Labor History-影响因子0.7-首页

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Labor History 杂志简介

《Labor History》重点专注发布Multiple领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。该杂志创刊至今，在Multiple领域，有较高影响力，对来稿文章质量要求较高，稿件投稿过审难度较大。欢迎广大同领域研究者投稿该杂志。

Labor History 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	HISTORY 历史学 HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社会科学史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	3区 4区 4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社会科学史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区 4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社会科学史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区 4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社会科学史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区 4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社会科学史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区 4区	否	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

Labor History 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：HISTORY	AHCI	Q1	42 / 518	92%
学科：HISTORY OF SOCIAL SCIENCES	SSCI	Q2	20 / 42	53.6%
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q4	39 / 49	21.4%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：HISTORY	AHCI	Q2	137 / 519	73.7%
学科：HISTORY OF SOCIAL SCIENCES	SSCI	Q2	13 / 42	70.24%
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	19 / 49	62.24%

Labor History CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：1
SJR：0.301
SNIP：0.683

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Arts and Humanities 小类：History	Q1	269 / 1760	84%
大类：Arts and Humanities 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q4	188 / 230	18%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Labor History 杂志发文统计

文章名称引用次数
Unemployment trends and labour market entry in Ghana: job search methods perspective4
Germany: an intertwined two-part system of unilateralism and collective bargaining3
Between idealism and reality: the unknown chapter of the Thessalonikian dockworkers in their struggle in the port of Haifa, 1933-19353
Unlocking from Community Stakeholders, Corporate Social Responsibility (CSR) projects for effective Company-Community relationship3
Internecine strife in trade union organisations: status, competition and the effect of industry rationalisation and neo-liberalism2
Building a better world? Construction, labour mobility and the pursuit of collective self-reliance in the global South', 1950-19902
Rethinking the livret d'ouvriers: time, space and 'free' labor in nineteenth century France2
Chinese migrant factory workers across four decades: shifts in work conditions, urbanization, and family strategies2
The origins of severance pay in unemployment compensation: a comparative analysis2
Social dynamics and nationhood in employment politics in the Trepca mining complex in Socialist Kosovo (1960s)2
国家/地区发文量
USA30
England21
Australia13
GERMANY (FED REP GER)13
Canada10
Italy8
Sweden6
New Zealand5
CHINA MAINLAND4
Cameroon4
机构发文发文量
MIDDLESEX UNIVERSITY7
HUMBOLDT UNIVERSITY OF BERLIN5
LINCOLN UNIVERSITY5
LA TROBE UNIVERSITY4
UNIV YAOUNDE II3
UNIVERSITY OF LIVERPOOL3
UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SYDNEY3
UNIVERSITY OF SHANGHAI FOR SCIENCE & TECHNOLOGY3
CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS)2
CONNECTICUT COLLEGE2