《中国劳动研究》自2021年创刊，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。是一份专注于劳动和社会保障领域的学术期刊，一直致力于宣传劳动保障理论、政策以及企业人力资源管理方面的最新研究成果，并探讨在全国范围内具有普遍指导意义的成功改革经验。杂志包含大量关于劳动经济、社会保障、劳动关系等方面的研究文章。这些文章通常基于详实的数据分析和严谨的理论框架，旨在为相关政策制定提供科学依据。
通过具体的企业实践或地方试点项目来展示某些政策的实际效果及其对劳动者的影响，帮助读者更好地理解抽象概念在现实中的应用。针对当前社会热点问题或重大政策调整进行深入探讨。例如，就业形势变化、养老保险制度改革等议题经常成为专题讨论的核心。及时更新并解释新出台的法律法规，确保读者能够准确把握最新的法律要求，从而更好地维护自身权益或遵守法律规定。关注劳动和社会保障领域的教育与培训动态，分享有效的教学方法及资源信息，助力专业人才的成长与发展。
1、题目：要求简洁、精炼，能够完整、准确地概括全文内容，并能反映文章的特定内容。不宜以阿拉伯数字开头，字数不宜超过20个字。
2、论文主题：论文主题应具有创新性、科学性、先进性，与社会科学领域的学术研究紧密相关。
3、注释序号以“①、②”等数字形式标示在被注释词条的右上角。页末或篇末注释条目的序号应按照“①、②”等数字形式与被注释词条保持一致。
4、来稿一般在1个月内提出处理意见，请不要一稿两投，若1个月后仍未收到稿件处理通知，作者有权自行处理来稿。
5、正文标题末尾不使用标点符号（问号、叹号、省略号除外）。层序一般不超过5级，可使用“一”“（一）”“1．”“(1)”“1)”标明，不宣用①，以与注释序号区别。
6、作者署名：多位作者之间以逗号分隔；作者来自不同单位的，在作者名右上角注l，2…，单位分别标注，以分号隔开。并在作者单位名称前标注2--工作单位、所在省市名、邮政编码，加圆括号置于作者署名下方。
7、摘要是文章主要论点的客观陈述，要能概括文章的主要内容或创新观点，字数为200字以上，避免以“本文研究了……，指出了……，本文认为……”等形式表述。
8、论文结构：论文结构应合理，包括引言、正文和结论。引言部分应简要介绍研究背景和目的，正文部分应阐述研究方法、数据分析和结果讨论，结论部分应总结研究成果并指出未来研究方向。
9、有国家、部、省、市、校级科研基金项目资助的课题,请在首页脚标处注明基金项目名称和编号,可优先录用。
10、恰当引用参考文献，并在正文中注明出处，且按在文内引用的先后次序用阿拉伯数字连续编号，并将序号置于方括号中。非公开出版物请勿引用。
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