British Journal Of Industrial Relations-影响因子1.3-首页

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British Journal Of Industrial Relations 杂志简介

《British Journal Of Industrial Relations》重点专注发布INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。根据网友分享的投稿经验，平均审稿速度为。该杂志创刊至今，在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域，影响力非凡，对来稿文章质量要求很高，稿件投稿过审难度很大，刊登文章的学术水平和编辑质量在同类杂志中均名列前茅。如果你想在该杂志上发表论文，你可以向编辑部提交文章，但文章必须具有重要意义并代表该领域专业的发展。我们欢迎广大同领域的研究者提交投稿。

British Journal Of Industrial Relations 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	2区	否	否

中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	3区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	2区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	2区	否	否

中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	3区	否	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

British Journal Of Industrial Relations 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q3	28 / 49	43.9%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q3	26 / 49	47.96%

British Journal Of Industrial Relations CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：4.2
SJR：0.934
SNIP：1.344

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：General Business, Management and Accounting	Q2	76 / 218	65%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	92 / 230	60%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation	Q2	118 / 289	59%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

British Journal Of Industrial Relations 杂志发文统计

文章名称引用次数
When Industrial Democracy Meets Corporate Social Responsibility A Comparison of the Bangladesh Accord and Alliance as Responses to the Rana Plaza Disaster34
CSR Participation Committees, Wildcat Strikes and the Sourcing Squeeze in Global Supply Chains12
Collective Bargaining and the Evolution of Wage Inequality in Italy10
Poaching and Firm-Sponsored Training8
Migrating Industrial Relations: Migrant Workers' Initiative Within and Outside Trade Unions8
Employment Institutions under Liberalization Pressures: Analysing the Effects of Regulatory Change on Collective Bargaining in Spain8
Government Regulation of International Corporate Social Responsibility in the US and the UK: How Domestic Institutions Shape Mandatory and Supportive Initiatives7
Leveraging the Vertical: The Contested Dynamics of Sustainability Standards and Labour in Global Production Networks6
Positive Action Towards Gender Equality: Evidence from the Athena SWAN Charter in UK Medical Schools6
Economic Integration and State Responses: Change in European Industrial Relations since Maastricht6
国家/地区发文量
England96
USA47
GERMANY (FED REP GER)23
France14
Canada12
Australia11
Netherlands7
Scotland7
Belgium6
Italy6
机构发文发文量
UNIVERSITY OF LONDON22
CORNELL UNIVERSITY11
IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS10
UNIVERSITY OF SHEFFIELD7
UNIVERSITY OF LEEDS6
UNIVERSITY OF MANCHESTER6
UNIVERSITY OF TORONTO6
CARDIFF UNIVERSITY5
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK5
UNIVERSITY OF WARWICK5