现代企业文化主要收录哪些类型的论文?

来源:发表之家网整理 2024-11-15 10:50:57

现代企业文化杂志收录论文类型主要包括: 卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读、等。

杂志论文要求:

1、如果论文是科研项目成果,应在首页脚注中注明。脚注应全文连续编号。

2、正文标题一般分三级:一级标题用“一、”“二、”“三、”标示;二级标题用“1.”“2.”“3.”标示;三级标题用“(1)”“(2)”“(3)”标示。

3、行文中的注释一律使用脚注,每页连续编号,脚注符号用①②……,其位置在标点符号前(引号除外)文字的右上角。注释应是对正文的附加解释或者补充说明,仅是参考或引用的文献等内容一般不作为注释出现。脚注请用宋体小5号。

4、本刊对所有稿件有删改权,如不同意删改,请投稿时注明;切勿一稿多投,来稿一律文责自负。

5、参考文献应依照引用的先后顺序标出,根据文献类型与文献载体代码(GB 3469)规定,以单字母方式标识以下各种参考文献类型。

现代企业文化杂志 是由中国中小企业协会主管, 中国中小企业协会主办的 部级期刊, 影响因子为:0.05。 顺应社会的发展,杂志获得了多项荣誉:中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊、等。

杂志往期论文摘录展示

企业安全文化评价研究

互联网+企业文化的创新研究

企业党建文化与思政教育的有效融合探讨

论员工绩效面谈对企业文化提升的效应

如何以新时期企业文化建设引领企业高质量发展

学术咨询 免费咨询 杂志订阅