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企业薪酬管理创新分析

作者:姜晓慧 大庆油田有限责任公司第三采油厂第三油矿
人力资源   薪酬管理   存在问题   创新措施  

摘要:企业要进一步提高核心竞争能力,就必须有效发挥人力资源优势,建立健全薪酬管理制度。就当前情况来看,我国企业薪酬管理普遍存在问题,本文主要分析了这些问题存在的原因,并依据我国企业具体特点提出了行之有效的解决措施,用以完善我国现行薪酬管理制度,促进企业管理效率的进一步提升。

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