石油人力资源杂志 部级期刊

石油人力资源杂志简介

《石油人力资源》经新闻出版总署批准，自2017年创刊，国内刊号为10-1508/F，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。

说明：《石油人力资源》现已更名为更名为《石油组织人事》。

《石油人力资源》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：

（一）分子筛；换热；节能；脱水；新疆油田

（二）井下；遥控；天然气钻井；控制机构；节流口

（三）油田；采油队；绩效考核；油田生产；油田基层

（四）一体化；职业教育；石油职业教育；校企合作；职后教育

（五）课程体系；基于岗位；培训课程体系

（六）课程体系；基于岗位；培训课程体系

（七）稠油油藏；水平井；数值模拟；蒸汽驱；蒸汽吞吐

（八）三元复合驱；互联网；稳定性；高职高专；高职院校

（九）低渗透油藏；模糊聚类；主成分分析；油藏分类；产量递减方程

（十）催化剂；除碳；钼盐；钴钼；钴盐

石油人力资源收录信息

• 知网收录(中)

石油人力资源杂志荣誉

• 中国期刊全文数据库（CJFD）

石油人力资源杂志特色

1、论文题目和各级标题应简洁、准确，20个字以内为宜；避免使用非公知、公用的缩略词及代号。

2、按GB7714-87《文后参考文献著录规则》采用顺序编码著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出。尽量避免引用摘要作为参考文献。

3、内容摘要为文章主要观点之提炼，字数一般控制在200——300字为宜；关键词一般为3至5个（提供英文摘要及关键词更佳）。

4、稿件请写清作者的真实姓名、工作单位、详细通讯地址、邮政编码、联系电话及电子信箱等相关资料。

5、若需列出项目资助相关内容，均置于首页底部，并于论文题目后标出星号。