Career Development Quarterly-影响因子2.1-首页

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Career Development Quarterly 杂志简介

《Career Development Quarterly》重点专注发布PSYCHOLOGY, APPLIED领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。该杂志创刊至今，在PSYCHOLOGY, APPLIED领域，有较高影响力，对来稿文章质量要求较高，稿件投稿过审难度较大。欢迎广大同领域研究者投稿该杂志。

Career Development Quarterly 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	3区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	3区	否	否

中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	3区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	4区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	4区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	4区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区	否	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

Career Development Quarterly 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q3	59 / 113	48.2%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q3	59 / 114	48.68%

Career Development Quarterly CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：3.8
SJR：0.616
SNIP：0.993

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Psychology 小类：General Psychology	Q2	83 / 216	61%
大类：Psychology 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	100 / 230	56%
大类：Psychology 小类：Applied Psychology	Q2	113 / 249	54%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Career Development Quarterly 杂志发文统计

文章名称引用次数
The Fourth Industrial Revolution: Issues and Implications for Career Research and Practice28
Breadth of Vocational Interests: The Role of Career Adaptability and Future Orientation8
The Structure and Measurement of Career Indecision: A Critical Review8
Future of Work in the Digital World: Preparing for Instability and Opportunity7
The Psychology of Working in Practice: A Theory of Change for a New Era7
Career Assessment and Counseling for STEM: A Critical Review6
Group Career Construction Counseling: A Mixed-Methods Intervention Study With High School Students5
Black Men and Racial Microaggressions at Work5
Career Adaptability, Self-Esteem, and Social Support Among Hong Kong University Students5
Integrating Relational Perspectives in Career Counseling Practice5
国家/地区发文量
USA63
CHINA MAINLAND7
South Korea6
Italy4
Portugal3
Switzerland3
South Africa2
Australia1
Belgium1
Canada1
机构发文发文量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA12
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE)6
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM4
UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM4
BOSTON COLLEGE3
PURDUE UNIVERSITY SYSTEM3
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM3
UNIVERSITY OF MEMPHIS3
UNIVERSITY OF MISSISSIPPI3
UNIVERSITY OF PADUA3