杂志作为专注于人力资源管理领域的权威刊物，其内容涵盖了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等一系列涉及人力资本管理的前沿话题和深度报道。这些内容体现了杂志在人力资源管理领域的专业性和深度，为从业人员及相关领域研究者提供了宝贵的参考和指导。
招聘选拔是企业人力资源管理中的重要环节，直接关系到企业的人才储备和后续发展。杂志对招聘选拔的相关话题进行深入探讨，包括最新的招聘趋势、招聘方法与技巧、人才选拔的标准与策略等方面，为企业提供了权威的指导和建议。其次，人才评鉴是评价员工绩效和潜力的重要手段，也是人力资源管理中不可或缺的环节。杂志对各种人才评鉴方法、工具和流程进行介绍和分析，帮助企业更科学地进行人才评估，有效地发掘和激励人才，提升整体组织绩效。
培训发展是企业提升员工综合素质和竞争力的关键举掖，也是人力资本管理中的核心内容。杂志关注培训发展领域的前沿趋势和最佳实践，介绍各类培训模式、方案及评估方法，促进企业建立健全的培训体系，提升员工能力和企业竞争力。绩效管理、薪酬福利、员工关系、激励等方面也是杂志关注和报道的重点内容。这些方面的管理直接关系到员工的工作积极性、满意度和忠诚度，杂志通过案例分析、专家观点、行业趋势等多方位报道，为企业提供了丰富的管理经验和管理思路。
此外，外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等也是该杂志关注的热点话题。随着企业管理模式的不断演变和全球化竞争的加剧，这些方面的管理已经成为企业发展中不可或缺的部分。杂志通过多角度、深度研究这些话题，助力企业提升竞争力，构建人力资源管理的核心竞争力。
