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Asian Business & Management 杂志简介

《Asian Business & Management》重点专注发布Multiple领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。该杂志创刊至今，在Multiple领域，有较高影响力，对来稿文章质量要求较高，稿件投稿过审难度较大。欢迎广大同领域研究者投稿该杂志。

Asian Business & Management 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	4区 4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	4区 4区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	3区 3区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	3区 3区	否	否

中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	4区 4区	否	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

Asian Business & Management 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：BUSINESS	SSCI	Q3	173 / 302	42.9%
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q3	233 / 401	42%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：BUSINESS	SSCI	Q3	152 / 302	49.83%
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q3	220 / 402	45.4%

Asian Business & Management CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：5.8
SJR：0.794
SNIP：1.413

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Social Sciences 小类：Political Science and International Relations	Q1	41 / 706	94%
大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science	Q1	131 / 1466	91%
大类：Social Sciences 小类：Business and International Management	Q2	118 / 443	73%
大类：Social Sciences 小类：Strategy and Management	Q2	143 / 478	70%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Asian Business & Management 杂志发文统计

文章名称引用次数
Challenges for foreign companies in China: implications for research and practice14
Exploring the knowledge-focused role of interdependent members on team creative performance14
Poverty reduction through entrepreneurship: incentives, social networks, and sustainability12
Relationship between perception of organizational politics and organizational citizenship behavior: testing a moderated mediation model12
Institutional blockholders and corporate social responsibility9
Paradoxical leadership incongruence and Chinese individuals' followership behaviors: moderation effects of hierarchical culture and perceived strength of human resource management system7
Ethical leadership and employee pro-social rule-breaking behavior in China6
The distinctiveness and diversity of entrepreneurial ecosystems in China, Japan, and South Korea: an exploratory analysis6
Internationalization and performance of Korean SMEs: the moderating role of competitive strategy6
Women on Indian boards and market performance: a role-congruity theory perspective4
国家/地区发文量
CHINA MAINLAND42
South Korea21
USA21
England13
Japan9
GERMANY (FED REP GER)8
Canada5
Australia4
Taiwan4
Malaysia3
机构发文发文量
KOREA UNIVERSITY7
ZHEJIANG UNIVERSITY7
UNIVERSITY OF GOTTINGEN6
UNIVERSITY OF READING5
CHINESE ACADEMY OF SCIENCES4
KYUNGPOOK NATIONAL UNIVERSITY4
TONGJI UNIVERSITY4
TSINGHUA UNIVERSITY4
UNIVERSITY OF MACAU4
LOYOLA UNIVERSITY CHICAGO3