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Work And Stress

Work And Stress SCIE SSCI

工作与压力杂志

中科院分区：2区 JCR分区：Q1 预计审稿周期：

《Work And Stress》是一本由Taylor & Francis出版商出版的心理学国际刊物，国际简称为WORK STRESS，中文名称工作与压力。该刊创刊于1987年，出版周期为4 issues/year。 《Work And Stress》2023年影响因子为5.6，被收录于国际知名权威数据库SCIE、SSCI。

ISSN：0267-8373
研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
是否预警：否
E-ISSN：1464-5335
出版地区：ENGLAND
Gold OA文章占比：49.15%
语言：English
是否OA：未开放
OA被引用占比：0.1224...
出版商：Taylor & Francis
出版周期：4 issues/year
影响因子：5.6
创刊时间：1987
年发文量：17
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杂志简介 中科院分区 JCR分区 CiteScore 发文统计 通讯方式 相关杂志 期刊导航

Work And Stress 杂志简介

《Work And Stress》重点专注发布PSYCHOLOGY, APPLIED领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。根据网友分享的投稿经验，平均审稿速度为 。该杂志创刊至今，在PSYCHOLOGY, APPLIED领域，影响力非凡，对来稿文章质量要求很高，稿件投稿过审难度很大，刊登文章的学术水平和编辑质量在同类杂志中均名列前茅。如果你想在该杂志上发表论文，你可以向编辑部提交文章，但文章必须具有重要意义并代表该领域专业的发展。我们欢迎广大同领域的研究者提交投稿。

Work And Stress 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据
中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区 否 否
中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 1区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区 是 否
中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区 否 否
中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区 否 否
中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区 否 否
中科院分区趋势图
影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

Work And Stress 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 13 / 113

88.9%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 17 / 114

85.53%

Work And Stress CiteScore 评价数据（2024年最新版）

  • CiteScore：11.7
  • SJR：2.773
  • SNIP：2.479

CiteScore 排名

学科类别 分区 排名 百分位
大类：Psychology 小类：Applied Psychology Q1 19 / 249

92%
CiteScore趋势图
年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Work And Stress 杂志发文统计

文章名称引用次数

  • The job demands-resources model: A meta-analytic review of longitudinal studies38
  • Measuring bullying at work with the short-negative acts questionnaire: identification of targets and criterion validity16
  • Job insecurity and trust: Uncovering a mechanism linking job insecurity to well-being12
  • The stressor-strain relationship in diary studies: A meta-analysis of the within and between levels11
  • Can job insecurity be managed? Evaluating an organizational-level intervention addressing the negative effects of restructuring10
  • Share, like, twitter, and connect: Ecological momentary assessment to examine the relationship between non-work social media use at work and work engagement10
  • IGLOO: An integrated framework for sustainable return to work in workers with common mental disorders10
  • Are state mindfulness and state work engagement related during the workday?9
  • Workplace bullying, the development of job insecurity and the role of laissez-faire leadership: A two-wave moderated mediation study9
  • Safety climate and safety outcomes: A meta-analytic comparison of universal vs. industry-specific safety climate predictive validity9

国家/地区发文量

  • GERMANY (FED REP GER)20
  • USA19
  • England18
  • Netherlands12
  • Norway10
  • Canada9
  • Australia7
  • Sweden7
  • Finland6
  • South Africa5

机构发文发文量

  • UNIVERSITY OF SHEFFIELD9
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA6
  • UNIVERSITY OF BERGEN6
  • KINGSTON UNIVERSITY5
  • GOETHE UNIVERSITY FRANKFURT4
  • JOHANNES GUTENBERG UNIVERSITY OF MAINZ4
  • KAROLINSKA INSTITUTET4
  • KU LEUVEN4
  • NORTH WEST UNIVERSITY - SOUTH AFRICA4
  • PORTLAND STATE UNIVERSITY4

Work And Stress 杂志社通讯方式

《Work And Stress》杂志通讯方式为：Work Stress。详细征稿细则请查阅杂志社征稿要求。本站可提供SCI投稿辅导服务，SCI检索，确保稿件信息安全保密，合乎学术规范，详情请咨询客服。

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