Human Resource Development International SCIE

国际人力资源开发杂志

JCR分区：Q2 预计审稿周期：

《Human Resource Development International》是一本由Taylor & Francis出版商出版的国际刊物，国际简称为HUM RESOUR DEV INT，中文名称国际人力资源开发。出版周期为。《Human Resource Development International》2023年影响因子为3.8，被收录于国际知名权威数据库SCIE。

ISSN：1367-8868

研究方向：MANAGEMENT

是否预警：否

E-ISSN：1469-8374

Gold OA文章占比：15.46%

语言：English

是否OA：未开放

出版商：Taylor & Francis

影响因子：3.8

年发文量：33

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杂志简介 JCR分区 CiteScore

Human Resource Development International 杂志简介

《Human Resource Development International》重点专注发布MANAGEMENT领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。

Human Resource Development International 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q2	131 / 401	67.5%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q1	98 / 402	75.75%

Human Resource Development International CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：11.4
SJR：1.472
SNIP：2.014

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	14 / 230	94%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

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