杂志简介：《中国人力资源社会保障》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5941/D，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：奋斗百年路 启航新征程、特别关注、本刊策划_技能强国、人力资源、人力资源_流动中国、社会保障、薪酬中国、维权在线、维权在线_来言去语...
《中国人力资源社会保障》经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5941/D，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题。
《中国人力资源社会保障》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）社会政策；长期照护；社会保障；老年服务；中国社会
（二）养老金；养老金制度；人口老龄化；社会保障；老龄化
（三）劳动合同；赔偿；承包地；村委会；交警部门
（四）人力资源；农民工；全国人大代表；社会保障部；公平
（五）社会保障部；社会保障；人力资源；国务院副总理；《社会保险法》
（六）村委会；视觉检测；劳动合同；赔偿；劳动者
（七）促进就业；劳务派遣；就业；人力资源；《工伤保险条例》
（八）表彰；退休年龄；社会养老保险工作；《工伤保险条例》；公务员
（九）人力资源；局长；社会保障；人力资源市场；依法维权
（十）社会；虚拟企业；虚拟社会；互联网；和谐互动
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立即指数：立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数；该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章，进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。
引证文献：又称来源文献，是指引用了某篇文章的文献，是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向，经过验证，引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分，也是衡量学术著述影响大小的重要因素。
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