Work Aging And Retirement-影响因子2.7-首页

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Work Aging And Retirement 杂志简介

《Work Aging And Retirement》重点专注发布Multiple领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。根据网友分享的投稿经验，平均审稿速度为。该杂志创刊至今，在Multiple领域，影响力非凡，对来稿文章质量要求很高，稿件投稿过审难度很大，刊登文章的学术水平和编辑质量在同类杂志中均名列前茅。如果你想在该杂志上发表论文，你可以向编辑部提交文章，但文章必须具有重要意义并代表该领域专业的发展。我们欢迎广大同领域的研究者提交投稿。

Work Aging And Retirement 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

中科院SCI期刊分区（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
经济学	2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	2区 3区 3区	否	否

中科院SCI期刊分区（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
经济学	1区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 MANAGEMENT 管理学	1区 1区 2区	是	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
经济学	2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	3区 3区 3区	否	否

中科院SCI期刊分区（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
经济学	2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	3区 3区 3区	否	否

中科院SCI期刊分区（2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
经济学	2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	3区 3区 3区	否	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

Work Aging And Retirement 杂志JCR分区

Web of Science 数据库（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	15 / 49	70.4%
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	196 / 401	51.2%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	45 / 113	60.6%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	16 / 49	68.37%
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	122 / 402	69.78%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	31 / 114	73.25%

Work Aging And Retirement CiteScore 评价数据（2024年最新版）

CiteScore：7.2
SJR：1.159
SNIP：1.341

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science	Q1	80 / 1466	94%
大类：Social Sciences 小类：Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)	Q1	18 / 242	92%
大类：Social Sciences 小类：Industrial Relations	Q1	7 / 60	89%
大类：Social Sciences 小类：Life-span and Life-course Studies	Q1	8 / 63	88%
大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	44 / 230	81%
大类：Social Sciences 小类：Geriatrics and Gerontology	Q1	24 / 116	79%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

Work Aging And Retirement 杂志发文统计

文章名称引用次数
Overview of the Health and Retirement Study and Introduction to the Special Issue29
Changes in Life Satisfaction in the Retirement Transition: Interaction Effects of Transition Type and Individual Resources10
Understanding What Eldercare Means for Employees and Organizations: A Review and Recommendations for Future Research9
A Review and Synthesis of the Work Ability Literature9
Methodological Recommendations to Move Research on Work and Aging Forward9
Successful Aging at Work: Empirical and Methodological Advancements7
Are There Differences in Workplace Accommodation Needs, Use and Unmet Needs Among Older Workers With Arthritis, Diabetes and No Chronic Conditions? Examining the Role of Health and Work Context5
Thriving, Surviving and Performing in Late Career: A Mixed-Method Study of Pathways to Successful Aging in Organizations5
Age-Conditional Effects in the Affective Arousal, Empathy, and Emotional Labor Linkage: Within-Person Evidence from an Experience Sampling Study5
Early Adversity and Late Life Employment History-A Sequence Analysis Based on SHARE4
国家/地区发文量
USA49
GERMANY (FED REP GER)21
Netherlands10
Australia5
Canada3
England3
Sweden3
CHINA MAINLAND2
Switzerland2
Czech Republic1
机构发文发文量
LEIPZIG UNIVERSITY10
SAINT LOUIS UNIVERSITY8
COLORADO STATE UNIVERSITY7
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA5
TILBURG UNIVERSITY5
UNIVERSITY OF GRONINGEN5
UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM5
RICE UNIVERSITY4
JUSTUS LIEBIG UNIVERSITY GIESSEN3
UNIVERSITY OF GOTHENBURG3