杂志简介：《石油组织人事》杂志经新闻出版总署批准，自2017年创刊，国内刊号为10-1646/F，是一本综合性较强的石油期刊。该刊是一份月刊，致力于发表石油领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、卷首语、企业党建、小知识、干部人才、人力资源、基层建设、石油人物、案例分享
《石油组织人事》经新闻出版总署批准，自2017年创刊，国内刊号为10-1646/F，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《石油组织人事》是专门研究石油石化行业组织人事工作的综合类期刊，为石油石化企业各级管理人员、党建和组织人事工作者、石油教育培训工作者以及广大石油员工提供借鉴和帮助，面向国内外公开发行。
《石油组织人事》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）人才强企；生聚；技术创新与管理；盘根；停井
（二）企业；企业家；人力资源管理；人力资源；领导力
（三）华北油田；MFM；故障诊断；技术应用；党委书记
（四）老君庙油田；老油田；油气田开发；裂缝性油藏；青西油田
（五）煤；锅炉；煤粉；燃烧特性；燃烧
（六）党员干部；乡村；主题教育；结构性改革；中国特色社会主义
（七）从严治党；常态；保驾护航；干部；双赢模式
（八）油井；除尘装置；烟道；锅炉本体；供水装置
（九）传承发展；传承；一把手工程；海外高层次人才；海外创业
（十）页岩；数值模拟；储层；数学模型；水平井
1、作者应保证无署名争议、无一稿多投、无泄密情况、无政治性问题，文章必须具有创新性、学术性、科学性和准确性、规范性及可读性。
2、标题的层次：一般不超过3级，各层次的标题应简短明确，同一层次的标题的词组结构应尽可能相同；文内接排的序号可用“⑴”。
3、来稿请注明所投栏目，文章的著录格式请参考《中华人民共和国国家标准GB/T7714-2015（信息与文献 参考文献著录规则）》。
4、摘要:论著性文章需附中、英文摘要，中文摘要400字以内，英文摘要250个实词左右。摘要包括目的、方法、结果、结论4部分，各部分冠以相应的标题，摘要采用第三人称撰写。英文摘要还应包括文题、文中所有作者姓名（汉语拼音）、单位名称、所在城市及邮政编码，其后加列国名。
5、作者在稿件上要写明自己的单位全称、所在省市区名、邮政编码、联系电话，有条件的，可附上电子邮件地址。
立即指数：立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数；该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章，进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。
引证文献：又称来源文献，是指引用了某篇文章的文献，是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向，经过验证，引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分，也是衡量学术著述影响大小的重要因素。
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