人力资源社会保障杂志简介
《人力资源社会保障》杂志是一本致力于推动人力资源管理和社会保障事业发展的专业期刊。坚持开拓进取的态度,关注人力资源管理和社会保障领域的最新动态和热点话题。我们致力于挖掘并分享前沿理论、实践经验和创新成果,为读者提供最具价值的信息资源。追求学术深度和严谨性,秉持客观公正的原则。我们鼓励学术交流和研究探索,推动学术思想的发展和传播。我们关注学界的最新研究成果,并邀请权威学者和专家撰写文章,确保杂志内容的学术性和权威性。关注实践,注重理论与实践的结合。我们深入基层,关注一线员工和实际工作情况,探索并分享管理实践案例和成功经验。我们致力于为管理者和从业人员提供实用的指导和帮助,帮助他们解决实际问题,提升管理水平。
该杂志倡导多元视角,鼓励不同领域、不同学科间的交叉融合。我们关注人力资源管理和社会保障领域的多个方面,包括人力资源规划、人才培养、薪酬福利、劳动关系、社会保险等。我们拓宽视野,打破学科壁垒,为读者呈现多元化的思想和观点。始终将读者放在第一位,关注读者需求和反馈。我们积极倾听读者声音,不断改进内容和服务,提供更好的阅读体验。我们致力于成为读者信赖的专业媒体,为读者提供有价值、有趣和有深度的内容。
总之,《人力资源社会保障》杂志立足于推动人力资源管理和社会保障事业的发展,致力于传播最新的理论成果、实践经验和研究成果,为管理者和从业人员提供指导和帮助,促进学术交流和思想创新。我们相信,通过我们的努力,可以推动人力资源管理和社会保障事业的健康发展,为构建和谐社会作出贡献。
人力资源社会保障收录信息
人力资源社会保障杂志特色
1、来稿内容应包括题目、作者姓名、内容摘要、关键词、正文、注释等;作者工作单位和职务职称;作者详细通信地址、邮编、联系电话和电子邮箱。
2、有参考文献,专著的格式为:主要责任者.题名[文献类型标志].出版地:出版者,出版年:引文页码,文献的格式为主要责任者.文献题名[文献类型标志].连续出版物题名,年,卷(期):页码。
3、题目简明扼要,紧扣主题,要有足够的信息,能引起读者的兴趣,便于检索。一般不用符号、公式和缩略语。题目中不建议过多使用定冠词,尤其首字母不使用定冠词。
4、注释是对文章中某一内容的进一步解释或补充说明,也可以是作者对自己观点的阐发。注释随页标注,采用“①、②、③……”符号排序。
5、作者姓名、出生年月、工作单位、职称、研究方向、通讯地址、邮政编码、联系电话、电子信箱等。
6、摘要内容应包括研究工作目的、方法、结果和结论。摘要应具有独立性和自含性,即不阅读全文,就能获得必要的信息。
7、基金项目论文:论文所涉及的课题如为国家或部、省级基金或属攻关项目,应脚注于文题页左下方,并附基金证书复印件。
8、正文章节标题占一行,用黑体,小标题独占一行,前空两格,且一律用阿拉伯数字 (从1开始) 表示,形式为1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……
9、图表中文字必须用汉字;正义和图表中数字最多保留3位小数,个别数据位数过多,保留至小数点后第一个非零数字。
10、截止日期:确保您在截止日期前提交您的稿件。