中国人力资源开发杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

中国人力资源开发杂志简介

《中国人力资源开发》经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为11-2822/C，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。

《中国人力资源开发》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：

（一）社会保障；以人为本；人力资本；命题；世界制造业

（二）领导者；追随；人力资源管理；管理研究；企业

（三）企业；企业家；人力资源管理；人力资源；领导力

（四）人力资源管理；企业；人力资源；企业绩效；企业管理

（五）人才服务中心；中国就业；高绩效组织；人力资源总监；毕业生

（六）锝；人力资源；幸福管理；人力资源管理体系；人力资源管理

（七）人力资源管理；企业；企业管理；影响因素；组织学习

（八）核心命题；互联网时代；人力资源总监；开放系统；自组织

（九）企业；人力资源管理；家族企业；扎根理论；扎根研究

（十）用工荒；以人为本；劳动力短缺；经济发展；教书育人

中国人力资源开发收录信息

• CSSCI 南大期刊(含扩展版)
• 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
• 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
• 知网收录(中)
• 维普收录(中)
• 万方收录(中)
• 国家图书馆馆藏
• 上海图书馆馆藏

中国人力资源开发杂志荣誉

• 中国优秀期刊遴选数据库
• 中国期刊全文数据库（CJFD）
• 中国科技期刊优秀期刊
• 北大图书馆收录期刊

中国人力资源开发历史收录

• 北大核心期刊（2023版）
• 北大核心期刊（2020版）
• 北大核心期刊（2017版）
• 北大核心期刊（2014版）
• 北大核心期刊（2011版）
• 北大核心期刊（2008版）
• 北大核心期刊（2004版）
• 中文社会科学引文索引-来源（2008-2009）
• 中文社会科学引文索引-来源（2006-2007）
• 中文社会科学引文索引-扩展（2021-2022）
• 中文社会科学引文索引-扩展（2019-2020）
• 中文社会科学引文索引-扩展（2010-2011）
• 中国科技核心期刊
• 国家哲学社会科学学术期刊数据库
• 中国人文社科核心期刊
• 武大RCCSE核心期刊（2020）

中国人力资源开发杂志特色

1、论著需标引2~5个关键词。

2、以“参考文献”（左顶格）作为标志，不分文献类别不加编号，顺序排列。中文参考文献在前，按拼音顺序排列；英文参考文献在后，按字母顺序排列。

3、引用报刊资料，请注明作者姓名、文章标题、刊名、刊期 ；引用书籍资料，请注明作者姓名、书名、出版社、出版时间和页码 ；引用互联网资料，请注明作者姓名、文献名、网址和时间。

4、来稿恕不退还，三个月未见用稿通知请自行处理。

5、论文的书写格式要求：必须写清文章题目、作者、正文、工作单位、电话、地址、邮编；多位作者稿件署名时须征得其他作者同意，排好先后次序。