杂志简介：《人事天地》杂志经新闻出版总署批准，自2000年创刊，国内刊号为45-1281/D，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：业内动态、特别策划、理论探讨、事业单位专栏、局长论坛、政策解读、民生话题、以案说法
《人事天地》自2000年创刊，国内刊号为45-1281/D，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《人事天地》坚持“服务机关、服务人才、服务民生、服务社会”的办刊宗旨。
《人事天地》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）人力资源；社会保障厅；就业工作；创业大赛；高校毕业生
（二）人力资源；社会保障厅；社会保障部；八桂；学者
（三）社会保障厅；人力资源；社会保障事业；党委组织部；社会保障工作
（四）人力资源；社会保障；人力资源管理；职业资格；人事制度改革
（五）社会保障厅；人力资源；社会保障工作；表彰会；行政
（六）就业形势；劳务用工；积极就业政策；绿色就业；劳动力市场
（七）人才战略规划；人力资源；人力资源管理；绩效工资；养老保险改革
（八）城乡居民；参保率；机关事业单位；社会养老保险；人力资源
（九）城乡居民；农村劳动力转移就业；社保；人力资源；创业
（十）人才资源；人才资本；人才强国；人力资本；集聚度
1、每篇论文须包括题目、摘要和关键词、正文、参考文献和作者简介，可在文稿首页脚注处注明论文属何种项目、何种基金（编号）资助。
2、文题应以简明、确切的词语反映文章中最重要的内容，一般不超过20个汉字。
3、参考文献引用要科学、合理，特别是要尊重已在本刊发表过相关论文的作者的劳动，引用时应尽量考虑引用，要有一定的文献引用量。
4、摘要是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。
5、稿件务必注明作者简介姓名、性别、出生年月、毕业院校、职称、目前从事何种工作、电话、手机、电子邮箱、通讯地址及邮编。
立即指数：立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数；该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章，进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。
引证文献：又称来源文献，是指引用了某篇文章的文献，是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向，经过验证，引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分，也是衡量学术著述影响大小的重要因素。
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