中国人事科学杂志收录论文类型主要包括： 公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬、等。

杂志论文要求：

1、参考文献：论文中直接或间接引用他人研究成果的，均需标注参考文献。

2、摘要为200字左右：关键词3~6个。

3、投稿作者务必注明详细通信地址、电话及电子信箱，以便编辑部及时与您联系。

4、基金项目：名称及编号；作者简介：第一作者姓名（出生年— ）、性别、职称或学位、主要从事专业及邮箱等，在首页以页下注形式写明。

5、正文中的引文，依次将顺序号和页码上标右上角，顺序号使用中括号，页码使用圆括号。

中国人事科学杂志 是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管， 中国人事科学研究院;中国人事出版社主办的 部级期刊， 影响因子为：0.82。 顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、等。