杂志简介：《现代企业教育》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为37-1285/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛
《现代企业教育》自1984年创刊，国内刊号为37-1285/G4，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《现代企业教育》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）企业家；企业；企业管理；联想；财富
（二）企业；经济危机；债务危机；淡马锡；三农问题
（三）营销；消费者；企业；互联网时代；升位
（四）专访；金融危机；传奇；成交量；奥运营销
（五）企业文化建设；依法治企；缔约过失责任；管理活动；诚实信用原则
（六）中原油田；远程培训；培训需求分析；企业；岗位
（七）企业文化建设；依法治企；管理活动；诚实信用原则；缔约过失责任
（八）本科教育；教学方法；教学模式研究；交通拥挤；交通工程
（九）雷士照明；董事长；总裁；一体化；信息化
（十）成本控制；工程管理专业；工程管理；农业上市公司；造价控制
1、作者文责自负，因抄袭、剽窃他人文章而引起的一切后果完全由作者自己负责，本刊概不承担连带责任。若发现抄袭、剽窃他人文章，本刊将予以曝光，并严肃处理。
2、题目：要求言简意赅，标新立异，大气磅礴，严谨工整。
3、参考文献：文中如有序号，要与文后序号一致，用[1]…[2]…标注，未标注序号的文献列于标洼序号的文献之后。
4、正文前附100—200字摘要，3—5个关键词。
5、作者简介，包括姓名、出生年份、性别、民族、学位、职称、从事的主要工作、E-mail等。
立即指数：立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数；该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章，进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。
引证文献：又称来源文献，是指引用了某篇文章的文献，是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向，经过验证，引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分，也是衡量学术著述影响大小的重要因素。
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