Work And Occupations-影响因子4.4-首页

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Work And Occupations 杂志简介

《Work And Occupations》重点专注发布Multiple领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。根据网友分享的投稿经验，平均审稿速度为。该杂志创刊至今，在Multiple领域，影响力非凡，对来稿文章质量要求很高，稿件投稿过审难度很大，刊登文章的学术水平和编辑质量在同类杂志中均名列前茅。如果你想在该杂志上发表论文，你可以向编辑部提交文章，但文章必须具有重要意义并代表该领域专业的发展。我们欢迎广大同领域的研究者提交投稿。

Work And Occupations 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
社会学	2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 SOCIOLOGY 社会学	3区 3区	否	否

中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
法学	3区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 SOCIOLOGY 社会学	3区 3区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
法学	1区	SOCIOLOGY 社会学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	1区 2区	是	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
法学	1区	SOCIOLOGY 社会学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	1区 2区	是	否

中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
法学	1区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 SOCIOLOGY 社会学	1区 1区	是	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

Work And Occupations 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	4 / 49	92.9%
学科：SOCIOLOGY	SSCI	Q1	8 / 217	96.5%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	2 / 49	96.94%
学科：SOCIOLOGY	SSCI	Q1	28 / 217	87.33%

Work And Occupations CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：5.9
SJR：1.861
SNIP：1.6

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science	Q1	129 / 1466	91%
大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	57 / 230	75%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Work And Occupations 杂志发文统计

文章名称引用次数
Work and Identity in an Era of Precarious Employment: How Workers Respond to Personal Branding Discourse25
Embedded in the Crowd: Creative Freelancers, Crowdsourced Work, and Occupational Community12
Family-Friendly Jobs and Motherhood Pay Penalties: The Impact of Flexible Work Arrangements Across the Educational Spectrum10
I am Not a Feminist, but. . .: Hegemony of a Meritocratic Ideology and the Limits of Critique Among Women in Engineering8
Perceived Job and Labor Market Insecurity in the United States: An Assessment of Workers' Attitudes From 2002 to 20148
The Sheltering Effect of Occupational Closure? Consequences for Ethnic Minorities' Earnings7
Unpacking the Service Triangle: Arranging Power Relations Between Frontline Occupations7
Renewed Activism for the Labor Movement: The Urgency of Young Worker Engagement6
Organizational Work-Life Policies and the Gender Wage Gap in European Workplaces5
Organizing Young Workers Under Precarious Conditions: What Hinders or Facilitates Union Success5
国家/地区发文量
USA58
Canada6
France5
GERMANY (FED REP GER)5
England4
Belgium3
Israel3
Netherlands3
Italy2
Norway2
机构发文发文量
CORNELL UNIVERSITY6
MICHIGAN STATE UNIVERSITY5
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM5
CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUNY) SYSTEM3
STANFORD UNIVERSITY3
UNIVERSITY OF ARIZONA3
UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM3
VANDERBILT UNIVERSITY3
CARDIFF UNIVERSITY2
EMORY UNIVERSITY2