年、性别、学历、职称、研究方向、通讯地址、联系电话和E-mail等。

人才开发杂志简介

杂志自1986年创刊， 现任主编陈加锁， 由上海人才研究会主办的 社会类期刊，刊物质量不断提高，个性特色逐渐明显，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，受到领导、读者和学者的肯定和鼓励。

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