中国卫生人才杂志收录论文类型主要包括： 资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、职场_心声、职场_走笔、职场_书架、等。

杂志论文要求：

1、文稿首页地脚处附作者简介。按姓名，出生年，性别，籍贯，学历学位，专业技术职称，研究方向排列。

2、统计学符号：按GB3358-1982《统计学名词及符号》的有关规定书写。

3、参考文献著录必要的、在正式出版物上发表的文献。文献按在文中引用的先后顺序排列，并在文中引用处标注文献列表的序号。

4、为保证本刊的原创性，杜绝任何形式的抄袭稿。稿件文责由作者自负，编辑部有权作必要的修改。文稿在1个月内未收到退修或录用通知，作者可自行处理，另投他刊。未被录用的稿件一般不退稿，请自留底稿。

5、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（400字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。

中国卫生人才杂志 是由国家卫生健康委员会主管， 国家卫生健康委人才交流服务中心主办的 部级期刊， 影响因子为：0.42。 顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、等。

杂志往期论文摘录展示

21地公立医院改革受国务院奖励

宁夏力促“千名医师下基层”

光明守护者的“爱眼宣教”

发展“幼有所育”服务需强化三大保障

破解护士紧缺难题须标本兼治