人才研究杂志收录论文类型主要包括: 研究报告、文献综述、简报、专题研究、等。
杂志论文要求:
1、同一页类列出多个注释的,应根据注释的先后顺序编排序号。注释序号以“①、②”等数字形式标示在被注释词条的右上角。页末或篇末注释条目的序号应按照“①、②”等数字形式与被注释词条保持一致。
2、稿件一经采用,编辑部会及时与作者联系。
3、题目:简明确切地反映论文的特定内容,一般不超过30 字,不得使用不常见的外来语、缩写词、符号、代号和商品名称。
4、文中参考文献序号用带方括号的阿拉伯数字表示,如[1]。一种文献在同一文中被反复引用者,用同一序号标示。
5、摘要应按“四要素"书写,即:目的、方法、结果、结论;综述文章可不按“四要素"书写。中、英文摘要应300字左右,英文摘要300个单词左右。
人才研究杂志 是由山东出版传媒股份有限公司主管, 山东省高等教育人才研究会主办的 省级期刊, 影响因子为:0.17。 顺应社会的发展,杂志获得了多项荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)、等。