Relations Industrielles-industrial Relations-影响因子0.4-首页

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Relations Industrielles-industrial Relations 杂志简介

《Relations Industrielles-industrial Relations》重点专注发布INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。该杂志创刊至今，在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域，有较高影响力，对来稿文章质量要求较高，稿件投稿过审难度较大。欢迎广大同领域研究者投稿该杂志。

Relations Industrielles-industrial Relations 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区	否	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

Relations Industrielles-industrial Relations 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q4	44 / 49	11.2%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q4	44 / 49	11.22%

Relations Industrielles-industrial Relations CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：0.4
SJR：0.173
SNIP：0.166

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q4	217 / 230	5%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management	Q4	456 / 478	4%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation	Q4	276 / 289	4%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Relations Industrielles-industrial Relations 杂志发文统计

文章名称引用次数
Evaluating the State of the Employment Relationship: A Balanced Scorecard Approach Built on Mackenzie King's Model of an Industrial Relations System2
The Unexpected Survival of Employer Collective Action in the United Kingdom1
Trade Union Activism in Very Small Companies: The Case of the Employee Advisor1
BC Teachers' Federation v British Columbia: The Supreme Court Takes a School Holiday1
Endangered Resources: The Role of Organizational Justice and Interpersonal Trust as Signals for Workplace Corruption1
Union and Communist Party Influences on the Environment in China1
Multinational companies and trade union rights: How International Unions Alliances contribute to the effectiveness of International Framework Agreements1
Going the Extra Mile: Managers and Supervisors as Moral Agents for Workers with Disability at Two Social Enterprises1
Competency Models as Management Tools: Conciliating Deterministic and Constructivist Contributions0
Social Movement Unionism as Union-Civil Alliances: A Democratizing Force? The New Zealand Case0
国家/地区发文量
Canada101
France31
Australia26
USA20
Belgium5
England4
Wales4
CHINA MAINLAND3
GERMANY (FED REP GER)2
New Zealand2
机构发文发文量
LAVAL UNIVERSITY29
UNIVERSITY OF MONTREAL26
UNIVERSITY OF QUEBEC17
UNIVERSITY OF MELBOURNE13
CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS)7
MCMASTER UNIVERSITY7
EMPORIA STATE UNIV6
CARDIFF UNIVERSITY4
ROYAL MELBOURNE INSTITUTE OF TECHNOLOGY (RMIT)4
UNIVERSITE PARIS-EST-CRETEIL-VAL-DE-MARNE (UPEC)4