现代医院杂志 省级期刊

建立健全现代医院管理制度举措

作者：李福军; 张彦杰; 吕金捍; 李军红; 代懿 刊期：2020年第01期

建立具有中国特色的现代医院管理制度既是深化公立医院改革的需求,也是新常态下推进医药卫生体制改革的需要。宁夏回族自治区人民医院作为国家开展建立健全现代医院管理制度试点医院,主动承担改革责任,聚焦重点领域和关键环节,对标对表各项改革要求,结合医院实际探索创新,探讨开展建立健全现代医院管理制度的举措,以期推进公立医院综合改革任务...

2018公立医院生存发展调研系列报告(三)--医院财务管理现状分析

作者：王兴琳; 罗芸; 唐洪磊; 姚淑芳; 刘佳 刊期：2020年第01期

回顾、研究和分析近几年出台的有关医院财务管理方面的医改政策,通过量化评价的方式,对目前医院的生存发展与挑战进行持续的研究。希望为医院提供第一手的数据,为公立医院发展进行前瞻性的分析和评估,期望能为行业发展助力。

医疗侵权法律风险与预防

作者：张瀚 刊期：2020年第01期

医疗机构面临的法律风险来源于民事侵权制度中的医疗侵权,如何理解法律的具体标准,以减少医疗侵权的法律风险,是医院管理和法律实践中的重要的问题。医院法律风险管理应当以国家正式立法的侵权制度作为基础性的法律依据,并从过错归责、诊疗中的说明义务、诊疗义务的法定标准和诊疗记录管理方面优化和完善医院的管理制度,在诊疗过程中尽到必要的...

网约护士的现实困境及法律探讨

作者：钟远珊; 段文海 刊期：2020年第01期

随着我国步入老龄化社会,医养结合逐渐成为刚需,对行动不便的老人来说,可以上门的医疗服务可谓十分必要,这也催生了网约护士的到来。然而,网约护士存在很多现实困境,一是网约护士平台存在乱象;二是没有相关法规政策的支持,护士的上门服务就会游离在非法地带,同时也增加了执业风险;三是护士缺乏权利救济。笔者认为,要对网约护士平台作统一规范,从...

融媒体时代加强医院人文品牌传播的实践与体会

作者：贝兰 刊期：2020年第01期

随着融媒体时代的全面到来,医院人文品牌传播工作面临新的机遇和挑战。通过总结医院在融媒体时代进行人文品牌传播的经验,探讨适应医院特点的人文品牌传播的方法和策略,为进一步深入推进医院品牌传播奠定基础。

档案在医院文化建设中的作用及其实现途径

作者：马竞 刊期：2020年第01期

医院文化是医院赖以生存与发展的精神支持与动力保障。档案作为其重要载体与媒介,在医院文化建设中可发挥重要作用。本文从档案与医院文化的关系入手,探究了档案在医院文化建设中的作用及其实现途径,提出了以满足受众广泛文化需求为导向的档案服务方法、路径的创新与拓展,以期助力医院文化在更广范围的继承与传播,继而服务医院发展,助推社会进步...

上海市卫生系统职工代表大会运行现状调查

作者：李悦铭; 何园; 李易杰; 牛玉宏 刊期：2020年第01期

目的了解上海市卫生系统职工代表大会运行现状、发现问题,并提出相应建议。方法运用问卷调查和知情人访谈法了解各单位职代会运行情况,职工对单位职代会运行评价,单位党、政、工在职代会作用发挥等。结果有91.2%的单位一年至少召开两次职代会;职工代表构成中,一线职工代表占比78.7%,中、高层管理人员代表占16.9%;有98.2%的单位党组织为职代会运...

多元化优质服务对提高门诊患者就诊体验及满意度的作用评价

作者：胡婉玲 刊期：2020年第01期

医疗安全不良事件原因分析及管理对策

作者：姚凤红; 杨福生; 潘明康 刊期：2020年第01期

目的分析医疗不良事件发生的原因,并提出对策,为医院安全管理提供参考。方法笔者拟通过对2015-2019年医疗质量安全事件上报的177例事件从等级、类型、原因等情况进行回顾性分析。结果医疗质量安全事件发生在非手术室科室101例(57. 06%)、手术室科室45例(25. 42%);从医疗不良事件等级划分,Ⅳ级事件最多,占53. 67%;Ⅲ级事件占43. 50%。医疗不良事...

《现代医院》杂志--医务人员晋升论文刊录期刊

刊期：2020年第01期

根据广东省卫生厅职称改革办公室2002年3月13日通知:经审核,《现代医院》杂志符合[粤人职[1999]23号]《关于印发广东省卫生技术人员高、中级专业技术资格条件的通知》等医务人员晋升论文刊录期刊的规定,予以正式备案为医务人员晋升论文刊录期刊。

基于系统动力学的公立医院精细化管理模式分析

作者：李慧; 王苗苗; 董庆磊; 刘洋 刊期：2020年第01期

运用系统动力学方法,从公立医院精细化管理模式总体结构出发,提炼医院精细化管理的因果关系链和因果关系反馈回路,绘制医院精细化管理关键要素的因果图和系统动力学图,建立医院精细化管理模式的系统动力学模型,在此基础上对医院精细化管理模式的关键影响因素进行分析,为公立医院精细化管理提供理论依据和操作规范。

持续改进医院门诊环境设施质量 提高患者满意度

作者：马霞; 冯国琴; 周震萍 刊期：2020年第01期

目的通过持续质量改进提高门诊患者对医院门诊环境设施的满意度。方法通过满意度调查表调查统计出患者对医院门诊不满意的部分,运用科学管理工具找出真因,针对真因提出相应的改进措施,调查措施实施后的效果最终形成标准化。结果患者满意度提高。结论通过科学管理工具能够得出患者不满意的真因,针对真因进行改进,改进后患者满意度提升,科室形成相...

情景模拟教学在消化内科住院医师规范化培训中的应用

作者：赖晓波; 黄红丽; 李萍 刊期：2020年第01期

公立医院高层次人才引进及培养工作的定性研究--以广东省第二人民医院为例

作者：程志雄; 李彩虹; 唐红林 刊期：2020年第01期

公立医院高层次人才供需矛盾突出,尤其是第二梯队的医院缺少财政支持且基础相对薄弱,人才引进工作相对困难,人才流失问题严重。通过对广东省第二人民医院引进的高层次人才进行面对面访谈记录,结合马斯诺需求理论,分析做好人才引进及培养工作的途径。研究结果表明吸引人才的主要因素包括:待遇、职业发展平台和院领导的重视等。人才发展面临的问题...

北京远郊区医院医生离职原因分析及对策研究

作者：郭伦位; 卢颖; 张倩 刊期：2020年第01期

目的对于医生的离职原因进行深刻的分析总结,并采取有针对性的措施,为保持现有医生的稳定以及招聘新职工提供借鉴作用。方法通过整理汇总历年离职医生的离职报告和离职面谈记录,并进行电话访谈了解近况,然后利用冰山模型对离职原因做描述性统计分析。结果离职原因有个人原因,还有所在医院、现行政策以及社会环境等深层次的原因。结论医生的离职...