Journal Of Human Resources-影响因子5.3-首页

杂志简介中科院分区 JCR分区 CiteScore 发文统计通讯方式相关杂志期刊导航

Journal Of Human Resources 杂志简介

《Journal Of Human Resources》重点专注发布Multiple领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。根据网友分享的投稿经验，平均审稿速度为。该杂志创刊至今，在Multiple领域，影响力非凡，对来稿文章质量要求很高，稿件投稿过审难度很大，刊登文章的学术水平和编辑质量在同类杂志中均名列前茅。如果你想在该杂志上发表论文，你可以向编辑部提交文章，但文章必须具有重要意义并代表该领域专业的发展。我们欢迎广大同领域的研究者提交投稿。

Journal Of Human Resources 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
经济学	1区	ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	1区 1区	否	否

中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
经济学	1区	ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	1区 1区	是	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
经济学	1区	ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	1区 1区	是	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
经济学	1区	ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	1区 1区	是	否

中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
经济学	1区	ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	1区 2区	是	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

Journal Of Human Resources 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：ECONOMICS	SSCI	Q1	49 / 597	91.9%
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	2 / 49	96.9%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：ECONOMICS	SSCI	Q1	26 / 600	95.75%
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	1 / 49	98.98%

Journal Of Human Resources CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：7
SJR：4.524
SNIP：2.466

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Economics and Econometrics	Q1	106 / 716	85%
大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	47 / 230	79%
大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Strategy and Management	Q1	114 / 478	76%
大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Management of Technology and Innovation	Q1	71 / 289	75%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Journal Of Human Resources 杂志发文统计

文章名称引用次数
The Long-Term Effects of Early Life Medicaid Coverage14
Teacher Effects on Complex Cognitive Skills and Social-Emotional Competencies13
Weather Shocks, Agriculture, and Crime Evidence from India13
One Step at a Time The Effects of an Early Literacy Text-Messaging Program for Parents of Preschoolers13
The Value of Smarter Teachers International Evidence on Teacher Cognitive Skills and Student Performance13
Student Coaching: How Far Can Technology Go?12
The Labor Market Effects of a Refugee Wave Synthetic Control Method Meets the Mariel Boatlift12
Born under a Lucky Star Financial Aid, College Completion, Labor Supply, and Credit Constraints12
Effective Policy for Reducing Poverty and Inequality? The Earned Income Tax Credit and the Distribution of Income12
The Effect of Same-Gender or Same-Race Role Models on Occupation Choice Evidence from Randomly Assigned Mentors at West Point11
国家/地区发文量
USA70
GERMANY (FED REP GER)22
England10
Australia6
Canada6
France4
Norway4
Sweden4
Japan3
Switzerland3
机构发文发文量
IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS16
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH13
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM10
THE WORLD BANK6
UNIVERSITY OF LONDON6
BROWN UNIVERSITY3
CEPR3
IFO INSTITUT3
IZA3
LUND UNIVERSITY3