首页 期刊 人力资源 企业文化,为何这般“没文化” 【正文】

企业文化,为何这般“没文化”

作者:王骏声 南京诚合益企业管理咨询有限公司
考核指标   内在逻辑   文化   企业  

摘要:大多数人不喜欢严谨,尤其是在追求实用和效率的背景下,人们似乎只喜欢两样东西:吸引眼球的、容易操作的。在这两个内在逻辑的推动下,明明很高大上、很有趣的“文化”,硬是被很多企业玩成了无趣的口号、生硬的考核指标、乏味的团建,显得——很没文化。

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