Journal Of Employment Counseling-影响因子1.6-首页

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Journal Of Employment Counseling 杂志简介

《Journal Of Employment Counseling》重点专注发布PSYCHOLOGY, APPLIED领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。该杂志创刊至今，在PSYCHOLOGY, APPLIED领域，有较高影响力，对来稿文章质量要求较高，稿件投稿过审难度较大。欢迎广大同领域研究者投稿该杂志。

Journal Of Employment Counseling 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	4区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	4区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	4区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	4区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	4区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区	否	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

Journal Of Employment Counseling 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q3	68 / 113	40.3%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q3	74 / 114	35.53%

Journal Of Employment Counseling CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：2.5
SJR：0.414
SNIP：0.943

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Psychology 小类：General Psychology	Q3	121 / 216	44%
大类：Psychology 小类：Applied Psychology	Q3	142 / 249	43%
大类：Psychology 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q3	137 / 230	40%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Journal Of Employment Counseling 杂志发文统计

文章名称引用次数
Open Workplace Climate and LGB Employees' Psychological Experiences: The Roles of Self-Concealment and Self-Acceptance9
Motivational Interviewing to Promote Employment5
Supervisor Support and Organizational Commitment: The Role of Work-Family Conflict, Job Satisfaction, and Work-Life Balance4
The Effect of Internal Locus of Control on Career Adaptability: The Mediating Role of Career Decision-Making Self-Efficacy and Occupational Engagement3
The Role of Character Strengths and Importance of Family on Mexican American College Students' Career Decision Self-Efficacy3
The Relation of Career Adaptability to Work-Family Experience and Personal Growth Initiative Among Taiwanese Working Parents3
Exploring Negative Career Thoughts Between STEM-Declared and STEM-Interested Students2
Extraversion, Openness to Experience, and Global Career Intention: The Mediating Role of Cultural Intelligence2
Profiling: The Efficacy of Using Social Networking Sites for Job Screening1
Relationship Between Perceived Organizational Support, Proactive Personality, and Perceived Employability in Workers Over 501
国家/地区发文量
USA25
Australia7
Canada5
France2
New Zealand2
South Korea2
Bangladesh1
England1
Singapore1
Switzerland1
机构发文发文量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA5
DEAKIN UNIVERSITY3
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE)3
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM2
QUEENSLAND UNIVERSITY OF TECHNOLOGY (QUT)2
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM2
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA2
VIRGINIA COMMONWEALTH UNIVERSITY2
WAKE FOREST UNIVERSITY2
ACCENTURE AUSTRALIA1