Ilr Review-影响因子2.9-首页

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Ilr Review 杂志简介

《Ilr Review》重点专注发布INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。该杂志创刊至今，在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域，有较高影响力，对来稿文章质量要求较高，稿件投稿过审难度较大。欢迎广大同领域研究者投稿该杂志。

Ilr Review 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	3区	否	否

中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	3区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	2区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	2区	否	否

中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	2区	否	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

Ilr Review 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	12 / 49	76.5%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	7 / 49	86.73%

Ilr Review CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：6.8
SJR：2.022
SNIP：2.175

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	49 / 230	78%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management	Q1	120 / 478	75%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation	Q2	73 / 289	74%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Ilr Review 杂志发文统计

文章名称引用次数
An Analysis of the Labor Market for Uber's Driver-Partners in the United States51
The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-201533
THE DISABILITY EMPLOYMENT PUZZLE: A FIELD EXPERIMENT ON EMPLOYER HIRING BEHAVIOR17
Worker Voice in America: Is There a Gap between What Workers Expect and What They Experience?13
Governance of Labor Standards in Australian and German Garment Supply Chains: The Impact of Rana Plaza10
In Search of the High Road: Meaning and Evidence10
Sexual Orientation and Earnings: New Evidence from the United Kingdom9
Social Ties and the Job Search of Recent Immigrants9
Consider This: Training, Wages, and the Enforceability of Covenants Not to Compete8
What Do Performance Appraisals Do?8
国家/地区发文量
USA160
England37
GERMANY (FED REP GER)37
Canada20
Australia11
Italy7
Austria6
CHINA MAINLAND6
France4
Sweden4
机构发文发文量
CORNELL UNIVERSITY28
IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS23
UNIVERSITY OF LONDON23
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH16
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM12
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM9
MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (MIT)8
HARVARD UNIVERSITY7
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE)6
STANFORD UNIVERSITY6