摘要:随着科学技术的快速发展,信息技术已经广泛应用于各行各业,现如今大数据技术,在企业转型方面提供了可靠的技术支持,企业在进行人力资源管理时也有传统的管理问题逐步转向大数据带来的数据驱动,能够为管理人员提供多角度全方位的管理方法。在本文中就针对在企业经营过程中进行人力资源管理的重要意义进行了简单的介绍,然后针对大数据技术在人力资源管理中的具体应用提出了几点措施,希望可以有效提高我国企业人力资源管理水平。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:0.19
期刊级别:省级期刊
发行周期:半月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!