JCR分区：Q3 预计审稿周期：
《Team Performance Management》是一本由Emerald出版商出版的国际刊物，国际简称为TEAM PERFORM MANAG，中文名称团队绩效管理。出版周期为。 《Team Performance Management》2023年影响因子为1.6，被收录于国际知名权威数据库SCIE。
《Team Performance Management》重点专注发布MANAGEMENT领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 280 / 401 |
30.3% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 278 / 402 |
30.97% |
CiteScore 排名
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation | Q2 | 134 / 289 |
53% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Management Information Systems | Q2 | 62 / 131 |
53% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 112 / 230 |
51% |
CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。
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