Human Resources For Health-影响因子3.9-首页

杂志简介中科院分区 JCR分区 CiteScore 发文统计通讯方式相关杂志期刊导航

Human Resources For Health 杂志简介

《Human Resources For Health》重点专注发布Social Sciences-Public Administration领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。根据网友分享的投稿经验，平均审稿速度为 34 Weeks 。该杂志创刊至今，在Social Sciences-Public Administration领域，影响力非凡，对来稿文章质量要求很高，稿件投稿过审难度很大，刊登文章的学术水平和编辑质量在同类杂志中均名列前茅。如果你想在该杂志上发表论文，你可以向编辑部提交文章，但文章必须具有重要意义并代表该领域专业的发展。我们欢迎广大同领域的研究者提交投稿。

Human Resources For Health 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
医学	2区	HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	2区 2区	否	否

中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
医学	2区	HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	2区 2区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
医学	2区	HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	2区 2区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
医学	2区	HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	2区 2区	否	否

中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
医学	2区	HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	2区 2区	否	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

Human Resources For Health 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：HEALTH POLICY & SERVICES	SSCI	Q1	9 / 118	92.8%
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	6 / 49	88.8%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：HEALTH POLICY & SERVICES	SSCI	Q1	14 / 119	88.66%
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	5 / 49	90.82%

Human Resources For Health CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：8.1
SJR：1.577
SNIP：2.076

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Social Sciences 小类：Public Administration	Q1	18 / 232	92%
大类：Social Sciences 小类：Public Health, Environmental and Occupational Health	Q1	63 / 665	90%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Human Resources For Health 杂志发文统计

文章名称引用次数
What do we know about community-based health worker programs? A systematic review of existing reviews on community health workers53
Remote health workforce turnover and retention: what are the policy and practice priorities?20
Four-year review of presenteeism data among employees of a large United States health care system: a retrospective prevalence study14
Factors influencing turnover intention among primary care doctors: a cross-sectional study in Chongqing, China11
A review of characteristics and outcomes of Australia's undergraduate medical education rural immersion programs10
The status of licensed pharmacy workforce in Saudi Arabia: a 2030 economic vision perspective9
How are gender inequalities facing India's one million ASHAs being addressed? Policy origins and adaptations for the world's largest all-female community health worker programme9
Setting the global research agenda for community health systems: literature and consultative review9
The multi-tiered medical education system and its influence on the health care market-China's Flexner Report8
An analysis of the global pharmacy workforce capacity trends from 2006 to 20128
国家/地区发文量
USA70
England56
Australia37
Canada30
Netherlands24
Switzerland22
CHINA MAINLAND21
South Africa21
Kenya14
GERMANY (FED REP GER)11
机构发文发文量
WORLD HEALTH ORGANIZATION20
UNIVERSITY OF LONDON18
LIVERPOOL SCHOOL OF TROPICAL MEDICINE11
PEKING UNIVERSITY10
UNIVERSITY OF MELBOURNE10
JOHNS HOPKINS UNIVERSITY9
HARVARD UNIVERSITY8
MONASH UNIVERSITY8
UNIVERSITY OF SYDNEY8
AMERICAN UNIVERSITY OF BEIRUT6