Journal Of Labor Research

Journal Of Labor Research SCIE SSCI

劳动研究杂志杂志

中科院分区:4区 JCR分区:Q3 预计审稿周期:

《Journal Of Labor Research》是一本由Springer Nature出版商出版的管理学国际刊物,国际简称为J LABOR RES,中文名称劳动研究杂志。该刊创刊于1979年,出版周期为4 issues per year。 《Journal Of Labor Research》2023年影响因子为1,被收录于国际知名权威数据库SCIE、SSCI。

ISSN:0195-3613
研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
是否预警:否
E-ISSN:1936-4768
出版地区:UNITED STATES
Gold OA文章占比:13.89%
语言:English
是否OA:未开放
OA被引用占比:0.1875
出版商:Springer Nature
出版周期:4 issues per year
影响因子:1
创刊时间:1979
年发文量:10
杂志简介 中科院分区 JCR分区 CiteScore 发文统计 通讯方式 相关杂志 期刊导航

Journal Of Labor Research 杂志简介

《Journal Of Labor Research》重点专注发布INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的新研究,旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。该杂志创刊至今,在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域,有较高影响力,对来稿文章质量要求较高,稿件投稿过审难度较大。欢迎广大同领域研究者投稿该杂志。

Journal Of Labor Research 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据
中科院SCI期刊分区(2023年12月升级版)
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院SCI期刊分区(2022年12月升级版)
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院SCI期刊分区(2021年12月旧的升级版)
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院SCI期刊分区(2021年12月升级版)
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院SCI期刊分区(2020年12月旧的升级版)
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区趋势图
影响因子趋势图

中科院JCR分区:中科院JCR期刊分区(又称分区表、分区数据)是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标,一般而言,发表在1区和2区的SCI论文,通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子:是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据,现已成为国际上通用的期刊评价指标,不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。

Journal Of Labor Research 杂志JCR分区

Web of Science 数据库(2023-2024年最新版)
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 31 / 49

37.8%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 36 / 49

27.55%

Journal Of Labor Research CiteScore 评价数据(2024年最新版)

  • CiteScore:1.5
  • SJR:0.263
  • SNIP:0.446

CiteScore 排名

学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 168 / 230

27%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q3 354 / 478

26%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q3 216 / 289

25%

CiteScore趋势图
年发文量趋势图

CiteScore:是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标,该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的,都是可以体现期刊质量的重要指标,给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Journal Of Labor Research 杂志发文统计

文章名称引用次数

  • Transformations in China's Internal Labor Migration and Hukou System7
  • Not All Laws are Created Equal: Legal Differences in State Non-Discrimination Laws and the Impact of LGBT Employment Protections5
  • Sexual Orientation, Labour Earnings, and Household Income in Canada4
  • An Introduction to Nonparametric Regression for Labor Economists2
  • Are Risk Attitudes Fixed Factors or Fleeting Feelings?2
  • Planning for Retirement? The Importance of Time Preferences2
  • Compulsory Schooling and Early Labor Market Outcomes in a Middle-Income Country1
  • The Effect of Active Labour Market Programmes and Benefit Sanctions on Reducing Unemployment Duration1
  • Labor Market Effects of Immigration Policies Border Enforcement and Amnesty1
  • Noncitizen Employment and the Wages of Healthcare Support Workers in the US1

国家/地区发文量

  • USA40
  • Canada6
  • CHINA MAINLAND5
  • Chile2
  • Denmark2
  • Netherlands2
  • Scotland2
  • Spain2
  • Sweden2
  • Bolivia1

机构发文发文量

  • UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM4
  • MEMORIAL UNIVERSITY NEWFOUNDLAND3
  • NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH3
  • BARD COLL2
  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM2
  • CTR UNIV DEF ZARAGOZA2
  • LEHIGH UNIVERSITY2
  • STATISTICS CANADA2
  • UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM2
  • UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA2

Journal Of Labor Research 杂志社通讯方式

《Journal Of Labor Research》杂志通讯方式为:J. Labor Res.。详细征稿细则请查阅杂志社征稿要求。本站可提供SCI投稿辅导服务,SCI检索,确保稿件信息安全保密,合乎学术规范,详情请咨询客服。

SCI期刊分类导航

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商:J. Labor Res.。