杂志简介：《中外企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自1995年创刊，国内刊号为11-3656/G0，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份月刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：封面聚焦_核心评论、典范、奋斗百年路 启航新征程·实践经验、观点、财经观察、管理方略、产业经济、文化新论、党建研究、职业教育
《中外企业文化》（月刊）杂志为国家社科类核心期刊。
《中外企业文化》在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。
《中外企业文化》设有老字号与品牌文化、清华管理评论、中外企业论坛等版本，被维普收录。
《中外企业文化》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）构式；工作满意度；社会化策略；中介作用；会计政策选择
（二）企业文化；企业家；中国企业联合会；记者采访；现场会
（三）老字号；对接；自主知识产权
（四）煤炭；能源生产；低碳技术；低碳
（五）北京动物园；美誉度；品牌文化内涵；世界城市
（六）以人为本；坚持以人为本；首钢；创新型企业；创新文化建设
（七）销售额；中小企业；TPM；工业工程；转换时间
（八）人力资源管理；智力资本；企业文化；企业管理；企业
（九）应力强度因子；应力强度；城市轨道交通；不锈钢车体；北京地铁
（十）科学发展观；党风廉政建设；反腐倡廉工作；反腐倡廉；反腐败工作
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4、关键词：3-5个，表述论文中心内容且具有实质性意义的术语，具有检索价值。
5、来稿应包括题名、作者署名及通讯地址、作者简介、摘要、关键词、中图分类号、正文、注释、参考文献，并将题名、作者署名及通讯地址、摘要和关键词。
引证文献：又称来源文献，是指引用了某篇文章的文献，是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向，经过验证，引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分，也是衡量学术著述影响大小的重要因素。
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